私達は『北海道を豊かにする代表的企業：北海道スマイルカンパニー』を目指しています！

私たちの事業

私たちはこんな事業をしています

当社ではドコモショップでのスマートフォンやタブレットの販売、及び法人のお客様へのモバイルシステム構築、サービス提案等を行う【スマートデバイス販売事業】と、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー発電所の建設・運営を推進する【再生可能エネルギー事業】を行う他、多様化・複雑化する市場ニーズに対応するべく様々な課題解決に取り組む新規事業開発も積極的に行っています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

私たちが目指すビジョン

私たちが目指すのは「北海道を豊かにする代表的企業　北海道スマイルカンパニー」の実現です。目指すビジョンは北海道が世界で一番豊かで笑顔あふれる場所にすることで世界中から人が集まり、今よりも更に良い未来へとイノベーションが起きる場所。そのために私たちは事業範囲の枠を超えて自らの意思で社会を変え安心・安全な社会と活力ある暮らしを支え、 常に新しい価値を提供し、今日と明日を繋いでいくために常に新たな課題に挑戦し続けています。保育園事業をスタートしたのもその一環で、私たちは地域社会に貢献するべく新規事業への挑戦を積極的に行い続けていきます。

社風

時代を拓く意志と熱意を全力サポート

私たちとともに働くあなたに最も求めている事は、“自分たちが北海道を豊かにするのだ”という強い意志と熱意です。私たちはその熱意に全力で応えるべく制度・体制を整えており、資格取得を含めた人材育成と支援体制をしっかりと整備。ドコモ関連資格は複数あるため、その取得に応じて給与も段階的にUPしていきます。もちろん、成長と活躍は正当に評価していくためキャリアアップも実現しやすく、店舗管理者の先にも店舗支援を行う部署や他の事業部へのキャリアチェンジも可能となっており、意欲次第でどこまでも活躍の範囲を広げて成長し、ゆくゆくは会社経営そのものにも関われるなど、どこまでも高みを目指していくことができます。

職場の雰囲気

はたらく環境

【本社】仕切りのないフラットなデスクにすることにより、部署の垣根を越えて会話の生まれやすい環境になっています。また社内に充実した打ち合わせスペースを有することで打ち合わせや商談をスムーズに行うことができ、結果として個人・チームのスキルを最大限に発揮していただけます。本社にはユーティリティスペースも設けており、社員は自由に利用が可能で活用方法はアイデア次第です。
【店舗】店舗によって環境は異なりますが、お客様を心地よくお迎え出来る店内と、作業効率の良いバックヤードを有しており、日々変わりゆく環境に適応するため店舗移転やリニューアルも積極的に取り組んでおります。また、社員全員にスマートフォンが支給されており、誰でもメールやチャットで気軽にコミュニケーションが取れるように工夫しております。広い北海道内に複数の店舗を有する企業であるからこそ、役員も含めた社員間のコミュニケーションを大切にしており、全社一丸となって企業ビジョンに向かって邁進しております。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

人々の生活に密着したサービスを提供しています

当社では【スマートデバイス販売事業】を主軸とした事業展開を行っており、NTTドコモの一次販売代理店として札幌地区に5店舗、釧路地区に4店舗、帯広地区に3店舗の計12店舗のドコモショップを運営しています。地域に根ざしてこれまでも120万人以上のお客様へ「繋がる」お手伝いをさせて頂いており、スマートフォンやタブレットのスマートデバイスを普及させる活動を通して北海道の情報化を推進。現代の快適で豊かな生活には欠かせない通信を担う社会貢献性の高い事業を手掛けており、多くの方々の生活に密着しているサービスの提供を通して大きなやりがいを感じることができます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
・退職金制度
・家賃手当
・自社の研修制度有り

研修制度

＊社内研修制度が充実！
新入社員研修は約1ヶ月間、ビジネスマナーやセキュリティ研修をはじめとするドコモの基礎知識、社会人として必要な知識や技術が身につく研修を実施しています。
ドコモショップのモバイルアドバイザーとしての心構えを学んでいただき店舗へ配属となります！
配属後も、店舗内での自己学習や集合学習、勉強会等様々な研修があり普段の業務以外にも学べる場をご用意しております。
入社6ヶ月後には、半年後フォロー研修を実施しており入社後半年間での成長や課題の共有、ギャップのリフレーミングを行っております。

メンター制度

・本社研修を実施のち、配属店舗では基本的に店長がメンターとなり困ったことがあればずぐ相談できるような仕組みを取っております。

社内検定制度

＊ドコモ認定資格制度で成長を実感！
仕事に役立つ知識や接客スキルなどの認定試験があり、取得資格に応じて資格手当も支給されます。（最大8万5000円）
【接客/営業系のスキル】
・プレマイスター（初級レベル）
・マイスター（中級レベル）
・グランマイスター（上級レベル）
・フロントスペシャリスト（プロフェッショナル）
【技術系のスキル】
・テクニカルアドバイザー

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年7月29日

社員について

• 平均年齢

  31.5歳
• 平均勤続年数

  7.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性1名
  2023年度：男性2名、女性1名
  2022年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2024年7月29日

会社概要