常に最先端技術分野に挑戦し、クオリティの高い金融システムを追求。
品質保証の国際規格「ＩＳＯ９００１」の認証登録企業。

私たちの事業

金融に特化したシステムコンサルティングで、お客さまのニーズに応えます。

当社は独立系ＳＩｅｒとして１９８４年の設立以来、銀行・証券・商品先物・保険といった金融システムを主軸にＩＣＴトータルソリューションを提供する専門家集団です。業界の草分的存在として社会に貢献しています。

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ビジネスアプリケーションソフトウェア開発
コンピュータシステム導入に関わるコンサルティング
ソフトウェアパッケージの制作・販売・保守・システム運・管理
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【CX・FX分野】

～商品取引所向け～
清算業務システム・相場報道システム

～商品取引員向け～
基幹業務システム・注文約定システム・先物オプション取引システム・オプション取引システム
・保管有価証券システム・相場情報システム・スマートデバイスアプリ　（スマホ・タブレット）
営業支援システム・チャート分析システム・リアルタイムチャートシステム・取引所直結システム　（GW・FH）
取引所端末・ディーリングシステム・ホームトレードシステム

～東京金融取引所向け～
清算業務システム・会員向け総合業務システム

～FX業者向け～
勘定系システム ・ホームトレードシステム


【銀行・証券・保険】

～商品取引員向～
債券先物システム・債券ALMシステム・債券DSSシステム・債券ポートフォリオ・リスク管理システム
融資稟議支援システム・NCD，MMC等の金融商品システム・銀行アンサーシステム
デビットカード情報還元システム・ジャスダック市場売買監視システム・資金証券システム
基金管理システム・営業店端末システム・有価証券総合システム・取引所端末・ディーリングシステム
取引所直結システム　（GW・FH

～ノンバンク・他向け～
消費者金融システム・証券担保ローン業務システム

【社会公共系】

～日本郵政向け～
次世代郵便情報システム

【製造流通・医療系】
～製造・流通・物流・医療・アパレル・金融等～
情報分析システム（DWH）・契約・売上管理システム

【基盤構築他】
有線LANシステム・Cisco系 無線LANシステム・Cisco UCシステム

私たちの特徴

組織の特徴

～”NTS”だからできること～

当社は前述のとおり金融システムに”特化”し、長年培ってきた技術力はもちろんのこと特に【デリバティブ取引】に関する豊富なノウハウを有しています。
金融は社会経済にとって必要不可欠であり、そのため金融システムには絶対的な正確性と安全性が求められています。
責任が重く大変な仕事ですが、それだけにやり甲斐のある仕事でもあります。
我々はこの”強み”を活かしてＩＣＴを活用した社会インフラの発展に貢献していく所存です。

社風

働きやすい職場環境が”良い仕事”を生み出す！

当社は入社３年以内の離職率は約５％と低く抜群の定着率です。全国平均では、３年間での新卒の離職率が３０％にと言われていることからも当社の定着率は非常に良いことがわかります。
その理由は、、、”社風”にあります。

当社は落ち着いた雰囲気で業務に専念でき、年代、役職、部署を問わず役員を含め社員同士の距離感は近く、人の温かみにあふれた風通しの良い会社です。

また年１回の社員旅行や忘年会、新入社員歓迎会などの行事もあり良い雰囲気で業務に従事できる環境にあります。

働く仲間

ママさんエンジニアも活躍中！

当社には現在、約３０名の女性エンジニアが勤務しています。その活躍を支えているのは「女性が働きやすい環境」。
産休、育児休暇、時短勤務制度を完備しており取得実績も数多くあります。
育休取得後の復職率は１００％と高く、仕事と育児を両立したい方、長期的に仕事を続けたい方にとって好環境だと言えます。というのは社員が長く働き続けることで、経験、技術、知識を積み上げ、結果として質の高い仕事に繋がるからです。

また当社の社員は向上心が高くまじめにコツコツ努力するタイプが多く、業務を着実にこなしながら資格試験に挑戦している人もいます。また仕事が終れば先輩、後輩や同期と飲み会に行ったりと仕事が終わった後も充実させている人も多くいます。

会社としてもワークライフバランス推進しており、仕事とプライベートとのメリハリをつけ、有給休暇や代休なども比較的取得しやすい環境です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

□制度
各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、健康保険組合、企業年金
財形貯蓄制度、団体生命保険、育児介護休業制度、育児時短勤務制度

□社内イベント　親睦会
□保養所　健康保険組合契約施設

研修制度

入社後６ヶ月間はビジネスマナーからITスキル、業務知識の習得まで幅広いカリキュラムを用意。

■新入社員導入研修
１週間（社会的適合教育・品質マニュアル教育・業務知識の基礎等）

■SE基礎研修
３ヶ月間（コンピュータの基礎知識・プログラミングC、Java等）

■実務基礎研修
３ヶ月間（OJTを中心に業務知識、コンピュータの実務等）

■技術専門教育
上記６ヶ月間の基礎研修後、社内外での技術セミナーに参加

また、メンター制度により先輩社員が悩み事・相談事の軽減・解決等の心理面のケアを行います。

■キャリアアップ研修
・eラーニング（ITスキル全般）
・階層別研修（ビジネススキル、マネジメントスキル）
・プロジェクトマネージャー研修等
■メンター制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年8月23日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性4名、女性1名
  2023年度：男性3名、女性3名
  2022年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2024年8月23日

会社概要