ITを通じ世界一「ありがとう」と言われる会社へ！在宅勤務を導入中／転勤なし

私たちの事業

【創業以来、黒字経営を継続中！】世界一「ありがとう」と言われる会社を目指します！

中堅中小企業のお客様の業務を分析・コンサルティングし、ITを使ったより最適な業務スタイルをご提案しています。それに伴い、下記のようなサービスを幅広く行っています。

■IBM Power Systems(AS/400)コンサルティング・開発 導入 運用 コンバージョン サービス
■BPO(ビジネス プロセス アウトソーシング)コンサルティング・運用サービス
■RPA(自動化)コンサルティング 研修 開発サービス
■海外パッケージ製品の販売導入
■デジタルマーケティング・Webアプリケーション開発サービス
■海外支援事業
■AI(人工知能)研修 開発 導入サービス
■IT企業向け研修サービス(営業研修・SE研修・アカウントプランニング)
■一般労働者派遣事業 (許可番号:派13-040377)
　(2017年1月1日許可～2021年12月31日)
■人材紹介事業 (許可番号:13-ユ-040389)
　(2001年4月許可～2023年3月)


またお客様の業界も幅広く、様々な業界とお仕事をするチャンスがあります。

■不動産業界
■食品業界
■自動車業界
■医療機器業界
■文具メーカー業界
■小売業界
■生命保険業界
■商社
■銀行・金融業界
■印刷業界
■住宅設備業界
■市役所等公共機関　　など

私たちの特徴

職場の雰囲気

若手社員が中心の職場です！

若い社員が中心の職場です。責任のある仕事もどんどん任せ、早期から現場で鍛える風土です。試練は多いですがその分、各分野のエキスパートへと大きく成長できる職場環境です。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【福利厚生】
■社員交流のイベント多数
フットサル大会・ゴルフコンペ・社員研修旅行など定期的なスポーツ・イベントを多く開催しています。多くの社員に参加していただいています。

■契約保養レクリエーション施設利用可能
旅行に使える施設や、ジムなど多数揃っています。

【社内制度】
■産休・育休制度
ワークライフバランスを大切に長く働いていただきたいと考えています。

研修制度

入社前オンライン研修、新入社員研修（約1ヵ月の予定）、SAP社等の社外研修、技術研修、海外研修　等

※海外研修について
SOLPACでは会社の業績が年間の目標値を達成した場合、海外研修旅行が実施されます。これは会社の利益の一部を社員に還元するという思想に基づいています。2016年は創立20年目を記念して全社員対象で盛大に開催されました。
■2015年 タイ
■2016年 グアム
■2017年 セブ島
■2018年 グアム
■2019年 ロサンゼルス
■ 2020～2021年はコロナのため実施なし
■2022年 沖縄
■2023年 台湾

海外研修は楽しいだけではありません。観光と違い目的があります。
・会社のVISIONの再認識
・社員のつながりを深める
・グローバルな視野を身につける
・英語の重要性を再認識

海外研修を通じて、世界的な視野を身につけます。

自己啓発支援

業務に関するとして会社が認めた資格についてお祝い金支給（資格取得奨励制度）

キャリアコンサルティング制度

社員の技術力や知識レベルに応じて個別育成計画を作成し四半期ごとにレビューします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年7月1日

社員について

• 平均年齢

  33.0歳
• 平均勤続年数

  7.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数23名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数14名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数16名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性12名、女性11名
  2022年度：男性12名、女性2名
  2021年度：男性12名、女性4名

最終更新日：2024年7月1日

会社概要