兵庫県その他メーカー
株式会社セイバン
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すべて見るセイバンは、100年続く品質へのこだわりで、次世代を担うランドセルを創造します。
目次
私たちの事業
ランドセルから広がる未来への挑戦
セイバンは、ランドセルを基盤に、バッグ事業やメディア事業、保育事業、海外展開など多岐にわたる新規事業に挑戦し、世界中の子どもたちとその家族の笑顔あふれる社会を目指しています。
【事業内容】
■ランドセル、関連グッズの企画・製造・販売
■その他鞄の企画・販売
■保育事業
■メディア事業
私たちの特徴
企業理念
経営理念
◆Slogan◆
Making quality with Love
◆Mission◆
私たちは真心をこめた「愛情品質」を創造することで、世界中の子どもたちとそのご家族の笑顔にあふれた生活を実現します。
◆Action◆
・誠意
常にお客様の声に耳を傾け、誠実な品質づくりを行います。
・熱意
熱い願望を心に抱き、勇猛果敢に挑戦します。
・創意
常に創造的な仕事を、常にプロとして自覚を持って改善します。
・合意
志を同じくする仲間との絆を大切にし、一人ひとりの想いと努力を総合力へと結集します。
事業戦略
セイバンの挑戦と成長戦略
セイバンは1946年から70年以上、子どもたちの成長を支えるランドセル作りに情熱を注いできました。現在、少子化による市場縮小が進む中で、持続的成長を目指し、多角化と海外展開に挑戦しています。ランドセルの基盤を活かし、バッグやメディア、保育事業など新たなマーケットを創出し、世界中の子どもたちとそのご家族に笑顔を届けるため、革新と挑戦を続けます。
事業・商品の特徴
ランドセル事業「天使のはね」
子どもたちが楽しく小学校に通えるよう、実際の荷物より軽く感じる機能や安心安全に配慮した機能、6年間しっかり使える耐久性を備えたランドセルをお届けしています。多様化するお客様のニーズにお応えするため、新たなランドセル開発に取り組み、毎年多様なラインナップをご用意しています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・永年勤続表彰制度（毎10年）
・社宅制度（規定あり）
・通信教育、資格取得補助制度
・お祝い金制度（結婚、出産、小学校入学・卒業）
・お子さまへのランドセル贈呈
・福利厚生サービスの加入（リロクラブ）
・社内販売（ランドセル／MONOLITH）
・在宅勤務制度
・副業制度
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
研修制度
◆入社後1～2週間の間に、自社に関する研修やビジネスマナー研修を行います。
自己啓発支援
◆動画学習サービス「schoo」への加入
◆資格取得やセミナー・研修の受講費用を最大5万円まで補助します。
メンター制度
◆配属後、先輩社員がサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度
◆年に1回、キャリアプランシートを使ってキャリアの見直しを行います。
社内検定制度
◆ランドセルコンシェルジュ検定（直営店スタッフ向け）
◆生産マイスター検定（社内での受験が可能）
職場環境
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平均残業時間
（月間）5.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 20.0%
管理職： 23.0%
最終更新日：
社員について
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平均年齢37.5歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数11名、うち離職者数3名
2022年度：採用人数13名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性1名、女性10名
2023年度：男性4名、女性7名
2022年度：男性4名、女性9名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 【創業】1919年(大正8年) |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒679-4123 兵庫県たつの市龍野町片山379-1MAP |
| 事業所 | ■大阪支社 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル 5F ■その他拠点 ・天使のはねランドセル直営店 14店舗 ・MONOLITH直営店 4店舗 |
| 代表者 | 代表取締役社長 泉 貴章 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 390名（2023年12月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
