大阪ガスのグループ企業として、お客様のさまざまなニーズを実現する為の“総合ファイナンスサービス”を提供しています。

私たちの事業

私たちの特徴

組織の特徴

ワーク ライフ バランス

～仕事と家庭を両立し、活き活きと働く～
大阪ガスファイナンスでは、ライフステージなどにかかわらず
全社員が最大限に能力を発揮し活き活きと働くことが、
会社の発展に大変重要なことと考えています。

当社では、すべての社員が安心して長く働き続けるられるよう、
職場・会社が一体となり「仕事と家庭を両立できる環境づくり」を推進しています。

キャリアに関する社内制度

各種制度

◎入社研修
ビジネスマナーや当社の業務内容について1週間程度の全体研修、その後は配属部署でそれぞれの研修となります

◎昇格時には能力開発研修があります。

◎自己啓発支援
「金融のプロフェッショナル」「保険のプロフェッショナル」「ビジネスのプロフェッショナル」を目指す社員を、大阪ガスファイナンスは積極的に応援します。

ビジョン/ミッション

企業の考え方

大阪ガスファイナンスは、大阪ガスのグループ企業として、
リース、クレジット・ローン、保険、集金代行サービスなど、お客さまのニーズに適合する様々なサポートの提供を通じてお客さまの夢を「カタチ」にする“総合ファイナンスサービス”をご提供し、より厚い信頼関係を築いてまいります。

私たちの仕事

仕事内容

●リース（ガスコージェネレーション・ガス空調機器をはじめ、商業用、産業用設備および情報通信機器など企業のあらゆる設備導入や
マンションなど集合住宅の設備導入の資金調達をお手伝いするファイナンス業務）

●クレジット（大阪ガスの家庭用ガス器具を購入されたお客さまが分割払いを希望される場合のクレジット業務）

●保険代理店（大阪ガスのグループ企業や一般企業、個人を対象に幅広いライフスタイルに対応できる生損保代理店業務）

●集金サービス（金融機関・コンビニエンスストアのネットワークを活用したフィットネスクラブ会費、マンション家賃といった
各種代金をクライアントに代わりＷＥＢで効率的に回収するサービス）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◎保険
健康保険（大阪ガス健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

◎福利厚生
退職金制度
財形貯蓄制度
持株会
慶弔見舞金
育児休業
介護休業
資格取得支援制度
同好会援助制度
施設等（ベネフィットステーション法人会員）、リゾートホテルエクシブ、Daigasグループ運動施設

研修制度

【階層別研修・ビジネスセミナー・スキルアップ講習】
大阪ガスファイナンスでは、社員一人ひとりがビジネスパーソンとして成長できるよう、必要になる知識を身に着けられる各種研修や講座を用意しています。Daigasグループ全体で開催されている研修を含め、スキルアップに必要だと思う幅広いセミナーや講座を受講できます。

自己啓発支援

ファイナンシャルプランナーや簿記などの推奨資格について、取得にかかる費用は会社負担、通信教育受講についても費用補助などで支援しています。
また、頑張った社員には、資格取得に応じ、「私ももってるコンテスト」という制度での表彰もあります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2023年10月31日

社員について

• 平均年齢

  39.6歳
• 平均勤続年数

  12.8年

最終更新日：2023年10月31日

会社概要