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中央液化ガス株式会社
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- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- CSR・CSV活動に積極的
「火」は文明社会の象徴！私達はLPガス(プロパンガス)を通じて、生活に欠かすことのできない火をプロデュースしていきます。
目次
私たちの事業
LPガスの供給事業を主軸に、特性を生かした関連事業サービスも行っています。
当社の主力商品であるLPガスは、「環境への負荷が少なく、利便性にも優れたクリーンなエネルギーである」と国もエネルギー政策の中で位置づけを明確にしています。また、私たちはLPガスだけでなく、住まいのトータル・アドバイザーとして、住宅設備機器やリフォームなどにも積極的に取組んでいます。さらに、エネルギー企業の責務として、省エネ効果の高い高効率燃焼機器の取り扱いや、燃料電池・太陽光発電など次世代商品についての検討も進めています。
エネルギー・ベスト・ミックス時代が到来した現在、中央液化ガスは、快適で豊かな生活を創造する地域のライフ・サポート・カンパニーとして、これからも全力で取組んでまいります。
私たちの特徴
企業理念
創業以来一貫して、お客様第一主義を掲げています。
■ 信義と誠実を基本とする
■ お客様に選ばれ、お客様に貢献するサービス・商品を提供する
■ 常に、知識と人格の向上に努める
■ 主体性をもって、最善をつくす
■ 社員に、充分の配慮をする
当社は創業以来一貫して、お客様第一主義を掲げてまいりました。お客様のために誠心誠意尽くし、その結果、お客様が当社を選んでいただければ企業は持続していく、これが当社の基本理念です。これからもお客様に選んでいただくために人材育成を強化し顧客サービスのより一層の向上に努めてまいります。
社風
環境への取り組み
地球環境の著しい変動により、未曾有の自然災害や食料危機が深刻になっています。 私たち中央液化ガスは、環境への負荷が低く、熱効率の高いLPガスの安全かつ安価な供給事業を主軸に、 CO2を全く排出しない次世代エネルギー源の太陽光発電事業、さらにその他の環境に優しいエネルギーの導入にこれからも取組んでまいります。
研修制度
研修期間は約1年間
研修期間の約1年間は、座学と先輩社員との同行で仕事を教わります。
生活に欠かせないライフラインであると同時に危険物でもあるLPガスを扱う心構えから始まり、LPガスやガス器具などの知識や修理、点検などの技術を１つ１つ教わります。その後も技術研修や座学教育、階層別教育など、多様な教育プログラムを実施しています。
《入社から1カ月間》集合研修（マナー教育・商品知識・技能研修等）
《配属後》OJT（約1年）
国家試験講習（高圧ガス第二種販売主任者・液化石油ガス設備士）
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
お客様一人ひとりのニーズに応えた、豊かなアメニティライフを提案する企業を目指して
【LPガス供給事業】
《LPガス販売》
LPガス販売会社として、お客様に安定したサービスを提供するため、私たちは各事業の強力な連携のもとにLPガス販売を展開しています。
《ガス機器販売》
LPガスをもっと有効にお使いいただけるよう、お客様の様々なご要望に専任スタッフがコンサルティングを通じてきめ細かく対応しています。また、プランの提案だけではなく、商品をご購入された後も生涯お付き合いいただけるようメンテナンスまでトータルにお応えするサービスを心がけています。
《施工工事》
豊かな経験と確かな技術力をもつ社員が、一人ひとりのお客様の住環境に応じたさまざまな配管・設備工事に取り組みます。 お客様の要望に応じ設計から施工までトータルで実現しています。
【関連事業】
《住宅設備機器およびリフォーム》
■住宅にかかわる設備機器と修繕の取り扱い
キッチンやバスルーム、トイレなど、様々な住宅設備機器をお客様のニーズに対応しご提案しています。また、建物の補修や修繕もお請けしています。
■住まいのトータルアドバイス
お客様のご不満・ご要望を伺いながら、お客様が求める生活空間を提案いたします。
《太陽光発電システム販売》
太陽光発電システムは、住宅の屋根などに設置したソーラーパネルで暮らしに必要な電気を生み出します。クリーンエネルギーの代表格として注目を集めている次世代型の資源を、ガスで培った信用と実績で皆様にお届けいたします。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、育児休暇
研修制度
研修期間の約1年間は、座学と先輩社員との同行で仕事を教わります。
生活に欠かせないライフラインであると同時に危険物でもあるLPガスを扱う心構えから始まり、LPガスやガス器具などの知識や修理、点検などの技術を１つ１つ教わります。その後も技術研修や座学教育、階層別教育など、多様な教育プログラムを実施しています。
《入社から1カ月間》集合研修（マナー教育・商品知識・技能研修等）
《配属後》OJT（約1年）
国家試験講習（高圧ガス第二種販売主任者・液化石油ガス設備士）
自己啓発支援
自己啓発・資格取得の為の支援あり
メンター制度
配属から約１年、先輩社員と同行をして仕事を覚えます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.3日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者4名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.0歳
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平均勤続年数16.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性2名、女性0名
2022年度：男性1名、女性0名
2021年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1965(昭和40)年9月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県相模原市中央区由野台2-33-7MAP |
| 事業所 | 本社、座間営業所、海老名営業所、秦野営業所、埼玉営業所、上尾営業所、越谷営業所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝本精二 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 56億3569万円（2023年7月期） |
| 従業員数 | 140名（2024年10月現在） |
| 主要取引先 | ■ガス仕入先 垣見油化株式会社、アストモスエネルギー株式会社、株式会社エネサンス関東、北日本物産株式会社、アストモスリテイリング株式会社、ＥＮＥＯＳグローブエナジー株式会社、セントラル石油瓦斯株式会社 他 ■機器仕入先 株式会社ネンキ、株式会社タカショー、岩谷産業株式会社、株式会社ショーエイ、マツイ機器工業株式会社、多摩工器株式会社、アストモスガス機器株式会社 他 ■取引銀行 株式会社りそな銀行町田中央支店、株式会社みずほ銀行町田支店、株式会社三井住友銀行町田支店、株式会社横浜銀行淵野辺支店 |
| 上場区分 | 非上場 |
