神奈川県介護・福祉サービス｜教育
株式会社メディカルアーツ
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子供たちの成長を支える！プロとして子どもたちと向き合う仕事！時代や地域に合わせた新しい福祉！ホワイト企業認定済！
目次
私たちの事業
子供たちの成長を支える！プロとして子どもたちと向き合う仕事！
児童福祉に関する事業では、未就学のお子様を対象とする『児童発達支援ぐんぐん』と、小学生以上を対象とする放課後デイサービス『ホップステップ』があります。どちらも発達障害を持つお子様に対して、一人ひとりと向き合うことを大切にしています。日々の業務では、一緒に遊んだり、運動をしたりと、毎日が思い出となれるような体験作りのお手伝いを行っています。この仕事は誰にでもできるものではなく、大きな責任感と豊富な経験が必要です。誰にでもできる仕事ではないからこそプロとして成長し、必要とされる人材になることができます！子供たちの笑顔や成長を支えながら、自分自身も成長したい！そんな考えをお持ちの方にはピッタリです！
私たちの特徴
事業優位性
福祉業界に新しい風を！時代や地域に合わせた新事業への取組み！
当社は時代の流れや地域社会のニーズに応えるため、福祉業界の枠を広げ、様々な領域で新規事業に積極的に取り組んでいます。最近では、マリノススポーツクラブとパートナーシップ契約を結び、障がいがあっても楽しくスポーツを楽しめるよう、広い視点での地域貢献・社会貢献を目指し、多様な新しい挑戦を続けています。地域社会のために働きたい！枠にとらわれず新しいことにも挑戦していきたい！そんな思いを持った方にはぴったりな環境です！
職場の雰囲気
ホワイト企業認定！一人ひとりの生活に合わせた働きやすい環境！
当社はホワイト企業認定を受けており、社員ひとりひとりの働きやすさを大切にしています。働き方の見直しはもちろん、安心して働ける環境作りを徹底し、住宅手当や奨学金返済手当、引っ越し補助や育休・産休等の待遇面にも非常に力を入れております。きついイメージがある福祉業界の企業だからこそ、働く環境の充実や福利厚生には、とてもこだわっており、各社員のライフスタイルに合わせた働き方が可能です！”ホワイト企業”にこだわる当社だからこそ叶えられる、安心していきいきと働ける環境が整っています！
企業理念
神奈川・横浜・川崎に根付いて経営！地域貢献・社会貢献に特化した企業！
私たちは、神奈川県川崎市と横浜市にて、児童福祉施設・通所介護施設・鍼灸整骨院を運営している企業です。2005年の創業以来、人々の健康に対するあらゆる悩みを解決し、地域社会の活性化に貢献してきました。利用者さんが本当にしたいことや、思い描く理想の生活を実現するために、当社ならではのサービスを用意できるよう注力しています。今後も地域の医療福祉を支える会社として成長を目指していきます！
私たちの仕事
子供たちの成長を支える！プロとして子どもたちと向き合う仕事！
児童福祉に関する事業では、未就学のお子様を対象とする『児童発達支援ぐんぐん』と、小学生以上を対象とする放課後デイサービス『ホップステップ』があります。どちらも発達障害を持つお子様に対して、一人ひとりと向き合うことを大切にしています。日々の業務では、一緒に遊んだり、運動をしたりと、毎日が思い出となれるような体験作りのお手伝いを行っています。この仕事は誰にでもできるものではなく、大きな責任感と豊富な経験が必要です。誰にでもできる仕事ではないからこそプロとして成長し、必要とされる人材になることができます！子供たちの笑顔や成長を支えながら、自分自身も成長したい！そんな考えをお持ちの方にはピッタリです！
職種別に仕事を知る
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児童指導員
発達障がいや自閉症などの障がいを持った子どもたちの放課後デイサービス施設等において、運動や工作、学習支援等を通じて児童の成長を促します。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：奨学金支払い補助あり、資格取得支援制度あり、研修費全額支給、健康診断年1回、時短勤務制度あり
研修制度
新入社員研修、定期技術研修、管理者研修、専門職員向け研修（PT/OT/ST等）
自己啓発支援
資格取得支援制度、外部研修参加制度ほか
メンター制度
ブラザー・シスター制度あり
キャリアコンサルティング制度
キャリアアップ希望者にはキャリア面談等を経て、管理職挑戦期間を設けています。
挑戦期間終了後に本人と会社で話し合い、継続可能となれば正式に管理者として登用します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 50.0%
管理職： 55.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者2名（対象者2名）
ワークスケジュール
当社では就業時間中の行動管理としてワークスケジュールを導入しています。
誰が、いつ、何を、どれくらいの時間を要しておこなったかを記録していくことで、役割分担を明確にし、無駄な時間を省いて生産性を上げると共に、残業時間をどんどん少なくしていくための取り組みです！
最終更新日：
社員について
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平均年齢28.0歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数7名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数11名、うち離職者数4名
2022年度：採用人数6名、うち離職者数6名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性1名、女性6名
2023年度：男性3名、女性8名
2022年度：男性1名、女性5名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | ２００７年設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県川崎市中原区上新城2-8-20 斉藤ビル2FMAP |
| 事業所 | 【児童福祉事業】 ホップステップ梶が谷校 神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷3-5-5 ホップステップ新城校 神奈川県川崎市高津区子母口852-6 ホップステップ元住吉校 神奈川県川崎市中原区木月3-25-10 ホップステップ幸校 神奈川県川崎市幸区戸手本町2-220-3 ホップステップ新川崎校 神奈川県川崎市幸区南加瀬1-17-22 児童発達支援ぐんぐん 神奈川県川崎市中原区木月3-25-10 ホップステップ鶴見校 神奈川県横浜市鶴見区佃野町34-3 【高齢者介護事業】 フィットスパオアシス 神奈川県横浜市南区榎町2-51-1 フィットスパオアシス宮崎台 神奈川県川崎市宮前区馬絹1-9-24 【鍼灸整骨院事業】 ひらま駅前整骨院 神奈川県川崎市中原区北谷町8 リーフ整骨院元住吉院 神奈川県川崎市中原区木月3-11-31 リーフ整骨院井土ヶ谷院 神奈川県横浜市南区永田東1-1-16 リーフ整骨院武蔵新城院 神奈川県川崎市中原区上新城2-8-20-1F リーフ整骨院川崎有馬院 神奈川県川崎市有馬2-8-8 リーフ整骨院調布院 東京都調布市布田4-19-11-102 青葉台かなで整骨院 神奈川県川崎市青葉区 上永谷かなで整骨院 神奈川県横浜市港南区 向ヶ丘かなで整骨院 神奈川県川崎市多摩区登戸2978-1 菊名かなで整骨院 神奈川県横浜市港北区菊名4-2-3 町田かなで整骨院 東京都町田市原町田6-4-1 |
| 代表者 | 今井 英弥 |
| 資本金 | １０００万円 |
| 売上高 | 8億700万円（2024年7月期） |
| 従業員数 | 180（2024年7月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | メディカルアーツは2005年に神奈川の地で「ひらま駅前整骨院」よりスタートし、2年後に法人化しました。 当社には整骨院事業部、児童福祉事業部、介護事業部、美容部門、Jリーグチームをサポートするトレーナー事業の５つの事業部があります。 将来、個々の事業部が連動し、地域の医療福祉を支える会社にして行くこと。 これが私達の使命です。 |
| 会社としての使命を果たす為の2つの想い | 一つは、共に働く社員さんへの考え方。 私達の事業は、人が人に対して施術や介護を施す仕事です。 ですから、会社で働く社員さんがどれだけ成長しているか、やりがいをもって楽しく仕事を しているかが何より重要です。 2年も3年も同じ仕事をただの作業のように続けるのではなく、段階を経て新たなことを学び、出来ることをひとつひとつを増やし、一歩ずつ確実にステップアップし、独立開業や、マネージャーとして働く目標、または、技術を磨きたくさんの利用者さんを元気にすることを実現する環境を創りに力を入れています。 具体的には、ブラザー制度によるマンツーマンのサポート体制があります。この制度はもはや企業文化となり、スタッフ同士の関わり方が変わり、メディカルアーツ の職場の人間関係、明るい雰囲気、働きやすさに影響していると考えます。また、新入社員の早期退職が著しく低いことにも結果となって現れています。 今は、様々なライフスタイルがあり、多種多様な働き方が求められる時代。 どんな環境でも、「その人のめざすもの」が実現出来る職場を作ります。 二つ目は、他のどこにもない、「こんな施設が欲しかった！」という施設を作ること。私達の施設を利用する方は、「必要にせまられて」利用される方がほとんど。でも本当にしたいこと、したい生活がその先にあるはずです。 そんな理想の姿を実現するサービスが用意されている。そのような施設であり続け、永続発展していく企業となります。 より良い医療福祉の提供を実現する為、社員さんと共に歩むことを楽しみながら、日々を過ごして行こうと思っています。 |
