当社は創業から約60年「楽しみと安らぎを創造（クリエイト）する」を
経営理念とし、大阪を中心に事業を展開する企業です。

私たちの事業

お客様も従業員も心地よい空間！労働環境が自慢！

■充実の福利厚生■
家族手当を備え家族向けの福利厚生も
整えています。
男女共に育児休業や時短勤務についても
個別に対応し、個々の条件を配慮するよう
心掛けています。
有給休暇の取得率は90％以上！
残業もほとんどなく定時勤務を推進し、
バースデー休暇やいたわり休暇なども備え、
プライベートを充実させながら、
働くことが出来る環境があります！

■大東洋グループでのキャリアアップ■
現場で一から接客などの基本的なサービスを
学び、各種担当業務や店舗全般の管理業務などを
経て将来は店舗経営にも関わっていただきます。
※各種研修、資格取得支援などを利用しスキルを
　磨いていただけます。

私たちの特徴

企業理念

楽しみと安らぎの空間を創造する

私たちの事業は内容は
『人の気持ち(心)に直結する事業』です。
サービスや満足度は施設の利用で得られるもので
ありその品質は物ではなく、そこで働く従業員の
ホスピタリティー、立ち居振る舞いが
大きく影響します。
これからも「人とのかかわり」を大切にし
スタッフひとりひとりが空間の在り方を追求し
お客様の立場に立ったサービスの向上を
目指してまいります。

職場の雰囲気

風通しの良い職場

私達の仕事は、お客様の気持ち(心)に直結する仕事です！当社はお客様だけでなく働き手も楽しい職場ということも重視しています。職場環境作りも仕事の一環として取り組んでいます。

福利厚生

ワークライフバランスを重視

家族向け福利厚生ベネフィットステーション（宿泊施設やレジャー、飲食店など多種多様な割引サービス）、男女の育児休業取得、育児者の時短勤務、家族手当、慶弔制度などファミリーに関連する制度が充実です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

サウナ＆スパカプセルホテルの仕事

サウナ＆スパ・カプセルホテルでの店舗全般に関わる仕事です。
店舗スタッフとしてフロントを始め接客業務にあたり、
キャリアを積んでからは、イベント提案、
担当業務や店舗管理業務などを行っていただきます。

【具体的な業務】
◆アルバイトや後輩の育成指導
◇フロント業務
◆宿泊予約システム管理
◇フロア浴場管理
◆イベント提案、実施
◇備品管理、業者対応
◆委託業者管理
◇熱波師　　など、、、

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

ベネフィットステーション（家族向け）
ファミリーバースデー施設招待制度
自己啓発支援制度
資格支援
社員表彰報奨金制度
定期健康診断
従業員割引制度
契約保養施設（白浜など）
慶弔制度
報奨金制度
産前産後育児休業復帰ガイドライン
退職金制度
食事会

研修制度

新入社員研修
外部研修制度
ホテル研修等

自己啓発支援

資格取得支援制度
外部セミナー受講制度

メンター制度

先輩社員が相談役としてサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  0.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2023年3月20日

社員について

• 平均年齢

  35.0歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数5名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性1名、女性4名
  2021年度：男性0名、女性2名
  2020年度：男性0名、女性5名

最終更新日：2023年3月20日

会社概要