製造業や金融業のお客様向けのシステム開発を主力事業に、千葉にいる私達だからこそのモノづくりを目指します。

私たちの事業

地域に根ざしたシステム開発

1） システム開発
製造業や金融業を中心とした、地域に根差したお客様のシステム開発を行っています。
創業よりお取引いただき培った知識・ノウハウ・信頼関係で、お客様の課題を解決します。

2）パッケージ製品の製造販売およびシステム提案
FAX-OCR製品「エントリーエース」は、FAX特有の汚れや傾き等を補正し、高い認識率を実現。お客様に寄り添ったサポートを続けており、長くご利用いただいている製品です。

私たちの特徴

社風

社員一人ひとりの考えや良さを尊重します！

肩書や経験に関係なく、自由かつ対等に意見を伝え合える環境です。役員との距離も近く、社員一人ひとりの声が届きやすいのも特徴の一つ。その人の考えや良さを尊重し、配属先の決定や働きやすい環境作りを行っています。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険組合、厚生年金、企業年金基金、労災保険、雇用保険、
財形貯蓄、社員旅行、親睦会、中退共

研修制度

▼CHISA実践型人材養成システム
入社から３カ月間、CHISA（公益社団法人千葉県情報サービス産業協会）加盟企業が共同で創った教育カリキュラムに参加していただきます。
約60名の心強い仲間と、切磋琢磨できる環境で社会人生活スタート！
基礎知識・ビジネスマナー・システム開発体験等、初心者でも安心の学習内容です。

☆ITの知識が全くない方も安心して初級SEになれます！
☆入社後すぐに同業他社の新入社員との繋がりができます！

▼スクーリング研修
プログラミングなどの技術的なものからマネジメント系のものまで、社員自ら学びたい内容を選んで受講することが可能です。

▼eラーニング
インターネットを利用して、24時間好きな時間に学習することができます。

自己啓発支援

全社員向け研修は、公開されている実施内容から参加したい内容を選んで受講することができます。
参加にかかる費用は全額会社が負担し、社員の学びたい！という想いを大事にしています。

メンター制度

配属先では先輩社員の指導・サポートのもと、安心して業務に取り組んでいただけます！

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

最終更新日：2024年4月23日

社員について

• 平均勤続年数

  31.7年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2024年4月23日

会社概要