UBSは世界の50を超える国や市場にて、個人、法人、機関投資家に対し金融サービスを提供しているグローバルな金融機関です。

私たちの事業

日本におけるUBS - 事業展開への強いコミットメント

日本においてはUBS証券株式会社、UBS銀行東京支店、UBSアセット・マネジメント株式会社、UBSジャパン・アドバイザーズ株式会社、UBS SuMi TRUSTウェルス・アドバイザリー株式会社の5法人を通じて、法人・機関投資家および個人（富裕層向けUBSウェルス・マネジメント）のお客様向けに様々な金融商品やサービスを提供しています。

私たちの特徴

事業戦略

UBSの3つの主要事業部門

UBSではウェルス・マネジメント部門を戦略的に中核業務と位置づけ、インベストメント・バンクおよびアセット・マネジメント事業部門とともに、お客様にサービスをご提供しています。

社風

協働し、助け合う文化がある

UBSでは多くの社員が多彩な才能を持ち寄り、ひとつのチームとして向き合っております。私たちはオープンマインド、チームワーク、仲間への尊敬、相互に助け合う精神の企業文化に誇りを持っています。

UBSは異なる文化的背景や考え方を持つ人々が働く、多様性に満ちた職場です。１５０を超える国籍の同僚たちとともに挑戦し、お互いから学び、成功を分かち合うことであなたは日々成長することができます。

研修制度

日本国内・海外研修

UBSでは新卒社員研修一人ひとりの成長と業務に役立つ幅広いトレーニングカリキュラムを提供しています。
金融市場および商品に関する高度な専門知識を、英語と日本語で、全社員に対して提供しております。提供している研修プログラムには、金融基礎知識からデリバティブ、統計学、ストラクチャードプロダクト、ポートフォリオ理論など専門知識などの研修プログラム、またプレゼンテーションスキル、リーダーシップ研修、新任マネージャー向け研修など、幅広くカバーしております。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険、健保組合、借り上げ社宅、年金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金）各種休暇（有給休暇・特別休暇・出産休暇・母性健康管理・育児時間・介護休業）

研修制度

・新入社員研修　（グローバル・日本）
・OJT研修

自己啓発支援

・資格取得のため助成制度あり

メンター制度

・各部署のチームメンバーが相談役として新入社員をサポートを受けることがございます。

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者とのキャリアに関する面談を実施

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  20.0日

最終更新日：2024年6月24日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数19名、うち離職者数0名

最終更新日：2024年6月24日

会社概要