コンピューターサイエンス株式会社

【年間休日130日】-文理不問採用-
「人と共に成長するシステム」を作り続ける。

私たちの事業

お客様の企業価値創造に貢献するシステムインテグレーター

コンピューターサイエンスは1985年の創業以来、問題解決のお役に立つ最良のパートナーとして、お客様の企業価値向上に貢献してきました。

昨今、企業をとりまく環境はめまぐるしく変化し、世界の経済情勢、グローバルな競争、コンプライアンスの遵守、セキュリティの重視、地球環境の保全、CSRの様々な要因が重なり、企業が抱える課題も多様化・複雑化しています。

そのような情勢の中で「常に魅力的なサービスを提供すること」をモットーに、私たちはたえまない技術力・提案力の向上に努め、これからも新たなソリューションを生み出し続けていきます。

私たちの特徴

企業理念

「BigよりGood」

広く浅くなんでもできる会社をBigカンパニーとするならば、当社は深く専門性を掘り下げることで高い付加価値を提供できる会社、Goodカンパニーを目指しています。

・社員が安心して意欲的に働ける会社
・研究開発提案型企業で独自の技術力がある会社

もちろん、技術集団としての「こだわり」も忘れません。
深く専門性を掘り下げる、これが当社の目指すGoodカンパニーです。

社風

社員の意見を大事にしているので、自分の意見を言いやすい雰囲気があります。

風通しが良い雰囲気で、上司や先輩も困った事があったら相談に乗ってくれる面倒見が良い会社です。
セミナーや研修など交流の場が多いので、様々なメンバーと関わりを持つことができます。

研修制度

手厚い研修+OJTと安心のメンター制度

メンターメンティ制度や約5ヶ月にわたる新入社員研修などの制度があり、未経験者でも成長・活躍できる環境があります。
また、資格試験や新しい技術の情報共有など様々な交流があります。
現在の業務に直接関係のないチャレンジでも、研修を受けることができるなど、手厚くサポートしています。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• システムエンジニア

  システムの設計/開発、インフラ基盤の設計/構築、運用保守

• IT営業

  案件の提案活動、新規顧客開拓、既存顧客の深耕

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・ベネフィットステーション
　各種福利厚生メニューを会員優待価格で利用可
・カフェテリアプラン
　範囲内のメニュー選択できる制度
　（年間10万円相当分利用可）

・入社時転居費用支援制度（規定あり）
・各種社会保険完備
（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
・企業年金基金、団体生命保険、財形貯蓄
・同好会、社員旅行

研修制度

・技術／ヒューマン系研修（社外講座）
・リーダー研修
・マネジメント研修　等

自己啓発支援

・資格取得一時祝金制度

メンター制度

・メンターメンティ制度

社内検定制度

・ITSSスキル診断
社内WEB検定を毎年実施
情報処理推進機構が公開している
「ITスキル標準」をベースに実施し、
自身のスキルの強みや弱みを知ることが出来る

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.0%
  管理職： 6.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者4名）
  女性：取得者0名（対象者1名）

最終更新日：2025年12月8日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  8.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数32名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数10名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性6名、女性5名
  2024年度：男性18名、女性14名
  2023年度：男性7名、女性3名

最終更新日：2025年12月8日

会社概要