東京都システム・情報処理｜ソフトウェア
日鉄ソリューションズ東日本株式会社（旧社名：東日本NSソリューションズ株式会社）
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他にはない安定した基盤があります！
目次
私たちの事業
安定と挑戦の2本柱
日鉄ソリューションズ東日本の事業には、「鉄鋼ビジネス」と「一般ビジネス」の2本の柱があります。
「鉄鋼ビジネス」
世界的な製鉄会社である日本製鉄株式会社の本社システムと製鉄所システムを支える事業。
「一般ビジネス」
産業・流通や金融、公共公益まで、多様な業界のクライアント企業のビジネスを支える事業。
社会的インフラとして欠かすことができない鉄鋼ビジネスで、安定を担保しながら、一般ビジネスでは様々な業界のクライアント企業と新しい技術を積極的に取り入れイノベーションに挑戦しています。 安定と挑戦の両方に取り組めるのです。こうした当社の強みがあるからこそ会社も社員も成長し続けるのです。
私たちの特徴
事業戦略
日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの中核企業
当社は、1500社を超えるさまざまなクライアント企業から絶大な信頼をいただいている、日鉄ソリューションズグループの中核企業です。日鉄ソリューションズグループは、最高難度のものづくり「製鉄」を支え続けてきた中で、現場に根差した高度な業務知見と分析力、問題解決力、そして最先端の技術力を誇るプロフェッショナル集団です。その一員である日鉄ソリューションズ東日本は、東日本エリアにおいて、日鉄ソリューションズ株式会社と営業面・技術面で連携を強化しながら、グループ全社を挙げてクライアント企業のビジネスへの貢献と、私たち自身の成長を日々追求しています。
職場の雰囲気
成長できる環境とリフレッシュできる環境づくり
若手の育成に力を入れており、質問に丁寧に説明してくれる面倒見の良い先輩社員が多くいます。育成の為に充実したカリキュラムも整っており、仕事を通して働きながら成長できる環境です。更に男女関係なく責任ある立場で仕事を任せています。仕事は厳しい時もありますが、互いに協力し、問題の原因を分析し、解決に向けたプロセスを考えていく為、その達成感はとても大きく、経験を重ねる中で自己の成長を実感できます。また会社内やグループ会社間で、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会等、様々な行事があり、幅広い人間関係を築いていけます。体を動かすことでリフレッシュでき、ストレス発散にも繋がっている職場環境です。
研修制度
教育研修について
入社後は、日鉄ソリューションズグループ合同にて、約2～3カ月にわたって新入社員研修を行い、ビジネスマナーをはじめ、プログラミングの基礎からシステム構築技法までをしっかり身につけ、実務において自立的に働けるようになるための土台作りを行います。
配属後は、配属後研修、各種要素技術研修をはじめ、年次に応じて階層別研修等を行っております。
私たちの仕事
ビジネスを加速させるITソリューションをオーダーメイドで提供しています
業務分析からシステム企画・設計・開発、そして運用・保守に亘り、高度な現場力と技術力でクライアント企業のビジネスを加速させるITソリューションをオーダーメイドで提供しています。
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
住宅手当、各種保険制度（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出） 等
※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です
研修制度
入社後は、日鉄ソリューションズグループ合同にて、約2～3カ月にわたって新入社員研修を行い、ビジネスマナーをはじめ、プログラミングの基礎からシステム構築技法までをしっかり身につけ、実務において自立的に働けるようになるための土台作りを行います。
配属後は、配属後研修、各種要素技術研修をはじめ、年次に応じて階層別研修等を行っております。
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.6日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者5名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.8歳
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平均勤続年数16.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数46名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数40名、うち離職者数3名
2022年度：採用人数29名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性33名、女性13名
2023年度：男性28名、女性12名
2022年度：男性20名、女性9名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1986年7月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階MAP |
| 事業所 | 仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区中央三丁目2番1号 青葉通プラザ8階 木更津オフィス：千葉県木更津市東中央一丁目2番5号 大東ビル 鹿島オフィス：茨城県鹿嶋市光3番地 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 勝彦 |
| 資本金 | 9，800万円 （日鉄ソリューションズ株式会社 100％出資） |
| 売上高 | 177億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 742名（2024年4月現在） |
| 子会社・関連会社 | 日鉄ソリューションズ株式会社 日鉄ソリューションズ北海道株式会社 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 日鉄ソリューションズ中部株式会社 日鉄ソリューションズ関西株式会社 日鉄ソリューションズ九州株式会社 日鉄ソリューションズビズテック株式会社 NSSLCサービス株式会社 株式会社ネットワークバリューコンポネンツ NSフィナンシャルマネジメントコンサルティング株式会社 株式会社金融エンジニアリング・グループ 株式会社 Act. エヌシーアイ総合システム株式会社 日鉄日立システムソリューションズ株式会社 日鉄軟件（上海）有限公司 NS Solutions Asia Pacific Pte. Ltd. Thai NS Solutions Co.，Ltd. PT. NSSOL SYSTEMS INDONESIA PT. SAKURA SYSTEMS SOLUTIONS NS Solutions USA Corp. NS Solutions IT Consulting Europe Ltd. |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1986年 （株）NSソリューションズ東京の前身として、（株）ニックス・オーエー・サービス設立 2001年 （株）NSソリューションズ東京に社名変更（新日本製鐵（株）EI事業部とENICOMの事業統合による新日鉄ソリューションズ（株）の発足に合わせて） 日鉄ソリューションズグループの東京を拠点とする地域会社として、システム開発～運用保守までの一貫したシステムインテグレーションサービスに対応 2003年 （株）NSソリューションズ関東と合併 東京近郊を含む東京圏に事業エリアを拡大 2005年 システム基盤運用部門をNSSLCサービス（株）に分割 業務アプリケーション中心の総合SIerとして、システムの企画・設計・開発・運用保守まで一貫したソリューションビジネスに体制を集中 鉄鋼ソリューションを中心としたビジネスから、産業・流通・金融・公共など事業領域を拡大 2017年 アイエス情報システム（aies）を統合 日本製鉄鹿島製鉄所（現: 東日本製鉄所（鹿島地区））向けのシステム業務を担うため、鹿島オフィスを新設 2020年 エヌアイ情報システム（NIIS）を統合 旧・日鉄日新製鋼株式会社向けのシステム業務を担い、事業領域を拡大 2022年 東北NSソリューションズ（株）と合併し、東日本NSソリューションズ（株）に社名変更 2024年 日鉄ソリューションズ東日本（株）に社名を変更 |
