株式会社イケテイ

カバンの専門商社として85年。心を尽くすものづくり。

私たちの事業

創業から85年。卸売業としてこだわりと情熱をもってカバンをお届けしています

私たちは、カバンを全国の百貨店・カバン専門店・セレクトショップ等へ販売する卸売業を行っており、創業から85年にわたり、カバンをお届けしてきました。
グループ会社に製造工場を有し、企画・生産・販売まで一貫した体制を構築することで、徹底したクオリティコントロールを実現しています。この強みを活かし、ライセンス展開による多くのブランドパートナーシップを確立しています。
各ブランドのテーマに基づき、お客様のニーズを的確に捉えた商品提案ができる企画力は、国内外を問わず世界的なブランドから高い評価と信頼を得ています。
また、日本の確かなカバンづくりの伝統を継承する自社工場において、オリジナル商品の企画・開発にも注力しています。多様化するお客様のニーズに真摯に向き合い、よりきめ細やかなものづくりを追求しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

バッグを通じて新たな価値を創造

バッグをはじめ財布、革小物をお得意先（百貨店・カバン専門店など）へ販売するのが弊社の基本業務です。
カバンは生活に密着したアイテムなので、地域ごとに売れる傾向が変わります。
例えば、公共交通機関が発達した地域と、自家用車の利用率が高い地域とでは人々のライフスタイルは大きく異なります。さらにファッションの流行はもちろん、国内外の政治、経済、さらに天候の変化によっても売れるものが違ってきます。
営業の仕事ではそうしたさまざまな分野にアンテナを張って先を見据えた提案ができれば「売る」という醍醐味を味わうことができるでしょう。
また、採用の際は転勤（大阪もしくは東京）の可否で分けて採用していますが、やってはいけない仕事はありません。もちろん担当者がいる場合は妨げとなってはいけませんが、誰も手をつけていなければ新しい販売先、販売方法、製品（デザイン、素材）などを所属部署に関係なく提案開拓することができます。実際に自分の趣味からプライベートブランドを立ち上げた社員や異業種とのコラボ商品を作った社員もいます。

職場の雰囲気

コミュニケーションが取りやすい雰囲気です

イケテイでは、多様な部署が連携しながら仕事を進めています。
そのため、日常的にコミュニケーションを取る機会が多く、部署の垣根を越えて円滑にやり取りができる環境です。
こうした風土があるからこそ、仕事において大切な「報告・連絡・相談」もスムーズに行うことができます。
また、経営層との距離が近く、自分のアイデアやチャレンジしたいことを目的意識を持って発信すれば、実現につなげることができます。

研修制度

各部署を体験して回る研修が特徴

入社後は、社会人としての基礎的な研修や商品知識についての研修の後、しばらくの間各部署を回りながら体験研修をしてもらいます。その中で各部署の仕事内容や雰囲気を知ることができます。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・企業型確定拠出年金制度（選択制）
・社員割引

研修制度

入社後は、約1週間を目安に社会人としての一般常識や商品の基礎知識に関する研修を受けていただきます。
その後、各部署でのローテーションによる体験研修を行います。
一通りの業務を体験していただいた後、面談を実施し、ご本人の希望や適性を踏まえて配属先を決定いたします。

自己啓発支援

・資格取得支援制度
会社で仕事をする上で、有効性が認められる資格だと判断された場合、資格手当を支給します。

キャリアコンサルティング制度

毎年、面談等にてキャリアに関する相談を実施しています。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 16.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年7月31日

社員について

• 平均年齢

  38.2歳
• 平均勤続年数

  18.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性1名、女性6名
  2025年度：男性2名、女性4名
  2024年度：男性1名、女性7名

最終更新日：2026年7月31日

会社概要