東京都システム・情報処理｜情報サービス
株式会社ニックス
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すべて見る- 3年連続で業績アップ
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
創業46年・上流から下流までを手掛けるITコンサルティング・システムインテグレーター（人・夢・技術グループ）
目次
私たちの事業
ニックスっておもしろい！人の心を動かす、ワクワクする会社へ
株式会社ニックスは、「ニックスっておもしろい！」を合言葉に、人の心を動かす、ワクワクする会社を目指しています。業務アプリケーションの受託開発からクラウドサービスの導入支援まで幅広く手がけ、レガシー技術も扱いつつ、最新のクラウドサービスにも柔軟に対応してきました。
私たちが大切にしているのは挑戦するマインドです。新規クラウドサービスの取り扱いや新規事業の立ち上げなど、成功も失敗も含め「挑戦そのものを称える文化」を育んできました。kintoneやASTERIA Warpを活用し、クラウドとオンプレミスを組み合わせたハイブリッドクラウドを推進。コロナ禍以降は全国に活動を広げ、北海道から九州まで新たなお客様とつながっています。
今後の成長の鍵は「ハイパーオートメーション」です。高度なデータ連携や自動化を実現し、お客様にさらなる効率化と付加価値をもたらす重要なソリューションと位置づけ、コンサルティングから導入支援まで展開しています。進化し続けるITサービスをすべて検証するのは困難だからこそ、私たちは「目利き」として複数のサービスを最適に組み合わせ、全体最適の視点でお客様の課題解決をお手伝いします。
40年超の歴史で培った業務理解と「人・夢・技術グループ」のスケールを背景に、新しい技術への好奇心を融合させ、最適なソリューションを提供し続けます。ニックスは常に挑戦を楽しみ、すべてのステークホルダーと未来を創造してまいります。
＜業務アプリ受託開発＞
・フルオーダーメイドの受託開発
・お客様の業務への高い適合性
・希望をふまえて、一から開発
既存のパッケージソフト・クラウドサービスの業務適合性が低く、オーダーメイドでの開発をご希望のお客様に、業務アプリケーションの開発を行っています。お客様ごとの課題を理解し、最適なアプリケーションを開発・提供しています。
＜ITコンサルティング＞
・全体最適を図る業務フローの整理
・周辺サービスもふまえたご提案
・マルチクラウド環境の構築
業務知識に精通するITコンサルタントが、お客様の課題の整理から、業務フローに合わせたシステムの選定・設計を行います。複数クラウドサービスを組合わせたマルチクラウド構成での課題解決を得意としています。
＜ハイパーオートメーション＞
・複雑な業務の高度な連携と自動化
・複数業務システムの横断的な連携
・難しい自動化対応もご相談可能
「人事領域」や「販売管理」「請求書配信」など、複数システムをまたがる業務オペレーションを、データ連携ツールや、AIなどと組みあわせることで、１つの綺麗な処理フローとする、高度な自動化の実現を支援しています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
「仕事っておもしろい」をつくる、ITの仕事
私たちは、ITの力でお客様の仕事をより良くしながら、「仕事っておもしろい」と思える瞬間を増やしていく会社です。ただシステムを導入するのではなく、「どこを変えたら楽になるか」「どんな働き方ができたらうれしいか」を一緒に考えるところから始まります。kintoneやさまざまなツール、AIやRPAを組み合わせることで、手作業だった業務が自然と動き出すこともあります。少しの工夫で、仕事は変わるし、気持ちも変わる。その変化を一緒につくっていくのが、私たちの仕事です。
組織の特徴
はじめてでも大丈夫。「できる」が増えていく場所
入社後はメンターがつき、仕事の進め方や考え方を丁寧にサポートします。わからないことをそのままにせず、安心して相談できる環境があります。ITの知識に自信がなくても、少しずつ理解を深めながら成長していくことができます。また、資格取得の支援や勉強の機会もあり、自分のペースで「できること」を増やしていけます。気づいたときには、前よりもできることが増えている。そんな成長の実感が、次の一歩を楽しみにしてくれます。
社風
やってみたい、を大切に。挑戦がワクワクになる会社
私たちは、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。新しいことに挑戦して、うまくいかないことがあっても大丈夫。その経験や気づきが、次の一歩につながると考えています。だからこそ、挑戦そのものがしっかり認められる文化があります。また、普段の仕事とは別に、自分のアイデアを試せる機会もあり、「こんなことできたらいいな」が少しずつ形になっていきます。人の気持ちが動く瞬間や、ワクワクする体験を、自分たちの手で生み出していける会社です。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
人と仕事に向き合い、ITで「変わる瞬間」をつくる
私たちの仕事は、ITを使ってお客様の仕事をより良くしていくことです。業務アプリ受託開発、ITコンサルティング、そしてハイパーオートメーションを軸に、業務の課題を見つけ、解決し、その先の変化まで一緒につくっていきます。
特徴は、お客様と直接やり取りをしながら進めていくスタイルです。言われたものをつくるだけではなく、「本当に困っていることは何か」「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えるところから関わります。だからこそ、自分たちの提案や工夫が、そのままお客様の変化につながっていく実感を持つことができます。
プロジェクトの規模もさまざまで、数千万円規模の大きな案件から、百万円規模の身近な改善まで、幅広いテーマに関わることができます。大きなプロジェクトではチームでじっくりと仕組みをつくり上げ、小さなプロジェクトではスピード感を持って課題を解決していく。それぞれに違った面白さがあり、経験の幅も自然と広がっていきます。
また、私たちが大切にしているのは、「人の仕事に寄り添うこと」です。どれだけ優れたシステムでも、使う人にとって負担が大きければ意味がありません。だからこそ、現場の声を大切にしながら、無理のない形で少しずつ変えていくことを意識しています。手作業だった業務が自動で動くようになったり、時間に余裕が生まれたり。そんな変化が生まれたとき、お客様の表情や言葉が少し変わる瞬間があります。
その「変わる瞬間」に立ち会えることが、この仕事のいちばんのやりがいです。
ITの知識や技術ももちろん大切ですが、それ以上に大切なのは、お客様の話を聞くことや、お客様のために考えることです。だからこそ、文系出身のメンバーも多く活躍しています。少しずつ知識を身につけながら、「お客様の役に立つ仕事がしたい」という気持ちを形にしていける環境があります。
大きな変革を一気に起こすのではなく、一つひとつの仕事をていねいに良くしていく。その積み重ねが、やがて大きな価値につながっていきます。人と仕事に向き合いながら、ITで未来を少しずつ変えていく。それが、私たちの仕事です。
この会社で働くメンバー
2013入社
課長代理
N.M
ITサービスソリューション部
2024年09月に新しいオフィスに移転したばかりなので、内装設備が新しく綺麗で働きやすいです！
武蔵大学社会学部 出身
社会・環境情報系専攻
2017入社
主任
Y.S
ITサービスソリューション部
ニックスでは挑戦する人を応援しています。
初めてで不安なことでも相談しやすい環境です。
日本大学文理学部 出身
文理融合専攻
2021入社
主任
S.A
ITサービスソリューション部
文系でも先輩の丁寧な指導で成長できます。文系だから...と諦めず弊社で一緒に可能性を広げませんか？
駒沢大学法学部 出身
法学・政策系専攻
2022年入社
H.M
ITサービスソリューション部
文系・未経験でも研修やOJT等で0から学ぶことができます。一緒に大きな一歩を踏み出してみませんか？
神田外語大学外国語学部アジア言語学科 出身
外国語系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 社内預金・持株会あり
- 転居を伴う転勤なし
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、退職金制度（確定拠出型／401k導入）、 慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、健康保険組合保養所
【社内制度】
親睦会補助金制度（イベントなど）、資格取得制度、表彰制度（全社員集会年2回）、サークル活動、社員旅行、食事補助サービスオフィスおかん（健康経営）、ハイパーおやつタイム、私服勤務可、在宅勤務可
研修制度
＜内定者研修＞
・社会人としての自覚・思考方法・理想像
・希望者は、オンライン講座の受講が可能です。
＜新人研修（約2ヶ月間）＞
システムエンジニアとしての基礎、業務・技術知識を身につけていただきます。
・プレゼンテーション
・IT基礎知識
・DB基礎、アルゴリズム
・プログラミング言語
・システムエンジニア基礎
＜OJT実施＞
・約2ヶ月の新人研修後、4ヶ月(6月～9月)実際のプロジェクトに参画してOJTを実施
自己啓発支援
会社負担でe-Learningのサービスを契約します。
社内勉強会や資格取得支援などを行っています。
メンター制度
1年目の間メンター制度があります。
キャリアコンサルティング制度
キャリアアップ相談ができる場を設けています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者3名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢37.7歳
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平均勤続年数13.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性5名、女性2名
2025年度：男性2名、女性1名
2024年度：男性1名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1982年3月30日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 千代田区鍛冶町1-5-7江原ビル7階MAP |
| 事業所 | 東京都 千代田区鍛冶町1-5-7江原ビル7階 |
| 代表者 | 松本 成敦 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 7億8500万円（2025年9月期） |
| 従業員数 | 50名（2026年1月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1982年：資本金300万円で東京都渋谷区鶯谷町に日野システムエンジニアリング株式会社を設立 1986年：資本金350万円で東京都台東区台東にセンチュリークリエイト株式会社を設立 1987年：日野システムエンジニアリング株式会社からユニゾンソフトウェア株式会社に社名変更する、資本金 1，000万円となる 1996年：両社合併して株式会社ニックス（NICS）とする、資本金 3，840万円となる 2002年：本社を東京都渋谷区恵比寿へ移転、資本金 5，000万円となる 2006年：資本金 8，500万円となる 2007年：アペックスロード株式会社と合併しコンサル部門を強化、資本金 1億円となる 2010年：Encollabo販売開始、クラウドサービス事業に参入 2011年：ISO27001（情報セキュリティ）認証取得 2013年：経済産業省推奨資格・ITコーディネータ資格の取得を推進 2014年：IT×コンサルで、付加価値の高いクラウドサービスを展開 2015年：ITコーディネータ資格を全社員の30％が取得、提案型クラウドサービスのビジネスモデルを確立 2017年：スモールスタート型 つなぐクラウドコーディネートサービスで中小企業を支援 2018年：IT経営アドバイザリーサービス「Cho-Do」をリリース、お客様の身の丈にあった「ちょうど良い」ITを展開中 2019年：「ASTERIA Contribution Award 2019」を受賞 2021年：「ASTERIA Contribution Award 2021」及び「Project Award 2021」受賞 2023年：「ASTERIA Warp Project Award 2023」受賞 人・夢・技術グループ株式会社のグループ入り 2024年：健康優良企業「銀の認定」（健康保険組合連合会）を取得 |
