地域のインフラを支えるお仕事です。＃地域密着＃社会貢献～暮らしのことはなんでもお任せ！総合生活支援企業エルピオ～

私たちの事業

ガスと共に生活に必要なライフラインを支える総合生活支援企業

千葉の市川から始まった、小さな町の燃料屋。
それが、今のエルピオです。

当社は関東に事業所を構え、まもなく創業以来60年をむかえます。
長きに渡りライフライン事業を営んできました。
プロパンガス事業においては、7万世帯の個人・法人のお客様に商品/サービスをお届けし、地域の方からの信頼を積み重ねてきました。
2020年11月には都市ガス事業にも参入し、開始から１年経過していないにも関わらず約3万世帯のお客様にご利用いただいております！
2022年11月からは光通信・ハウスクリーニング事業も開始し、更に事業拡大しました。

《ここがポイント！》
・社員全員が主人公。『若手応援宣言企業』『社員いきいき！元気な会社宣言企業』に認定。
・社員のことを家族のように想う社長。「社員の幸せが私の原動力。」
・地域貢献性の高い仕事。暮らしに欠かせない電気・ガスの安全で安定した供給しています。
・創業60年の超安定企業
・「地域密着」や「社会貢献」などのキーワードに興味をお持ちの方は要注目です！

地域に根付きながらも、全国への展開も行っている当社。
お客様の安全、快適な暮らし、これらを支えるとても意義のある仕事ができますよ！

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

エネルギー供給にて地域のお客様に寄り添いながら、地域の発展と社会貢献を目指す会社

当社は1965年の創立以来、LPガス供給を通じて地域の皆様と寄り添いながら、地域の発展と社会貢献をスローガンに邁進してきました。
設立50周年を機に、社名を「(株)エルピオ(LPIO)」へ変更し、設立時より積み上げてきた経営基盤を軸に、ライフライン関連会社に相応しい倫理観と活力を育くむことにも尽力しています。

社員とその家族の未来・将来の幸福に確固たる責任を持つこと。そして経済・社会の発展に貢献する企業であること、法令を遵守し、安全で環境に配慮したクリーンな商品を提供することにより、お客様の快適な暮らしをつくり、ひいては豊かな社会づくりに貢献し続けること。
これらを何一つ欠くことなく、最高の安全とサービスをお客様に届けるプロフェッショナル集団であるとともにお客様に選ばれ続ける企業を目指しています。

社風

お客様の生活をより良いものにするために努力を惜しまない！

『暮らしに関わる全てのお悩みをエルピオが解決したい！』が全従業員の想いです。
『そんな事は無理だよ、ガス会社には出来ないよ』そんな声が聞こえてきそうです……ですが、
我々エルピオには設立時より積み上げてきた経営基盤と地域に密着した企業活動を通じてライフライン会社としての誇りと倫理観、人間性を育むことに尽力をつくしてきた自負がございます。
高い志で未来を切り拓き、エルピオに関わる全てのお客様、お取引先にとって必要とされる存在になるという使命を必ず達成します。
現在のエネルギー高騰の時代に少しでもお客様に使いやすく、安心・安全を届けたい！そんな想いで社員一同取り組んでおります。

福利厚生

手厚い福利厚生制度で公私ともに充実を！

昇給（年1回）賞与（年2回）報奨金・インセンティブ制度
時間外手当 家族手当 資格手当 役職手当 職能手当
資格取得支援制度(高圧ガス販売主任者・7000円、液化石油ガス設備士・3000円)
退職金制度 各種社会保険完備 制服貸与 交通費支給 車通勤OK(駐車場あり)
社用携帯電話支給 表彰制度
福利厚生サービスあり 予防接種補助金
社員寮（社宅）あり　無料で入居頂けますので地方の方も安心して働くことが出来ます。
誕生日にカタログギフト、クリスマスにはホールのケーキのプレゼントがあります。

職種別に仕事を知る

• 総合職（学部/学科/文理不問）

  人にとって絶対必要なインフラを支えるお仕事。
  「サービスエンジニア職」「セールスエンジニア職」を中心に、
  適正を見て「本社運営」など幅広い仕事への挑戦が可能です。
  
  以下の職種配属を想定しています。
  ■総合職（サービスエンジニア）学部/学科/文理不問
  既存のお客様に対して、燃料転換、ガス機器の販売等 お客様にとって、より快適な住宅環境設備の提案営業を行っていただきます。
  
  ■総合職（セールスエンジニア）学部/学科/文理不問
  戸建住宅、集合住宅所有大家、不動産会社、ハウスメーカーなどに当社LPガスの供給と電力の供給提案やガス機器、住宅設備機器の導入提案を行っていただきます。
  
  ■総合職（本社運営）学部/学科/文理不問
  現場での経験を積んだあと、ご本人のご希望や適正をみて「人事」「経営企画」など幅広いお仕事に挑戦出来る環境です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

昇給（年1回）賞与（年2回）報奨金・インセンティブ制度
時間外手当 家族手当 資格手当 役職手当 職能手当
資格取得支援制度(高圧ガス販売主任者・7000円、液化石油ガス設備士・3000円)
退職金制度 各種社会保険完備 制服貸与 交通費支給 車通勤OK(駐車場あり)
社用携帯電話支給 表彰制度
福利厚生サービスあり 予防接種補助金
社員寮（社宅）あり　1500円～　
誕生日にカタログギフト、クリスマスにはホールのケーキのプレゼントあり

研修制度

・新入社員研修
・階層別研修
・資格取得の為の研修

自己啓発支援

資格取得支援制度　高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士

メンター制度

・内定者一人一人にリクルーターが付きます。
・入社後もメンター（先輩社員）が一人一人に付いてお仕事をきっちりとお教えします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 20.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者8名（対象者8名）

最終更新日：2024年4月8日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  9.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性7名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性9名、女性2名

最終更新日：2024年4月8日

会社概要