愛知県設備・設備工事｜設計｜建設コンサルタント
名鉄EIエンジニア株式会社
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- 過去10年赤字決算無し
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
長年交通インフラの発展に尽力してきた当社は、高い技術力を武器に、豊かな街づくりを通して、地域と社会に貢献していきます。
目次
私たちの事業
社会インフラの要を支えています。 ～電気で人や社会、未来に革命を。～
名鉄グループである当社は、鉄道関係の事業・商業施設等の電気工事を行う事業・その他（業務管理システムの設計、技術販売及びコンサルタント）の3つの事業を軸としています。
（1）鉄軌道の電力・信号及び通信設備その他の電気設備等の設計・施工・保守、鉄軌道のシステム設計・コンサルタント
（2）電気/電気通信/管/消防施設/機械器具設置/水道施設/土木/建築/鋼構造物/土工及び防水工事/空気調和設備/昇降設備/自動化機器の設計、監理、施工、調査、測量、点検、整備、修理
（3）電気設備、電子計算機設備、建設機械、運搬機械及び自動給油装置、ポイント融雪器等鉄道関連機器の製作、販売、修繕、据付及びメンテナンス
私たちの特徴
技術力・開発力
充実した教育と先輩社員のサポートがあなたの成長を加速させる！！
当社は電気設備工事の施工管理業務を主に行っている企業です。施工不良といった万が一のリスクを無くすためには、作業の一つひとつに真摯に向き合い、知識と技術をその身に刻み込む必要があると考えています。
新入社員の皆さんを一人前の技術者にするため、『技術教育』などを通して知識と技術を磨き、人間的にも成長していける環境を用意しています。当社は特に「OJT」に力を入れており、現場経験豊富な先輩社員がじっくり丁寧に設計・施工・保守のノウハウを伝授します。
また各職場には「教育サポーター」が配置されており、仕事面や会社生活について気軽に質問・相談ができるため、安心してスキルアップしていくことができます。
事業戦略
「名古屋駅前再開発」を始めとする巨大プロジェクトへ参画し、新たなランドマークを建設
名鉄EIエンジニアは”建設で地図と未来を描きかえる”会社です！
■BIGプロジェクトに携わってみたい
■鉄道が好き
■学んだ電気の知識や技術を活かしたい
■チームのために力を発揮するのが得意
■地域に貢献して名古屋を活性化させたい！
技術と熱意がある方、ぜひ当社で一緒に名古屋の街を作っていきましょう！
職場の雰囲気
ビジネスカジュアルで働きやすい環境
2023年から環境負荷低減や働きやすい職場環境などを目的として『ビジネスカジュアル』を導入しました。
通勤や事務所にいる従業員は働きやすい服装で毎日業務に励んでいます！
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
社会や環境の流れを見据えて豊かな街づくりのために地域・社会に貢献
名鉄グループである当社は、鉄道関係の事業・商業施設等の電気工事を行う事業・その他（業務管理システムの設計、技術販売及びコンサルタント）の3つの事業を軸としています。
電気・通信・空調・衛生等の設備について、提案から設計・施工、アフターサービスまでワンストップで行うことで、お客様の多様なニーズにお応えしています。
職種別に仕事を知る
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技術職（電気・通信エンジニア）
＜鉄道事業＞
名古屋鉄道及び全国の鉄道事業者への鉄軌道の設計、施工及び保守
駅務機器の設計、施工及び保守
＜社会インフラ事業＞
建設業における電気・通信・空調・衛生設備の設計、施工及び保守
※入社3ヶ月間は導入教育と専門的な技術教育、安全教育を受講の上、
職場実習のフィードバックと本人の希望・適性を考慮して配属先を決定します。
この会社で働くメンバー
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 転居を伴う転勤なし
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・社会保険完備
・育児休業制度
・介護休業制度
・積立年休制度
・借上社宅制度
・福利厚生倶楽部
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）
・財形貯蓄
・表彰制度（名鉄EIエンジニア賞、提案表彰、部長表彰、名鉄功労賞、ブランドアップ貢献賞）
・慶弔見舞金（結婚、出産、災害、傷病など）
・福利厚生行事…バス旅行、BBQ開催など
・保健師常駐（心身の健康維持に関するアドバイス、相談が受けられます。）
研修制度
・新入社員教育
（初期研修1.5カ月間、職場研修1.5カ月間）
・専門教育
（鉄道信号専門教育他）
・階層別教育
（3年次、職場リーダー研修、初級管理者研修、中堅職研修、管理職研修他）
自己啓発支援
・業務に資する公的資格取得のための費用負担（受験料、更新料、交通費など）
・社内講習会、勉強会などの開催・支援
・資格取得時に一時金支給
メンター制度
・教育サポーター制度
（配属先でのOJT教育。先輩社員と一緒に現場を回り、仕事のサポートを通じて徐々に仕事に慣れていくことが出来ます。）
キャリアコンサルティング制度
・入社直後、入社3年目未満の者に対し、人事担当者によるキャリア相談を実施
・人事担当者が全社員対象に個人面談（1on1）
・人事評価フィードバック（半期に一度）
社内検定制度
・上位職への進級試験制度（担当職、中堅職、マネジメント職）
職場環境
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平均残業時間
（月間）14.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.1日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者2名）
女性：取得者0名（対象者0名）
勤務制度
◯休日
1.完全週休2日制 年間休日120日
2.年間カレンダー方式 年間休日120日
※所属部署により異なります。
◯勤務時間
基本 9時～18時（休憩時間60分、12時～13時）
※部署により夜間勤務有
◯休暇
年次有給休暇…初年度11日、最大20日、積立休暇
取得率80%以上…半日単位、時間単位で取得可
年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇（結婚、出産、忌引）自己啓発休暇
◯転居を伴う転勤なし
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.9歳
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平均勤続年数22.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数12名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性9名、女性1名
2023年度：男性8名、女性0名
2022年度：男性11名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1966（昭和41）年 12月20日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目3番36号MAP |
| 事業所 | ■本社 ■静岡支店 〒422-8035 静岡市駿河区宮竹1-12-15 ■岐阜支店 〒500-8152 岐阜市入舟町二丁目1番地 ■三重支店 〒512-0923 三重県四日市市高角町2645-2 ■神宮前事務所 〒456-0032 名古屋市熱田区三本松町18-1 名鉄神宮前東口ビル４階 ■矢作橋事務所 〒444-0943 岡崎市矢作町字馬乗10-2 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅野 直宏 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 180億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 520名（2024年3月現在） |
| 株主 | 名古屋鉄道株式会社 東朋テクノロジー株式会社 |
| 沿革 | ○1966年12月 「名古屋電気工業(株)」設立 （名古屋鉄道(株)の信号部門が分社化） ○1970年8月 「名古屋電子エンジニアリング(株)」設立 （名古屋鉄道(株)の通信部門が分社化） ○1972年2月 「名鉄エンジニアリング(株)」設立 （名古屋鉄道(株)の電路・変電部門が分社化） ○1999年10月 「ISO9001」認証取得 ○2001年4月 「ISO14001」認証取得 ○2003年4月 名古屋電気工業(株)を存続会社として3社合併 社名を「(株)メイエレック」とし設立 名古屋市熱田区に本社ビル新築移転 ○2004年1月 「OHSAS18001」認証取得 ○2005年12月 JQAより「IMS運用証明書」取得 名古屋市南区に「総合電気教育訓練施設」開設 ○2006年4月 清須市西枇杷島に「西枇杷島事業所」開設 ○2018年4月 社名を「名鉄EIエンジニア(株)」に変更 ○2020年1月 本社隣地への新社屋竣工を機に、 西枇杷島事業所を本社へ統合 |
