東京都プラントエンジニアリング
日鉄テックスエンジ株式会社
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仕事の可能性は、無限大。
ものづくりのプロが力を合わせて、
社会に新たな価値を創造しています。
1946年の創立以来、
鉄鋼プラントの建設から整備、
オペレーションまでを担う
エンジニアリングを行ってきました。
その技術力を活かし、
一般産業分野を含めた多彩な領域で
事業を展開しています。
一般産業プラントの中で最も技術力が
求められる“鉄鋼業”の最前線で
長年生産設備に携わり、お客様の課題に
向き合ってきました。
私たちは、企画・設計から調達・製作、
工事、メンテナンス、オペレーション
までを
ワンストップで
フルサポートすることで、
お客様の生産現場の課題に応える
独自のトータルエンジニアリングを実現
しています。
ABOUT US私たちについて
私たちは、総合力世界No.1の鉄鋼メーカー
「日本製鉄グループ」の一員として、
社会の発展に貢献する企業であり続けます。
13,000人の「総合力」と「複合力」で社会のニーズに応え、
高い売上目標を達成しています。
3,116,000,000,000
※2023年3月期時点
高い技術力と行動力で
多様な課題を解決
国内には、11拠点、
国外には4拠点展開しています。
海外でも納入実績を持ち、
社員も海外で活躍できるチャンスがあります。
国内外でも広く活躍
Our Favorites日鉄テックスエンジのここが好き
日鉄テックスエンジは、エンジニア
一人ひとりが働きやすい環境づくりや
成長できる環境づくりに
力を入れています。
各種研修や資格取得の支援、福利厚
生制度などを紹介していきます。
安定した企業で処遇も世間水準以上
日本製鉄グループの中核を担う企業として社会に貢献。独身寮や住宅補助などの制度も充実しています。
入社後3年間の定着率は90％
職場の雰囲気や人間関係が良いので働きやすい。上司発信の声掛けや職場環境改善も積極的です。
平均有給取得日数16.7日
時代にあった働き方改革を実施。フレックスや在宅勤務制度など休暇が取りやすい環境が魅力です。
自分の成長を実感できる環境
教育制度が充実していて、成長できる環境。色んな分野のエンジニアがいて良い刺激になります。
女性エンジニアも働きやすい
女性の産休・育休取得率100％と、女性でも働きやすい環境が整っていると感じます。
最新技術で快適な作業環境を実現
新しい業務ツールやICTツールの導入に積極的なので、効率の良い仕事ができます。
Environment福利厚生
ワークライフバランス
に関する制度
年次有給休暇・福祉休暇独身寮制度勤続表彰
会員制福利厚生サービス
（ベネフィット）
休暇制度
年次・福祉・特別有給休暇と言った多様な休暇制度がございます。
有給休暇は4月から20日間付与されて、入社1年目には帰省時に1日/2回利用することができる特別有給休暇もあります。
結婚・子育て・家族に
関する制度
結婚（休暇、祝儀金）住宅購入支援
出産（出産休暇、特別有給休暇）
子育て（育児休暇、看護休暇、
子供手当）
住宅購入支援
暮らしの安全・安心を守るため、住宅購入に関する費用の一部を当社が
負担します。支給額は、条件によって異なります。
資格取得支援
支援対象資格は約200種類におよび、累計で約100,000個の資格が社内で取得されています。
会社負担となる費用
受験地までの交通費／受験料
／講習会参加費／教材費
／通信教育費／資格登録料
資格取得時の報奨金授与