どんな自分にでもなれる
～あなたの挑戦が輝く場所～

私たちの事業

「市民が主役、街中がスタジオ」

「市民が主役、街中がスタジオ」を合言葉に、地域の誰もが参加できる番組を制作。
ジョブローテーションにより幅広い仕事が経験できるのも当社の特徴のひとつです。
また、当社では若手も最前線で活躍！
時代の変化に対応し、新しい価値を生み出すベンチャー精神が根付いています。

私たちの特徴

企業理念

地域のために・お客さまのために

みなさまのそばに寄り添える地域企業を目指しています。

愛媛CATVは豊かな生活に役立つ情報を発信する市民目線の「地域メディア」の道を歩んできました。
また、愛媛県内に有線、無線のネットワークを張り巡らせ公共的な情報通信のインフラを支える役割を担っています。

これからも愛媛の発展に寄与し、地域の皆様に便利と快適をお届けできるよう進化を続けてまいります。

職場の雰囲気

クリエイターであれ！

コンテンツ部の番組制作や広告制作などに限らず、どの部署でもクリエイティブな仕事が求められます。
各自が主体的に考え、自由闊達に意見交換ができ、提案から実行までスピード感ある仕事ができるよう意識しています。
また、ジョブローテーションにより様々な職種を経験できることで、多角的な考え方・柔軟さを身に付けることができ、自己成長にも繋がる職場環境です。

社風

若手も最前線で活躍！

部署の垣根がなく、風通しのよい社風です。
部署を横断したプロジェクトも多数あり、スピード感を持って仕事を進めています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  放送業務

  地域の方々を主役、街中をスタジオに様々なコンテンツを発信します。 動画も紙面も取材・撮影・原稿作成・編集など、始めから終わりまで携わりながら 作り上げることができます。 また、愛媛の素敵なシニアを応援する月刊マガジン「OTOKU」を発刊しています。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

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  営業業務

  ●営業部
  不動産会社に対してマンションやアパートへのサービス導入提案をおこなったり、 光ファイバーなどの回線を通じケーブルテレビ・インターネット（有線・無線）、 固定電話や携帯電話など幅広いサービスをお客さまの生活環境に合わせて 提案をおこなったりと色々な形で当社のサービスの魅力を伝えています。
  
  ●ショップ運営
  松山市内と周辺5カ所所にあるケーブルショップの窓口では 各種サービスのお申込み手続きを行ったり お客さまが安心してサービスをご利用いただけるようサポートを行います。 他にもイベント企画や広告作成など、 愛媛CATVのサービスを知っていただくための「しかけづくり」を行います。
  
  ●法人営業
  当社のコンテンツやインフラを利用し、官公庁や企業へ向けて通信サービスおよび DX推進の企画提案を行います。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

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  事務業務

  ●総務企画部
  経理、人事、総務、経営企画、財務管理・分析、採用活動など 社内の様々な制度整備を行い、従業員が働きやすい環境づくりを行います。
  
  ●課金事業部
  愛媛CATVの多様なサービスのご利用料金に関して、 お客さまへのご請求書データの作成、 料金関係のお知らせ書面発送、WEB明細への反映を行います。 また、新規キャンペーンの開始や新サービスの提供開始に際しては、 社内フローの策定や書面作成にも携わっています。
  
  ●コンタクトセンター
  サービス利用前のご相談からお困りごとへの訪問サポートまで ワンストップでお応え。「つながる・的確・安心感」をモットーに、 常にお客さま視点での価値向上を探求しています。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休暇制度
・事業所内保育所運営（社員枠あり）
・時短勤務可能（子供の中学校就学まで）
・副業OK（許可基準をクリアしていること）
・連携社員食堂利用可能 ・定期健康診断
・ストレスチェック
・生活習慣病予防健診費用全額補助
・インフルエンザ予防接種費用半額補助（上限2000円まで）
・脳ドック、乳ガン検診費用半額補助
・企業年金制度

研修制度

・新入社員研修（入社後2か月程度の研修期間あり）
・ビジネスマナー研修
・管理職研修
（その他内容に応じて受講制度あり）

自己啓発支援

・主格取得支援制度あり
（実績例）JQE資格、第1級有線テレビジョン放送技術者、工事担任者DD第1種、高所作業者運転技能、ITパスポート、防災士　等

松山市認可「まつやま大手町保育所」を運営

愛媛CATVが運営する事業内保育所は従業員枠もあり、子供を育てながらも安心して仕事を行うことができます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  29.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年5月19日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳
• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性1名
  2024年度：男性1名、女性1名
  2023年度：男性4名、女性2名

最終更新日：2025年5月19日

会社概要