茨城県アミューズメントパーク｜不動産
株式会社平成興業
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- 過去10年赤字決算無し
第２の創業期へ突入！
共に会社の成長を支えてくれる人財を幅広く求めてます。
目次
私たちの事業
“好き”を仕事に。
“アソビに情熱！”
北関東を中心にパチンコホールＺＥＮＴ(ゼント)を店舗展開しています。
現在はパチンコホールの運営だけでなく、地域全体の活性化のために商業開発も行っています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
挑め。限界に、自分に、目標に。
当社は平成元年の創業以来、即戦力である中途社員を中心として人財強化に努めてきました。
店舗数も増え社内体制も整ってきた2008年、新卒1期生の採用を開始し、当社は新卒社員を中心に第二の創業期を迎えています。
さらなる飛躍の時代を担っていただけるフレッシュな人材を幅広く求めています。
社風
明るくて元気いっぱいであれば、それで充分！
新入社員の心構えとして皆さんにアドバイスしたいのは、小さなことを気にし過ぎないことです。
上の指示を遂行することばかりにこだわっていては、自分では何もできないフォロー人間になってしまいます。
最初は明るくて元気いっぱいであればそれで充分です。
失敗しても自分をあまり責めず、むしろ向こう見ずなくらいに挑戦する人を応援する社風が当社にはあります。
組織の特徴
“手を挙げ続けることのできる人財”への投資は惜しみません
風通しの良い職場環境が当社の特徴です。
実力主義であり、入社後すぐにでも自分のアイディアが現場に反映されることもあります。
“人のため”を率先して行動でき、手を挙げ続けることのできる人財への投資は惜しみません。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
コミュニケーションの場としての遊技場運営
■地域のお客様へ快適な遊技環境の提供
いつもご来店いただいているお客様をはじめ、新規のお客様や若い世代の方にも安心して遊技して頂ける環境作りを目指しています。
■人々の余暇活動の時間を地域のコミュニケーションの場へ
ただのパチンコホールではなく、“あの人がいるからZENTへ行こう”と思っていただけるコミュニケーションの場としての遊技場運営を目指しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
■各種社会保険制度完備
■借上社宅制度
入社時や転勤の際にかかる社宅への入居費用は一切ありません。
引越し費用も会社側が全額負担。
社宅入居時は家賃の25％を会社が負担します。
■結婚祝い金
有給休暇とは別に特別休暇が与えられ、祝い金が支給されます。
■出産祝い金
出産立ち合いの為の休暇が与えられ、祝い金が支給されます。
■退職金制度
勤続年数5年以上の方から支払われます。
研修制度
企業として、社員の成長を支援したいと考えており、その人それぞれのキャリアに合わせた研修をご用意しています。
【新入社員向け】
・入社前宿泊研修
・接客導入研修
・フォローアップ研修
店舗へ配属される前に、企業の一員として必要な企業知識をはじめ、ビジネスマナーや接客の基本を学びます。
また後輩社員が入社する前には、先輩社員となるためのビジネスコミュニケーションの知識も学びます。
【中堅社員向け】
・職位別研修
・トレーナー研修
職位別研修ではキャリアに合わせた研修を行います。
部下指導に必要なトレーナーとしての知識や、業務に必要な計数管理についての研修を実施しています。
【管理職者向け】
・労務管理研修
・管理者講習
店舗の責任者として必要なマネジメントの専門知識を学んで頂きます。
一番難しいと言われている人の管理が関わってくる労務管理の研修も実施しています。
その他、接客業として必要な印象管理の研修を定期的に実施し、外部講師を招いて専門分野の研修を行って頂くこともあります。
自己啓発支援
管理職者として防火管理者講習、遊技機取扱主任者講習、普通救命講習、上級救命講習を受けることが可能です。
メンター制度
ブラザー・シスター制度のように入社後はトレーナーとして先輩社員が教育担当を行ってくれます。
また入社後、半年や1年などの節目の時期や昇格の際に人事担当者によるキャリア相談の実施があります。
キャリアコンサルティング制度
入社半年後、1年後、2年後など節目によるキャリア相談、面談を実施。
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.2日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 33.0%
管理職： 10.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.0歳
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平均勤続年数8.4年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数6名、うち離職者数4名
2021年度：採用人数7名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性1名、女性0名
2022年度：男性6名、女性0名
2021年度：男性3名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業 1989年 1月20日 設立 1989年 2月20日 |
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| 本社所在地1 | 茨城県ひたちなか市馬渡2736MAP |
| 事業所 | ■茨城県 【県北地区】 ZENT常陸太田店 【県央地区】 ZENTひたちなか店 ZENT245店 【県南地区】 ZENT竜ヶ崎店 ZENT土浦店 ZENT女化店 ■栃木県 【宇都宮地区】 ZENT御幸店 ZENTテクノ店 ZENT駒生店 ZENTインターパーク店 ZENT海道店 【芳賀地区】 ZENT益子店 【栃木・下野地区】 ZENT石橋店 ■群馬県 ZENT太田店 ZENT太田飯田町店 ■福島県 ZENT小名浜店 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片桐 真伯 |
| 資本金 | 5100万円 |
| 売上高 | 504億円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 489名（グループ合計）（2024年9月現在）
男性212名／女性277名 |
| 子会社・関連会社 | 株式会社HEISEI 株式会社三河 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 接客理念 | 「ありがとうの想い」と「おもてなしの想い」 平成元年に会社を設立し今年で35年目を迎えました。 ＺＥＮＴをここまで成長させてくれたのは地域のお客様の声があったから。 平成興業をこれまで運営し続けられたことは、働くスタッフの皆さんと関わって頂いた業者様の協力があってのこと。 お客様をはじめ、働くスタッフ、これまで関わって頂いた業者様すべての方に「ありがとうの想い」と「おもてなしの想い」を伝えていこうという理念を大事にしています。 |
