■プロが満足するイイモノしか売らない■
譲らない想いが生んだ仕事用品専門店「プロノ」を全国へ。

私たちの事業

プロのお客様に満足していただける「イイモノ」をお届けする。

「イイモノはきっと仕事を楽しくする」というショップコンセプトの、仕事用品専門店『プロノ』を北海道・東北・北関東で運営しています！
建設業や農業、水産業、運送業など、私たちの生活基盤を支えてくださっている方々が、仕事で使って満足できる「イイモノ」を厳選しています。

あなたにとって「イイモノ」とは何ですか？
ハミューレ株式会社が考える「イイモノ」は、「価値が高い商品」です。
機能性（品質や保温性、ストレッチ性など）や、丈夫さ、デザインの良さなど、全てをの価値を総合的に判断して、
お客様に満足・感動していただける商品。それが「イイモノ」だと考えています。

ここ数年は、「プライベートでも、仕事でも着られる商品は
お客様にとっても価値が高い商品なのではないか」という考えにたどり着きました。
プロのお客様が、プライベートでも仕事でも使える商品にも力を入れています。

初めてプロノに来店されるお客様からは、「ちょっと高いね」と言われることも。
しかし、商品の価値を説明して購入していただいた結果、
「数百円でここまで変わるなら、今度からプロノで買うよ！」と喜んでいただけることが多いのです。

ハミューレ株式会社はこれまで、持っている強み＝個性を生かし、
常識にとらわれず、様々な価値を生み出してきました。
これからも革新を起こし、新たな時代を切り拓いていきます！

私たちの特徴

事業戦略

価値が高い「イイモノ」を、もっと多くのお客様へ

実はハミューレ株式会社では、「イイモノ」を建設業といったプロのお客様だけではなく、
主婦やご高齢の方、そして学生の皆さんなど、幅広い年代のお客様＝一般のお客様へ、ご紹介・ご提供をしています。

『プロノ』も一般のお客様にご利用いただいていますが、
「仕事用品、あまり興味が無いんだよね」「気になっているけど、行くチャンスがなくて…」
という方々もまだいらっしゃいます。
そんな方々のために、『ハミューレ』というセレクトショップを2020年にオープンしました。
この『ハミューレ』を通して、より多くの一般のお客様にも、プロ向け商品をお届けしています。

例えば、ガーデニングや部活動のお供として手袋を。
雨や雪が降る時には、長靴を。
DIYが趣味の人には、ツナギなどの仕事服を。

『ハミューレ』は、上述の通り一般のお客様に向けた店舗です。
しかし、取り扱っている商品は全て
プロのお客様が、仕事でもプライベートでも使える価値が高い商品です。

プロのお客様の仕事だけではなく、
一般のお客様の日常生活をより豊かにすることが、ハミューレの社会貢献だと考えています。
これからも皆さんのワークスタイル、ライフスタイル、
そしてショッピングスタイルの向上を目指します。

社風

あなたの個性が、新たな価値を生む

ハミューレ株式会社では、１人ひとりの強みを個性と捉えています。
お互いの個性を活かし合って、自分の能力以上の成果を出そうと考えている会社です。
個性が活かされてこそ、新しい価値が生み出されると信じているからです。
これまでも、店舗や商品、広告、そして従業員が持つ強みを活かして、
世の中に新しい価値を生み出してきました。

何も無い0から全てを考えてほしい、ということではありません。
マニュアルもありますし、教育も力をいれて行っています。
ですが、「もっとより良い方法があるのでは？」と考えを止めることはありません。
考え続け、そして各々の個性が活かされてこそ、新しい価値が生まれると信じているからです。

ハミューレ株式会社は、年齢や部署・役職を問わず意見を発信できる場があります。
部署や店舗という垣根を超えて、アイデアを発信してほしいと考えている会社です。
実際に、店舗スタッフが考えたデザインが商品化まで至ったこともありますよ。

落ち込んでいる新入社員の噂をきいて地方まで駆けつける先輩や、
陰でサポートをしながら、それを言わずに成果を褒め称えてくれる上司。
その人の個性にあった教育ができるよう、心掛けています。
前向きなチャレンジは皆で支えてくれる社風です。

あなたの個性も、ハミューレで活かしませんか？

働く仲間

「お客様のためになること」を考え続ける

店舗で働いていると、
「この商品はここが良いよね。」
「もっとこんな商品は取り扱ってもらえないかな？」
と、熱く語ってくださるお客様にたくさん出会うことがあります。
実際に商品を使用した声や、店舗や品揃えの要望などを
直接仰っていただける機会がたくさんあるのです。

しかし、ハミューレはそのお客様の要望にただ応えるだけではありません。
ハミューレ社員は、お客様に感動していただくために
「どうしてそういった要望があがるのか」
「要望としてはあがっていないが、隠れたニーズがあるのではないか」
「本当にお客様のためになることは何なのか」
という、その言葉や態度に隠された想いに近づくために、
店舗・本社のスタッフが本気で考え、行動しています。

ありがたいことに、特に『プロノ』はリピーターのお客様が多いです。
リピーターのお客様にも今まで以上に感動していただけるよう、
店舗スタッフ・本社スタッフ一丸となって「イイモノ」を追求します。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ハミューレは、以下の5つの部署で構成されています。

【店舗運営部】【商品部】
【経営管理部】【総務部】
【内部監査室】

各課の詳細はお気軽にお問合せくださいね。
ハミューレ・仕事研究専用サイトのエントリー者限定で、社内部署紹介動画も公開中！

職種別に仕事を知る

• 総合職

  まずは、店舗配属からスタートします！
  新入社員の間は、基本的な店舗業務（品出し、レジ業務、売場作り等）を学びます。
  その後、早ければ入社半年後～1年後から、店舗運営に関する業務についてお伝えしていきます。
  最短で、2年半で副店長に昇格した人もいますよ！
  
  さらに副店長・店長クラスになると、本人の適性等を鑑みて、本社に異動する可能性もあります。
  （広告制作、商品開発、バイヤー業務、通販、人事、総務、法務…等）
  
  ※入社後最大2年間は、希望するエリアで勤務可能です。
  ※引っ越しを伴う異動は、全社平均で3年に1回です。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・社宅（会社が家賃の半額を負担 / 会社負担は35000円まで）
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・福利厚生倶楽部（各種クーポン、全国提携スポーツクラブ、資格取得支援、提携託児所補助など）

研修制度

ハミューレでは、
・内定者研修(月1回程度）
・新入社員研修(入社～5月上旬までと、その後は月1回程度）
・2～4年目社員対象のフォローアップ研修（3ヶ月～半年に１度程度）
・店長研修（随時）
・年次合同研修（随時）
・リーダー職研修（随時）
・女性社員活躍推進研修（随時）
など、様々な研修を社内/社外で用意しています。

現場での教育では、店舗にも本部にも経験豊富な先輩社員がいますので
各配属先にてOJT制度のもと、教育を行っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者8名（対象者8名）

最終更新日：2024年3月29日

社員について

• 平均年齢

  34.4歳
• 平均勤続年数

  8.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数16名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数11名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性6名
  2022年度：男性4名、女性12名
  2021年度：男性6名、女性5名

最終更新日：2024年3月29日

会社概要