株式会社長谷川電気工業所

80年の電気や設備の技術×ICTで暮らしを支える。省エネ・再エネを推進し、脱炭素社会の実現に挑む将来性ある仕事です。

私たちの事業

エネルギー供給から機器制御、通信・ITまでの幅広い分野で技術・サービスを提供。

電気工事・設備工事・ＩＣＴ（情報通信技術）総合設備の観点から最適な設計・施工を行っています。
電気・空気・水・制御にかかる総合設備業だからこそできる課題解決のノウハウを活かし、日本の進んだ環境技術で世界に貢献しています！

私たちの特徴

事業・商品の特徴

当グループが独自に開発した空調省エネシステム「eco-vision（エコ・ビジョン）」

「eco-vision（エコ・ビジョン）」は、大型商業施設などで使用される空調設備における冷温水の搬送動力（ポンプの消費電力）を特殊な方法で制御することで、50～90%という消費電力の大幅な削減効果を実現しました。

二酸化炭素の削減、電気料金のコストダウン、最適な水量制御システムとそれらの数値を見える化するシステム、迅速なサポート体制を実現する、長谷川電気工業所の主力サービスです。
新潟県内の病院や特別養護老人ホーム、大型商業施設、ホテルなど、多数の施設への納入実績を持ち、昨今の省エネ・エコ・環境配慮の流れを受けて、今後の当グループの主力商品としてもますます期待されています！

社風

資格取得奨励＆社内勉強会

■資格取得奨励
業務に関連する、必要な資格を取得する際の受験費用を会社で負担します。資格を取得できた際には頑張りを評価し、表彰のうえで報奨金を支給します！

■社内勉強会
定期的に、経営や技術など様々なテーマで「社内勉強会」を開催しています。日常の業務外で他部門の人とお互いの考え方、感想の話をしてコミュニケーションを図ります。
日ごろの業務やこのコミュニケーションの時間を介し、上司・先輩・若手社員の距離が近く、話しやすい関係ができています。
20代と50代の社員が多く、お互いを尊重したコミュニケーションが自然ととれていることが、居心地のよさを生み出しています。

働く仲間

おたがいへの「感謝」を大切にしています

ともに働く仲間同士への「感謝」を大切にしている当社では、日頃の感謝を「ありがとうカード」に託して伝え合っています。

「ありがとう」を伝え合う文化は、たがいを尊重し合う関係を築き、安心感や居心地の良さを生みだしました。
結果、意見やアイデアを発信しやすい前向きなカルチャーが育まれ、社員のアイデアから新たな事業がスタートしたことも。

たくさんの「ありがとうカード」を手にした社員は、半期ごとに表彰してその姿勢を称えています！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

これからの時代を支えるエネルギーサービスの仕事

電気がつく。空調が動く。水が使える。
そんな「あたり前」の暮らしは、エネルギーと設備があって初めて成り立っています。

私たちは学校や病院、工場、オフィス、公共施設などの電気・設備工事を通じて、地域のインフラを支えています。さらに、太陽光発電や省エネルギー設備、EV充電設備など、脱炭素社会の実現に向けたエネルギーサービスにも取り組んでいます。

これからの社会では、エネルギーの安定供給や環境問題への対応がますます重要になります。だからこそ、私たちの仕事はこれからの時代に必ず必要とされる仕事です。

入社後は、多くの人と協力しながら工事やプロジェクトを進め、人々の暮らしや地域を支える仕事に携わります。完成した建物や設備は長く地域に残り、多くの人の役に立ち続けます。

「地域を支えたい。」
「環境やエネルギーの未来に貢献したい。」
「人々の暮らしを守る仕事がしたい。」

そんな想いを持つ皆さんとともに、次の時代のエネルギーと暮らしをつくっていきたいと考えています。

職種別に仕事を知る

• 

  電気・設備工事施工管理

  電気・管工事施工管理職は、電気や空調、水などの設備工事をまとめる「現場の司令塔」です。
  
  【主な仕事】
  ・工事のスケジュール管理
  ・安全・品質・予算管理
  ・協力会社との打ち合わせ
  ・現場全体のマネジメント
  
  学校や病院、工場、公共施設など、人々の暮らしを支える建物づくりに携わります。
  
  多くの人と協力して建物を完成させる達成感があり、太陽光発電や省エネ設備など、未来のエネルギー分野にも貢献できる仕事です。

• 

  電気・設備工事作業者

  電気や空調、水など、人々の暮らしに欠かせない設備を実際に「つくる」仕事です。
  
  【主な仕事】
  ・照明やコンセントなどの電気設備工事
  ・空調や給排水設備の設置工事
  ・配線や配管、機器の取付作業
  ・設備の点検やメンテナンス
  
  学校や病院、工場、公共施設など、地域のさまざまな建物に携わります。
  
  工具や機械を使い、仲間と協力しながら一つの建物を完成させていくことがこの仕事の魅力です。自分の手でつくった設備が地域の暮らしを支え、長く形として残ります。
  
  専門技術や資格を身につけながら、これからのエネルギー社会を支える技術者として成長できる仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

キャリアアップ支援
資格取得支援制度
退職金制度
有給休暇
特別休暇
育児介護休業
健康診断
保養所利用
各種表彰制度
報奨金制度
永年勤続表彰制度、他

研修制度

・新入社員研修
・社内外技術研修

自己啓発支援

資格取得支援制度
資格手当支給
新入社員教育
技術講習
安全教育
社内勉強会
技術教育動画ライブラリー
個別育成計画、上司面談によるキャリア支援を実施しています。5年後のキャリアプランを作成し、一人ひとりの成長をサポートしています

メンター制度

新入社員に担当の先輩がつく
現場で同行指導をする
気軽に相談できる先輩がいる

キャリアコンサルティング制度

「上司と相談しながら作成した5年後のキャリアプラン」
「資格取得支援として資格手当を支給」
「個別の人材育成計画に基づく指導」
「上司によるアドバイス制度」

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年7月24日

社員について

• 平均年齢

  40.2歳
• 平均勤続年数

  18.1年

最終更新日：2026年7月24日

会社概要