住友商事グループのエネサンスはLPガスを主軸に幅広い事業でお客様の「あたりまえの暮らし」をトータルサポートしています！

私たちの事業

安定した経営基盤のエネルギー事業　+　ホームソリューション事業

エネサンスグループでは、ＬＰガスを主としたエネルギーの供給、家庭生活を快適で便利にする製品やサービスの提供という２本柱で「ホームソリューションビジネス」を展開しています。

＜事業内容＞
◎エネルギー…LPG、石油製品、電力
◎住宅事業...リノベーション、リフォーム
◎住設機器…燃焼機器（給湯器、コンロ等）、電気製品等
◎環境機器…GHP、蓄電池、エネファーム等
◎その他…製造・消費プラントの設計、施工、保安、検査、販売等

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

「平凡」な会社から「非凡」な会社へ。新たな挑戦！

「非凡」とは通常または普通であることを超越すると言う意味ですが、エネサンスグループのVISIONは、日々新しい挑戦を通じて、「並はずれた」「抜群の」「一流の」非凡な会社に脱皮していこうと言う意味と、「すぐれた」「優秀な」非凡な人材を輩出する会社にしようとの二つの意味を込めています。

企業理念

社員が誇りと情熱をもって活躍する風土で、豊かな未来を築く。

エネルギー及び生活関連の分野で、安心と快適を提供することによって顧客満足を実現する。
法令遵守・安全確保・環境保全を重視し、健全な事業活動を通じて社会に貢献する。
信用第一の精神で、知識の蓄積や技術の向上に努め、誠実に行動する。
変化を先取りして、新たな価値を創造する。
社員が誇りと情熱をもって活躍する風土で、豊かな未来を築く。

働く仲間

「笑顔」で「心」を変えていく。

◎働きやすい環境があると強く感じております。私自身、ガスの直売業務を行うことになり最初はかなり戸惑いや不安もありました。しかし、まわりの方々のサポートに支えられ分からないときや困ったときなどは、すぐに教えてくれる先輩方がおります。本当に心強く、今でもいつも 助けられております。このように社内には心強い先輩方がいるため、失敗を恐れずにのびのびと業務を行うことができ 色んなことに思いっきりチャレンジできます。また、福利厚生も充実しておりますので女性も男性も安心して働くことができます。（2015年入社）


◎先輩や上司が皆気さくに接してくれることもあり、オープンな人間関係が築けることです。仕事で大きな失敗をしても「失敗は動いてる証拠、次頑張れ」と励ましてくれたり、「失敗を恐れずにやってみろ」と背中を押してくれます。失敗を何度上司や先輩にフォローして頂いたか、同僚に助けてもらったかわかりません。その分お互いに助け合い、仕事で結果が出たときに喜びを共有できる環境があるのは、入社してよかったと思います。（2014年入社）


◎様々な専門知識が身につけられます。ガスの知識はもちろん、住宅に関する知識や生活する上で知っておくと助かる情報、商品知識等が身に付けられ、自分の努力次第で色々な資格も取ることができます。また、休暇もしっかりととることができます。残業もあまりないので、仕事終わりに友人と会うこともできます。働いてからも友人と定期的に会い、有意義に過ごすことが出来る点は本当に良かったと考えています。 （2014年入社）


風通しが良く、年齢問わず話しかけやすい雰囲気が魅力！
私の事業所は人数も多く、様々な年代の方が在籍していますが、わからないことや悩みがあれば、直接上司や先輩に気軽に相談できる環境があります。事業所を１つのチームと考えて協力して仕事をしようとする姿勢があり、みんなで目標に向かって取り組む一体感も魅力の１つです。社内の雰囲気が良いからこそ、お客様にも誠実に対応することができるのだと思います。（2019年入社　卸営業)

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ガス・灯油の提案やガス消費機器等の卸売りを行っています。

＜直売営業（B to C)＞
ガス・灯油供給先である一軒家のお客様やアパートのオーナー様に対して、電話や訪問などでお困りごとの発見・解決のお手伝いに努めます。お客様によってお困りごとは異なり、住宅のリフォーム、ガス設備・灯油設備の改善など様々な方法でお困り事解決のご提案をしています。また保安維持も大切な仕事です。ガスの設備点検を行ったりガスメーターなどの期限前交換を行ったりしています。

＜法人（卸）営業（B to B)＞
営業の対象は、地域密着型の経営をしているガス事業者様。ガスはもちろん、コンロや給湯器といったガス消費機器等の卸売りも行っています。営業目的はガスの取引量、ガス器具等の売上を伸ばすこと。その為には、法人の持つ強みや地域性に合わせた提案を行うことが必要です。また、LPガスの卸販売やガス関連商材やリフォーム関係など家に関する商品は全て取り扱っており、受注した際にはメーカー等から仕入れて卸販売を行います

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
◆健康保険（住商連合健康保険組合）
◆厚生年金
◆労災保険、雇用保険など

・福利厚生
◆借り上げ社宅制度（家賃8割会社負担）
◆永年勤続表彰制度
◆資格取得支援
◆退職金制度・退職年金制度
◆福利厚生サービス「WELBOX」導入
◆社員会

　※社員会ではたくさんのサークル活動が盛んに行われています
　　野球部、ゴルフ部、トレッキング部、鉄道研究部、国際交流部
　　ジョギング部、写真部、スポーツ観戦部、フットサル部、料理部
　　地産地消マイスター部、ソフト

研修制度

・新入社員研修
・2年目研修～入社からこれまでを振り返る、グループディスカッション中心の研修
・役員研修
・次世代幹部候補育成研修～リーダーシップ・戦略研修
・管理職研修～リーダーシップ・マネジメント研修
・新任管理職研修～アセスメントケース演習
・中堅社員研修～リーダーシップ・マネジメント研修

自己啓発支援

資格取得支援制度

■会社が認めた以下資格について、通信講座や試験費用等の取得費用の半額を会社負担（上限あり）

日商簿記（1級、2級）、ファイナンシャル・プランニング技能検定（1級、2級、3級）、税理士、メンタルヘルス・マネジメント検定（1種、2種、3種）、衛生管理者（第一種、第二種）、社会保険労務士、ビジネス実務法務検定（1級、2級、3級）、行政書士、司法書士、販売士（1級、2級、3級）、中小企業診断士、福祉住環境コーディネーター（1級、2級、3級）、宅地建物取引士、秘書検定（1級、準1級、2級、3級）など

■その他、会社が取得を命じた以下資格については全額会社負担

高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士、高圧ガス製造保安責任者（丙種化学）、丙種ガス主任技術者、保安業務員、乙種第四類危険物取扱者、日商簿記（3級）、建築施工管理技士（2級）、第二種電気工事士、インテリアコーディネーターなど

メンター制度

相談員制度

入社後一年間は、若手社員の先輩が相談員として一人つきますので、会社に慣れるまでの期間は、身近な存在として様々なサポートをしてくれます。

社内検定制度

エネサンス保安マイスター認定制度
エネサンス保安指導教官認定制度

いづれもLPガスに関する保安知識のスペシャリストを任命する制度で、任命された社員にはそれぞれ毎月1万円の資格者専任手当が支給されます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

最終更新日：2024年4月2日

社員について

• 平均年齢

  44.0歳
• 平均勤続年数

  15.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数1名

最終更新日：2024年4月2日

会社概要