病床数992床、診療科目35科、1日の平均3000名の患者さまが来院される、千葉県南部の基幹病院です。

私たちの事業

Always Say YES！

「私たちは、すべての人々の幸福に貢献するため愛の心を持って常に最高水準の医療を提供し続けます」患者さまのために私たちに何ができるかを考え、常にチャレンジ精神を持ち続けています。患者さまが可能な限り快適に医療提供を受けられるよう、「NO」を「YES」に変えて実行する、固定観念に捕らわれない医療の提供に努めています。

私たちの特徴

職場の雰囲気

自然に囲まれた環境と、幅広い医療のフィールド

病院は海に面しており、サーフィンやシュノーケリングなど、休日にマリンスポーツを楽しむ職員がとても多いです。海や山に囲まれた自然豊かな環境ではありますが、東京駅からは、車で1時間半・直通の高速バスもでており、羽田空港からも１時間ほどですので、遠方から多くの患者さまが来院されます。急性期・慢性期・回復期リハビリの患者さまから在宅医療まで、幅広い医療のフィールドで働けることも当院の魅力です。

技術力・開発力

世界で認められる医療の質

JCI（Joint Commission International）、患者さまの安全性や、高品質な医療が提供されているか等、世界の中で最も厳しい基準を持つ国際的医療施設評価機関において、2009年に当院が日本で最初に認証をうけました。また、Newsweekが発表している世界のベスト病院ランキング『Worlds Best Hospitals 2022』においては、当院は世界で46位、日本では3位と、世界からも高い評価を得ています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、社宅（規定による）、企業主導型保育所、永年勤続表彰、退職金制度、体育館(フィットネスジム併設)、大型テーマパーク特別利用券、リゾートホテル等各種保養施設契約

研修制度

新人職員導入研修　医療・マネジメント・語学研修

自己啓発支援

各部署にて研修会開催　研修費用補助　ＣＳＳセンター設置（医療技術向上を目的としたシュミレーショントレーニングセンター）　

メンター制度

・相談窓口の設置

キャリアコンサルティング制度

法人内にキャリア支援室設置

社内検定制度

院内における認定試験あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 30.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者51名（対象者65名）
  女性：取得者82名（対象者82名）

最終更新日：2024年10月17日

社員について

• 平均年齢

  36.6歳
• 平均勤続年数

  9.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数261名、うち離職者数22名
  2022年度：採用人数258名、うち離職者数48名
  2021年度：採用人数240名、うち離職者数77名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性60名、女性201名
  2022年度：男性57名、女性201名
  2021年度：男性51名、女性189名

最終更新日：2024年10月17日

会社概要