東京都｜大阪府その他サービス｜フィットネス
株式会社ミス・パリ
- -
-
25 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見る- オンリーワン技術あり
お客様を若く、美しく、健康に、心にゆとりと自信を持って積極的な人生を歩んでいただく、それが、私たちの使命だと考えます。
目次
私たちの事業
事業内容
・美容総合商社
・広告代理業
・エステティックサロンの経営指導
・人材派遣業務
・ミス・パリ オンラインショッピング、BWP
上記ブランドの経営
私たちの特徴
企業理念
”心も体も美しく健やかな人づくり“
本当の美しさは、心と体の健康から生まれます。
私たちは、お客様を若く、美しく、健康に導き、心にゆとりと自信を取り戻し、明るく積極的な人生を歩んでいただく。その実現に全力で取り組んでいます。
”お客様の喜ぶ全てのこと”をやれるよう自ら学び、会社の信頼を上げ、豊かで人間味溢れる企業をつくり、大きく社会に貢献いたします。
ビジョン/ミッション
” 健康寿命延伸産業”における美容分野の牽引役でありたい
お客様の期待に応え続けるため、磨き上げた技術を提供するサロン経営に留まらず、技術とサービスの向上に努めるとともに、「美の総合商社」として幅広く事業を展開しています。そうすることがお客様のためになる、と信じているからであり、お客様も、そして私達も、もっと幸せになれると考えるからです。
企業も、サービスも商品も、強く必要とされることを目指さなければ、輝く存在になれない。やがて、生き残ることもできない存在になってしまう。
エステティックの喜びは、世界中の人々に必要とされること。
だからこそ“made in Japan”の高品質なエステティックを世界に広めることにより、世界中の人が憧れを抱くサロンを目指し続けます。
働く仲間
人が好きで、何事にも一生懸命取り組む人が多いです。
社員は、お客様に対し、誠実で一生懸命、元気な人が多いので賑やかな職場です。
先頭に立って範を示してくれる人、仲間に寄り添い後押ししてくれる人など様々な人が働いています。
働く私たちに共通する点は、『明るく元気・誠実・真面目』。
そして、誰よりも、心も身体も美しくありたいと願い、努力し続けられることです。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
・優秀社員表彰
・永年勤続表彰
・社員割引制度
・共済会
・健康保険組合
・産前・産後休業、育児休業
・育児短時間勤務
・介護休業制度
・再雇用制度
・配置転換制度
・再就職支援
・各種保険（雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険）
・退職金制度
・慶弔見舞金
研修制度
ミス・パリ・グループは、業界においてはじめて厚生労働大臣の認可を受けた「実践型人材養成システム」を導入しました。これに長年の実務経験に基づく知見とノウハウを組み込むことで、独自の研修プログラムとして確立。
その内容は、技術者としてきちんと効果を導き出せる理論と技術が習得できるだけでなく、管理職として人材育成やサロンマネジメントに生かせ、本社スタッフとしての各種業務にも対応できるものとなっています。
＜入社前＞
会社・仕事内容を理解し、入社後の早期活躍を目指す
● 内定者研修（マナー、会社・仕事研修）
● インターン研修（希望者のみ）
＜1年目＞
お客様に施術するための、理論・技術・マナーを学ぶ
● 痩身・美顔・脱毛の基本技術研修、基礎的な理論の講義
● 礼儀・身だしなみ・美しい言葉などのマナー研修
● サロンでのOJT(サロンでの実践型研修)
● 次期管理職候補の育成を目指す特別研修
＜2年目＞
サロンでエステティシャンの経験を積みながら、各種資格取得を目指す
● 引き続き、基本技術、基礎的な理論中心の研修
● カウンセリング・電話対応・事務処理・サロン管理
● 新人育成
＜3年目＞
個人の能力に注目し、専門的な能力を伸ばす
● 管理者育成特別研修
● 教育担当としての集合研修
＜4～10年目＞
技術・能力にさらに磨きをかける
● 管理職は外部管理者教育研修(外部研修)
● 内部監査員研修
● 教育担当としての集合研修
自己啓発支援
・通信教育支援
推奨資格であるスパ・ウェルネス協会「認定エステティシャン」の通信講座を受講する際、スクーリング時間を一部免除、約半額は会社補助が受けられます。
取得者には資格手当も付与されます。
メンター制度
制度あり
キャリアコンサルティング制度
制度あり
社内検定制度
＜ビューティプロフェッショナル職・パーソナルトレーナー職＞
・技術確認試験（年3～4回）
・技術ランクアップ試験（年2回開催）
＜レセプショニスト職＞
・接遇・サービス試験
職種関わらず受験可能
・サロンマネジメント試験（年2回開催）
職場環境
-
平均残業時間
（月間）4.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.7日
-
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者45名（対象者47名）
最終更新日：
社員について
-
平均勤続年数7.9年
-
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性3名、女性113名
2023年度：男性137名、女性2名
2022年度：男性0名、女性151名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1982年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都中央区銀座5-10-2MAP |
| 本社所在地2 | 大阪府大阪市北区曽根崎2-2-18MAP |
| 事業所 | 東京本社 大阪本社 |
| 代表者 | 下村 朱美 |
| 資本金 | 4，000万円 |
| 従業員数 | 653名（2024年4月現在） |
| 子会社・関連会社 | ■(株)シェイプアップハウス/(株)ミス・パリ・ジェイピーエヌ ■学校法人 ミスパリ学園 ■一般財団法人 ソワントータルビューティ試験センター ■一般社団法人 国際文化協会 ■NPO法人 日本スパ・ウエルネス協会 （※2024年7月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1982年9月 シェイプアップハウス難波店(大阪市)オープン 1984年3月 法人改組、(株)シェイプアップハウス設立 1986年10月 日本初の男性専用サロン、ダンディハウス梅田店オープン 1986年11月 化粧品販売を目的に美容総合商社として(株)ミス・パリ設立 1990年9月 エステティシャン養成スクール「ミス・パリインターナショナルスクール」、「バーコウィッツスクール日本校」開校 1996年7月 Miss Paris USA Inc.設立 2000年4月 女性専用サロン名を「シェイプアップハウス」から「ミスパリ」に変更 2004年9月 世界共通の品質管理と保障の基準であるISO9001：2000を取得 2005年5月 代表取締役下村朱美が世界優秀女性起業家賞を受賞 2005年12月 痩せる専門店『ミスパリダイエットセンター』オープン 2008年4月 東京大学大学院との共同研究開始 2009年5月 海外初出店 香港セントラル店（中環分店）オープン 2009年8月 プロ専用化粧品「ミスパリ プロダクト」一般販売スタート 2011年1月 NPO法人ソワンエステティック協会より「ファイブスターサロン」認証 2014年3月 ミス・パリ・グループ代表下村朱美が経済団体初の女性会長に就任 2015年8月 男のやせる専門店『ダイエットセンターbyDANDYHOUSE』オープン 2015年10月 国内最大級サロンが銀座に誕生！ 2015年11月 「和」をテーマにした新しいコンセプトスパ『WASPA』オープン 2016年7月 ヘアサロン「Euphoria(ユーフォリア)」を迎え、理美容業界に新規参入！ 2017年4月 エレガンスと美を学ぶ「銀座エレガンスアカデミー」開校 2017年7月 男のやせる専門店「ダイエットセンターby DANDY HOUSE」を「ダンディハウス PERSONAL GYM」に変更 2018年7月 新技術「和SPA」誕生！より良き「日本」を五感で体感 2019年8月 スキンケアブランド「ライスフォース」とコラボ！ 2019年9月 2019日本のトップ10スパにWASPAが選ばれました！ 2023年4月 美と健康を学べるビューティ＆ウェルネス専門職大学を開学 |
| ーミス・パリ・グループの目指すものー | 当グループは、2023年10月に創業41年を迎えました。 日本初男のエステ【ダンディハウス】【エステティックミス・パリ】等計5ブランドのエステティックサロン・スパを展開。また、自然派化粧品や健康補助食品、オリジナル機器等の製造販売も行うことで、技術と化粧品、機器との組み合わせによる最大「効果」を追求しています。 エステティック技術の効果検証、業界初サロン単位でのISO9001の取得、資格制度の導入、メイドインジャパンのスパの創設等、エステティック事業にとどまらず、幅広い事業を展開し、業界のパイオニアとして、時代を創ってまいりました。 2023年4月、【日本初！】美と健康の専門職大学「ビューティ＆ウェルネス専門職大学」を開学。 多くのプロフェッショナルを輩出実績のある、学校法人ミスパリ学園をグループに持つミス・パリ・グループが、美容、健康、リラクゼーション業界における次世代のグローバル人材、業界リーダーをお育ていたします！ ミス・パリ・グループは、これからもリーディングカンパニーとして、『美の総合商社』として、『業界の健全化』そして、『エステティシャン地位の向上』を目指し、新しい価値を創造し、業界全体の繁栄・発展に向け、全社員一丸となって邁進してまいります！ |
