東京都建設｜不動産
桂城建設株式会社
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当社はオフィスビル、商業施設、公共交通施設などの都心の大型ビルを中心に建築工事の施工管理をしています。
目次
私たちの事業
未来へ 全力施工!!
大手スーパーゼネコンと一体となって工事を施工します。最先端の施工方法・技術に携わることができます。
私たちの特徴
研修制度
研修２ヵ月、3年間のOJT
入社後は新入社員研修で社会人としての基礎研修、安全衛生、CAD設計、事務機器講習などを２カ月間かけて行います。配属後は３年間ローテーションによるＯＪＴを行います。
技術力・開発力
手厚い資格取得の補助
資格取得受験料・講習会受講料は合格するまで何度でも会社が全額補助します。
キャリアに関する社内制度
社員の能力に応じた職級制度を採用
社員の能力に応じた職級制度を採用しており、
また、若手でも能力があれば一人で工事を担当することも可能です
私たちの仕事
施工管理のお仕事
入社当初は先輩社員の指導の下、現場内の整理整頓を始めとして工事の進捗管理、日報、安全書類などの作成を担当していただきます。
仕事に慣れてきましたら生産設計図（施工図）のCAD製図、工事費用の見積り、使用材料の積算などもご担当いただきます。
工事が円滑に進むよう職員・職長さん・職人さん、みんなで力を合わせ、打ち合わせを密にして品質の良い施工を行っていきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 財形貯蓄制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
長野県軽井沢町、群馬県草津町に自社所有の保養所があり、社員とその関係者の為のプライベートな宿泊施設として安く、空きがあればいつでも利用できます。5年、10年、20年、30年の永年勤続表彰制度があります。
社員旅行やレクリエーションなど社員間の交流をはかるイベントも開催しています。
研修制度
・２か月間の新入社員研修
・３年間のOJT
自己啓発支援
資格取得受験料・講習会受講料は合格するまで何度でも会社が全額補助します。
国家資格だけでなく、技能講習や特別教育まで、幅広い資格を対象としています。
メンター制度
・産業医および先輩社員が新入社員をサポート
職場環境
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平均残業時間
（月間）48.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.8日
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.9歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数6名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性2名、女性2名
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性3名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1951年12月24日 設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都新宿区高田馬場２－５－２３MAP |
| 事業所 | 軽井沢営業所＝長野県北佐久郡軽井沢町長倉2139-825 川越資材置場＝埼玉県川越市下広谷302 |
| 代表者 | 代表取締役 清水英世 |
| 資本金 | 50百万 |
| 売上高 | 1734百万円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 48名（2024年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
