タカノフーズ株式会社

おかめマークでお馴染みの納豆・豆腐メーカー。「おいしいからこの笑顔」をキャッチフレーズに、日本の食卓を支えています。

私たちの事業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

身近な食品だからこそ「おかめ」のブランド力は私たちの強みです

当社の既成概念にとらわれない商品コンセプト・製法は、業界をリードするヒット商品を世に送り出してきました。

●“菌の機能性”に着目し、10年以上の研究成果が実った「すごい納豆S-903」
●“菌”と“製法”にこだわった、お子様でも食べやすい「ふわりんやわらか納豆」
●大豆そのものの風味を残すため、困難な凝固工程を克服した「温豆乳製法」
●時代のニーズはダウンサイズ化、小量目で使い勝手のいい「絹美人」豆腐

今後も皆さまの健康的な食生活に貢献するため新たなチャレンジをして参ります！

企業理念

経営理念『人づくり　健康づくり　食文化づくり』

社員一人ひとりの”自らを成長させよう”という気持ちを大切に考えています。
また”人づくり”の会社として、立派な人材を社会に送り出すことで、お取引のある業者さまや消費者の方々に感謝していただけるような会社を目指しています。
人と人とのつながりを大切にする風土があるのも特徴の一つ。社員同士、部署や社歴を超えてお互いを気にかけあう環境があります。

ビジョン/ミッション

”おいしい笑顔”のために、製造から販売まで丁寧な仕事を

原料である大豆や菌など、一つひとつにこだわりがあります。
中でも当社商品の「すごい納豆S-903」は、自社で保有している2200種の菌からカラダを守るS-903納豆菌を使用し商品化したもの。
これからも「おいしい」の前には安全があり、「おいしい」の先に笑顔があるというのを忘れずに、毎日お届けする納豆・豆腐と真剣に向き合っていきます。

職種別に仕事を知る

• 総合職　

  ◎【総合職採用】多様な経験を通じて、キャリアの可能性を広げる。
  ◎志向と専門性に応じて選べる採用フロー（営業系・研究系・ 品質管理系・製造技術系・畜産研究系）
  
  詳しくは当社採用HPやマイページでご紹介しています！　

• 業務職

  ◎業務職の選考フローは「製造系」のみで実施します。採用エリア内の工場での勤務となります
  
  詳しくは当社採用HPやマイページでご紹介しています！　

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、社宅制度、退職金制度、選択制DC(確定拠出年金)制度、労災付加給(災害補償)、失効年休積立制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度 、養育両立支援休暇　など

研修制度

◆新入社員研修
当社では、入社後半年間の新入社員研修を実施しています。各部門・部署の繋がりを理解するとともに、そこで働く「人」との繋がりをつくっていくことを重視しています。

◆新入社員研修　※2025年度の実施例
・集合研修（会社理解、各部署講習、ビジネスマナーなど）
・工場研修（納豆工場、豆腐工場）
・営業研修（営業所2～3拠点）
・フォローアップ研修
・採用フロー別、配属先研修

・配属後研修（外部講師による集合研修）

◆その他、若手社員研修（入社2～4年目）、中堅社員研修（入社5年目～）、部門別・部署別研修 など

社内検定制度

◆官能検査員
年２回、講習と検定試験を実施。
主に製造や商品に直接関わる部署の社員を対象に実施しています。
いつでも安全で美味しい商品をお客様に届けられるよう
製品の品質を人間の五感で確認する業務をおこなう為の社内資格です。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年7月7日

社員について

• 平均年齢

  44.3歳
• 平均勤続年数

  18.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数11名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性10名、女性2名
  2025年度：男性7名、女性3名
  2024年度：男性10名、女性1名

最終更新日：2026年7月7日

会社概要