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    東京都介護・福祉サービス

    社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会

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    企業データ
    資本金: 社会福祉法人のため無し
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    インターン・キャリア受付中

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    すべての人が安心して暮らすことのできる共生社会を実現するために、親の会ならではのご本人に寄り添った相談、支援を行います!

    目次

    私たちの事業

    【生まれ育った地域で安心して生活ができるように様々な事業活動を】

    一人ひとりの意思を尊重し、障害のある人もない人も共に豊かな市民生活を送ることができるような社会の実現を目指しています。

    ▼~暮らしを支える事業~本社事業(直営)
    └障害福祉サービス事業
    └共同生活援助事業(地域生活支援センター)
    └宿泊型自立訓練事業


    ▼~自立を支える事業~委託事業
    └指定管理施設運営
    └東京都補助事業
    └区市町村障害者就労支援事業
    └放課後等デイサービス


    ▼~相談支援事業~その他事業
    └グループホーム運営
    └青年期相談事業
    └権利擁護支援事業

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    【6つの活動規範】

    ▼生命の尊厳
    └私たちは、すべての人一人ひとりをかけがえのない存在として、その人の人生を大切にします。

    ▼個人の尊厳
    └私たちは、すべての人たちの意思と個性を尊重し、主体と自己決定を基本とした活動を行います。

    ▼人権の擁護
    └私たちは、すべての人たちの人間としての基本的な権利を守り、いかなる差別、虐待、人権侵害も許さず、人としての権利を擁護します。

    ▼社会への参加
    └私たちは、すべての人が年齢、障害の状況などにかかわりなく、社会を構成する一員として、あらゆる分野に参加する機会を得ることができるように活動を行います。

    ▼地域福祉の推進
    └私たちは、地域住民並びに関係者、関係機関との連携を密にし、市民相互の理解促進のための広報活動に取り組むとともに、すべての人が市民生活者として安全に暮らせるよう地域社会の福祉課題の解決に取り組みます。

    ▼法規の遵守
    └私たちは、活動に当たり法令並びに法人が定めた諸規定を遵守します。

    すべての人が安心して暮らすことのできる共存社会を実現します!

    職場の雰囲気

    【働く職員も大切に】

    障害の有無に関わらず誰もが安心して暮らすことのできる共生社会をめざして活動しておりますが、これは障害のある人だけでなく、ともに働く職員も同様に大切にしていくということです。

    全職員が主体性を持ち幸せに暮らすことのできる社会をめざして共に助け合い、サポートしながら成長していくことが自然とできており、明るく和気あいあいとした雰囲気の中、力を発揮しています。

    キャリアパス

    【充実したサポート】

    私たちは「ひとを丁寧に育てていくための研修」をコンセプトに多くの研修制度を整えていたり、キャリアに合わせて無理なく成長していけるよう、長期的な研修計画を用意しそれぞれの状況でのサポートが可能です。

    またジョブローテーション制度を利用し様々な事業・規模の施設を経験することで、広い視野をもった福祉のプロフェッショナルを目指すことも可能です。


    職員が気持ちよく働きキャリアアップできる環境は、利用者との絆を強くし、質の良い生活支援の実現へ、また働く職員へのモチベーションアップにも繋がります。

    私たちの仕事

    【障害のある子の幸せを願って】

    《東京都手をつなぐ育成会は知的障害の子をもつ3人の母親から、障害のある子の幸せを願って設立されました。》

    教育・福祉・労働・医療等の制度や施策の向上を図るため、東京都の各地域の親の会の連合体が中心となって様々な福祉事業の展開をし、現在では、当法人直営及び区市からの指定管理事業所が62か所、グループホーム98か所を運営しています。

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    健康保険
    厚生年金保険
    雇用保険
    労災保険
    退職共済
    永年勤続表彰
    育成会人材バンク
    資格取得補助
    奨学金返済補助 等

    研修制度

    ▼職層別研修
    └新人職員研修/2年目職員研修/中級・上級職員研修/新任主任研修/主任・係長研修/施設長研修

    ▼地区・業務ごとの合同研修

    ▼OJT、Off-JT研修

    ▼海外研修(不定期)

    ▼その他

    自己啓発支援

    ▼資格取得支援モデル事業
    └福祉系以外の大学等卒業者に対し、法人が資格取得に係る費用等の一部を負担することにより、職員のスキルアップならびに法人ミッションの達成に寄与することを目的としている。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      9.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      11.5日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者10名(対象者18名)
      女性:取得者25名(対象者25名)

    最終更新日:

    社員について

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性8名、女性15名
      2023年度:男性6名、女性12名
      2022年度:男性9名、女性20名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1961年10月
    本社所在地1 〒160-0023 
    東京都新宿区西新宿 7-8-10 オークラヤビル2FMAP
    事業所 【直営施設・都区受託事業】
    └東京都内に56事業所

    【地域生活支援センター】
    └東京都内に6事業所

    【グループホーム・短期入所】
    └東京都内に94カ所
    代表者 理事長 立原 麻里子
    資本金 社会福祉法人のため無し
    従業員数 2,011名(2022年4月現在)
    (常勤:1,200名、非常勤:811名)
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