株式会社ビジネス情報テクニカルシステムズ

「人が真ん中」のIT企業。未経験からでも、技術力と人間力を磨き、仲間と共に社会を支えるエンジニアへ成長できる環境です。

私たちの事業

企業の動脈を支え、現場を便利にする。技術と信頼で社会に価値を届けるITサービス

私たちは、企業の根幹を支える「ERP（SAP）事業」と、現場の利便性を高める「WEBシステム事業」を柱に展開しています。
不動産、航空、鉄道、官公庁など、幅広い業界のお客様の課題を深く理解し、最適なITサービスを提供することで、社会の基盤を支えています。

私たちの強みは、単なる技術提供に留まらず、お客様の業務フローを理解し、より良い環境を共に創り上げる姿勢にあります。
社員一人ひとりの小さな力が集まり、大きな価値を生み出す。そんな想いを社名の「BITS」に込め、誠実な対応とコミュニケーションを大切にしながら、お客様の成長に貢献しています。

私たちの特徴

企業理念

「人が真ん中」 人と人とのつながりを 大切にした 楽しい会社にします。

～企業理念に込めた想い～

株式会社ビジネス情報テクニカルシステムズは、
「働く社員にとって理想の会社を創りたい」という創業者の強い想いで設立した会社です。
そのため、会社の中心には常に社員がいます。

会社の経営状態や営業状況は、常にディスクロージャし、
社員が今、会社や自分のために何をしなければならないかを考え、 行動できるようにしています。
だからこそ、コミュニケーションも非常に重要視しています。
一度問題が発生すれば、プロジェクトや組織内、または会社全体で相談し話し合い、最良の解決策を探し出す努力をしています。
そのため、自分以外の社員が今どのような状態で仕事をしているかにも、注意を払いながら仕事をする習慣を持っています。

【社員の周りには、常に社員がいる。支え合い・助け合い・切磋琢磨する。】

そんな一人ひとりの意識のもと、日々の業務に邁進しています。

技術力・開発力

「技術力×人間力」を磨く。お客様に寄り添い、真に価値あるシステムを創り出す

私たちは、技術だけでなく「人間力」も備えてこそ優秀なエンジニアであると考えています。

最後までやり抜く力や誠実なコミュニケーションを大切にすることで、お客様から深い信頼をいただいています。
手掛けるプロジェクトは、世界中の大企業で使われるSAPシステムや、日々の業務を支えるWEBアプリケーションなど多岐にわたります。
幅広い業務知識と技術力を身につけ、お客様のより良い環境を一緒に創り上げていく。そんなやりがいのある仕事に挑戦できます。

研修制度

未経験から着実にプロへ。入社前から1年後まで続く、充実のステップアップ研修

文系・理系を問わず、プログラミング未経験の方も安心してスタートできる研修制度が整っています。

入社前のビジネスマナー研修から始まり、入社後は3ヶ月かけて基礎からじっくり学びます。
配属後も先輩がしっかりサポートするOJTに加え、入社半年後や1年後にもフォローアップ研修を実施。
実務に必要なスキルを段階的に強化できるほか、年間1，500本以上の外部セミナーから自由に選んで受講できる制度もあり、意欲次第でどこまでも成長できる環境です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

事業紹介

■コンサルティング
　お客様の経営戦略に基づくIT戦略を策定し、最適なソリューションを通じて経営をサポートします。

■システム開発
　企画・要件定義から保守運用まで、総合的なシステム開発業務を提供し、柔軟な対応力と高度な技術力で
　お客様のニーズに応えます。

■ITマネジメント
　ITシステムの安定稼働と継続性の実現に向け、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行います。

■BPO
　お客様の業務の一部を一括して委託いただき、コスト削減、業務効率化、業務品質の向上などを実現します。

■ITインフラ構築
　お客様のビジネスを支えるITインフラの設計・構築から運用までをサポート。
　オンプレミスやクラウド技術を活用し、安心・安全なシステム環境を実現します。

■クラウドコンピューティング
　企業向けにクラウドベースのITインフラストラクチャを提供し、システムの柔軟性とスケーラビリティを
　実現します。AWSやAzureを活用し、コスト削減と効率化をサポートします。

■AI・機械学習
　AIと機械学習技術を活用したソリューションを提供し、業務の自動化や効率化を図ります。
　チャットボット、画像認識など、多彩な応用が可能です。

■デジタルトランスフォーメーション(DX)支援
　企業のデジタルトランスフォーメーションを推進するための支援サービスを提供します。
　既存システムの刷新、新しいデジタルツールの導入、組織文化の変革をサポートします。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・企業年金基金
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・保養所（健康保険・企業年金基金）使用可
・企業年金基金会員制福利厚生サービス使用可

研修制度

～入社前の研修～
　〇入社前教育（12～3月）
　　内定者向けに月1回実施。
　　ビジネスマナーなど、社会人として必要な基礎を学びます。
　
　
～入社後の研修～
　〇3ヶ月かけて、基礎からプログラミングまでじっくり学びます。
　　外部研修で他社の新入社員とも一緒に学べるほか、先輩社員からのサポートもあります。

　〇OJT（配属後）
　　プロジェクト配属後は、実際の業務を通して先輩がサポートしながら学んでいきます。

　〇新入社員フォローアップ研修（10月・翌年2月）
　　入社半年後と約1年後に実施。
　　ドキュメント作成、業務知識、プレゼンなど、
　　実務に必要なスキルを強化します。


～その他研修～
　〇役職者研修

　〇社外研修
　　分野別に年間1500本以上開催されるセミナーの中から選択・受講することが可能です。

自己啓発支援

・資格合格祝い金（6000円～140000円）
・資格手当（3000円～70000円）

メンター制度

上司との振り返り面談（毎月1回）

キャリアコンサルティング制度

階層別の社内研修、定期的な面談など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 25.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年9月8日

社員について

• 平均年齢

  36.4歳
• 平均勤続年数

  12.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数2名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性1名、女性0名
  2025年度：男性2名、女性0名
  2024年度：男性4名、女性0名

最終更新日：2026年9月8日

会社概要