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東京都ソフトウェア|システム・情報処理|情報サービス
新日本システック株式会社
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228 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
当社は顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの開発を事業の柱としています。
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目次
私たちの事業
当社の存在意義
IT技術を通じてお客様の仕事を楽にすること、お客様の課題を解決することが当社の存在意義です。
当社で開発した製品やサービスを利用することで、長時間掛かっていた仕事を早く、正確に終わらせることができます。
これにより、お客様は残業が少なくなり早く帰宅できるようになり、家庭サービスや趣味の時間を持てるようになります。
IT技術によりお客様の課題解決を行い、ひいては社会に貢献することを存在意義としています。
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私たちの特徴
組織の特徴
スキルアップ
新日本システックの社員は組織の歯車ではありません。
社員全員が重要な仕事と責任を持って任されております。
そのため一人一人の個性を大切にし能力が十分に発揮できるよう配慮しております。
毎日、仕事を楽しめることが人生でもっとも大切なことだと考えております。
それを実現するために、コミュニケーションスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル向上のための社員教育を継続的に実施しています。
【ビジネスマン講習】
お客様に満足していただくためには、お客様が抱えている課題を正確にかつ迅速に解決しなければなりません。
それを実現するために入社時からの社員教育に力を入れており、外部研修会社とのビジネススキルセミナー受講契約を結び、
社員であれば誰でも何度でも受講できる環境を用意しております。
【新入社員教育】
当社に入社される方の5割は文系・IT未経験者ですが、
当社の社員教育を受講するとIT経験がなくとも、
1年後には一人前のIT技術者になれます。
【情報処理技術者資格】
経済産業省が行っている情報処理関連の国家資格受験料の全額補助を行っています。
さらに、試験に合格すると資格に応じて毎月資格手当てが支給されます。
また、試験合格者が主催する勉強会を開催しています。
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研修制度
新入社員研修/社員研修
【新入社員研修】
4月~7月の4ヶ月間はプログラム開発の新人研修を行います。
新人研修終了後は実際の業務に携わるOJT教育を行います。
◇研修内容
・ITエンジニアの基礎
・プログラム作成(コーディング・テスト)
・チーム開発演習
・製品のプレゼンテーション実習
◇研修効果
・個々の能力に応じて研修を進めていき演習時の役割を分担しますので、
IT知識のない文系の方でもプログラムを作成できるようになります。
・もちろん既にIT技術を有する理系の方でも更なるスキルアップを図ることできます。
【社員研修】
オンデマンドセミナー会社(Udemy社)のビジネス・ITスキル・資格試験など各種研修を
自分のペースでいくつでも受講することができます。
◇講習テーマの一例
・ビジネスマナー(活躍する社会人の基本行動)
・ビジネスコミュニケーションスキル
・プロジェクト管理
・ITスキル
・プレゼンテーション
・マネジメントスキル(管理職研修)
・業務知識(経理・財務等)
etc…
キャリアに関する社内制度
資格取得奨励制度
【情報処理技術者資格】
IPA情報処理技術者資格、JSTQB認定、IT検証技術者認定などの受験料支給をおこなっております。
また、保有資格に応じて月々の資格手当を支給しております。
その他、AWS認定資格などの試験に応じて、合格時お祝い金支給制度もあります。
また、合格者が主催する勉強会を開催しています。
【その他資格】
下記の資格については合格時祝金を支給しています。
・TOEIC(得点に応じて}
・日商簿記
・ファイナンシャル・プランナー
・Oracle Master
私たちの仕事
私たちの仕事
●お仕事の内容
主にソフトウェア・設計書の作成、コンサルティング、システム運用・検証・保守を行います。
●当社の3つの事業
1.当社オリジナルパッケージソフトの開発・販売
お客様の仕事の効率化に役立つ、システム解析製品等を開発しています。
銀行、生命保険、損害保険、自動車、携帯電話、医療機器関係のお客様でご利用いただいています。
2.大手企業のシステム開発・検証・運用
銀行、証券、保険、製造、物流会社のシステム開発に携わることができるため、経験とノウハウ、
スキルがどんどん蓄積されていきます。
3.株式会社イトーキ(親会社)のシステム開発・運用
セキュリティ、ICT等最先端のシステム開発、社内システムの運用まで幅広い仕事ができます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- テレワーク推奨
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■保養所
健康保険(関東ITS)組合施設を格安で利用することができます。
・健保直営保養所(箱根、館山、湯沢)
・提携先保養所(全国)
・健保旅行パック
・提携スポーツクラブ
研修制度
〇新人開発者研修
〇管理職者・リーダー研修
〇ビジネススキル、ITスキル、資格研修
自己啓発支援
〇資格取得奨励制度あり
・月々の資格手当(5000~50000円/月)
・資格手当対象の資格受験料を全額補助
職場環境
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平均残業時間
(月間)9.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)12.7日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 12.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者1名(対象者3名)
女性:取得者0名(対象者0名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢39.4歳
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平均勤続年数10.7年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2023年度:採用人数9名、うち離職者数1名
2022年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数6名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性5名、女性4名
2022年度:男性6名、女性4名
2021年度:男性6名、女性0名
平均勤続年数について
最近5年間で従業員数が51名増加しているため平均勤続年数が大きく下がっております。
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 創業:1976(昭和51)年10月設立:1997(平成09)年04月 |
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本社所在地1 | 東京都中央区東日本橋1-2-6 SNS東日本橋ビル 8FMAP |
事業所 | 東京都中央区東日本橋1-2-6 SNS東日本橋ビル 8F |
代表者 | 代表取締役社長 栗城 登 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 18億6700万円(2023年12月期) |
従業員数 | 136名(2024年4月現在) |
株主 | 【株主】 株式会社イトーキ(100%) |
上場区分 | 非上場 |
沿革 | 2015年 イトーキグループに参入 |
株主:株式会社イトーキ |