感じられた社風とその理由

• • 裁量が大きい

  • 役割・ルールが明確な

• • 落ち着いた

  • 活気がある

感じられた社風の理由は、選考での人間性重視の姿勢です。面接では「チームでの役割」「傾聴力」「向上心」を問う質問が中心でした。「言葉に詰まっても大丈夫」という声かけや、チームワークに関する質問の多さから、個性を尊重しながら組織として成長する環境を大切にしている企業だと理解できました。