東京都教育｜出版
ブレーンバンク株式会社
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- 過去10年赤字決算無し
「誰でも才能を持っている」を理念に、独自のノウハウで社会貢献する企業
目次
私たちの事業
予備校および個別指導塾の運営、教材の出版・販売、その他サービス
私たちは、「誰でも才能を持っている」を理念に、特待生制度をとらないことや５５段階個別指導など、予備校としては珍しい仕組みを作り上げてきました。療育や社会人むけの通信教育事業も展開しています。身についた教育は生涯失うことのない財産です。一人でも多くの方が当社のサービスによって自己実現を果たし、豊かな実りある人生を送っていただくことを支援しています。
私たちの特徴
企業理念
「誰でも才能を持っている」
「こんなふうに生きたい」「こんなことをやりたい」という目標を実現したとき、私たちは物的充足を超えた幸福を味わいます。「もっと成長したい」「自分の能力を高めたい」という欲求を、仕事を通して達成しましょう。私たちが追及するのは、人々の自己実現の支援と、それによる社会貢献。困難を打破して前進することそのものが楽しくなる、そんな学習サービスを提供しています。大勢の大学受験生の夢を実現させてきた『５５段階』は、いまや小学生から社会人のための学習プログラムとして、個別指導教室や通信教育の場で更なる開発が進んでいます。「give and take」をモットーに、これからも積極的な事業展開をしていきます。
事業・商品の特徴
生徒を進化させる予備校
四谷学院は生徒の思考を今よりも高い次元へと「進化させる」ことを目指しています。できないことができるようになると、人は「成長の喜び」を感じます。四谷学院は、この「成長の喜び」を生徒に感じさせるために、独自の合格戦略と教育システムを作り上げました。
●四谷学院の合格戦略
四谷学院の「合格のための戦略」は、生徒に「勉強は楽しい」ということを体験してもらうことです。「勉強はつらい」「勉強は苦しい」という固定観念の下では、どんなに時間をかけて努力しても、それに見合った成果は得られません。わかるからおもしろい。できるから楽しい。この快感を脳が味わうことで、自然と勉強へ向かう意欲が引き出されて、学習の効率が飛躍的にアップする。これが、生徒が成し遂げるべき”進化”です。
●「ダブル教育」システム
合格のための戦略を実現するためのシステムが「科目別能力別授業」と「55段階個別指導」の「ダブル教育」です。「分かった」という体験を得て理解が進み、脳が快感を覚えて、理解力が身につくクラス授業。「できる」ことの楽しさを日々手にしながら、どんな問題にも対応できる解答力を築く55段階。偏差値や校内順位で一喜一憂するのではなく、昨日の自分よりも今日の自分が成長していることを喜びと感じる。ここに飛躍的な伸びの秘密があります。
●特待生制度はありません
PRできる難関大学の合格者数を増やすために、最初から成績の良い生徒の学費を免除して入学させる「特待生制度」は四谷学院には存在しません。いかに優秀な生徒でも正規の授業料を支払い、全員が平等に扱われます。他にはない「ダブル教育」で、どんなレベルの生徒も確実に学力を伸ばし、”進化”させる。それが四谷学院です。
組織の特徴
プロジェクト主義で、部署の枠にとらわれず幅広い分野で活躍
ブレーンバンクの最大の特徴は、仕事の範囲が所属部署に限定されないことです。一人ひとりが部署の枠にとらわれず、プロジェクト主義で、オールラウンドに様々な仕事に取り組みます。教材のブラッシュアップ、教室環境の整備、生徒指導の方針決定、新規事業の企画・実行など、「会社をよりよくする」仕事をどんどん進めていきます。もちろん組織の中には専門職もあり、その視点からの企画・提案も活発です。ブレーンバンクには、多様な仕事に関わる中で社員一人ひとりの能力がダイナミックに開花していく企業風土があり、そこが社員の自己実現の土台になっているのです。
私たちの仕事
みなさんにはこんな仕事をしていただきます
■総合職（全国勤務、エリア限定勤務）
1. 校舎運営業務
・生徒担任・進路相談を中心に生徒対応全般
・入学説明会
・進路ガイダンス
・教室運営
・校舎運営
・その他、校舎の生徒と直接やりとりをする業務
2. マネジメント業務
・校長
・教室長
・その他、プロジェクトリーダーetc
3. 教務業務
・クラス授業（講師）
・個別指導（講師）
・学習プログラムの考案
・教材作成
・カリキュラム作成
・講師マネジメント（講師との架け橋）
・その他、四谷学院全体の教育に関わる業務
4. システム開発業務
・社内システムの開発
・社内ネットワークの設計・構築
・自社WEBサイトの動的コンテンツの開発
・保守・サポート
・その他、システムに関する業務
5. 本部業務
・新規ビジネスの企画・立ち上げ
・広告制作
・印刷物制作
・WEBサイト制作
・広報宣伝
・経理・数値管理
・マーケティング
・社員教育・人事管理
・その他、本部としての機能
■講師職（全国勤務、エリア限定勤務）
１．教務業務
・クラス授業（講師）
・個別指導（講師）
・学習プログラムの考案
・教材作成
・カリキュラム作成
・講師マネジメント（講師との架け橋）
・その他、四谷学院全体の教育に関わる業務
■一般職（都道府県限定）
1. 受付業務
・生徒や保護者への受付応対および電話応対
・新規入学希望者の来客応対
・新規入学希望者の電話応対
・自習室の利用申込みや書類受付など既存生徒の応対
・その他、受付に来られた方の応対全般
2. 事務業務
・生徒と個別授業講師とのスケジュール調整
・備品発注や在庫管理などの教室、校舎管理
・入学説明会の準備や予約
・本社から校舎への依頼対応
・システムへのデータ入力業務
・担任（総合職）サポート業務全般
・その他、校舎での各種事務手続き
職種別に仕事を知る
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【総合職】
１．校舎運営業務
・受験コンサルタント（進路相談を中心に生徒対応全般）
・入学説明会
・進路ガイダンス
・教室運営
・校舎運営
・その他、校舎の生徒と直接やりとりをする業務
２．マネジメント業務
・校長
・教室長
・その他、プロジェクトリーダーetc
３．教務業務
・クラス授業（講師）
・個別指導（講師）
・学習プログラムの考案
・教材作成
・カリキュラム作成
・講師マネジメント（講師との架け橋）
・その他、四谷学院全体の教育に関わる業務
４．システム開発業務
・社内システムの開発
・社内ネットワークの設計・構築
・自社WEBサイトの動的コンテンツの開発
・保守・サポート
・その他、システムに関する業務
５．本部業務
・新規ビジネスの企画・立ち上げ
・広告制作
・印刷物制作
・WEBサイト制作
・広報宣伝
・経理・数値管理
・マーケティング
・社員教育・人事管理
・その他、本部としての機能 -
【講師職】
１．教務業務
・クラス授業（講師）
・個別指導（講師）
・学習プログラムの考案
・教材作成
・カリキュラム作成
・講師マネジメント（講師との架け橋）
・その他、四谷学院全体の教育に関わる業務 -
【一般職】
１．受付業務
・生徒や保護者への受付応対および電話応対
・新規入学希望者の来客応対
・新規入学希望者の電話応対
・自習室の利用申込みや書類受付など既存生徒の応対
・その他、受付に来られた方の応対全般
２．事務業務
・生徒と個別授業講師とのスケジュール調整
・備品発注や在庫管理などの教室、校舎管理
・入学説明会の準備や予約
・本社から校舎への依頼対応
・システムへのデータ入力業務
・受験コンサルタントサポート業務全般
・その他、校舎での各種事務手続き
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
★社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
★ユニークな福利厚生制度があります！
社員の自己啓発を奨励するために、読書・旅行・スポーツ・映画・観劇・運動・自己啓発等に対して、年間20万円の奨励金を支給しています。社員は会社の「人財」。社員の成長は会社の成長に直結します。常に自分をブラッシュアップさせ、より高いステージを目指してください。
＜奨励金の詳細＞
・成長奨励金／年間10万円（社員の自己啓発を奨励しています。読書・旅行・スポーツ・映画・観劇・自己啓発などに使用できます）
・読書奨励金／年間2万円（読書による自己啓発に使用できます）
・健康奨励金／年間8万円（健康な身体を保つための運動に使用できます）
★最高のサービスを味わってみましょう！
年に1回、社員の親睦会が、帝国ホテル・リッツカールトン・ホテルニューオータニなどの最高級ホテルで実施されます。
洗練された雰囲気、トップレベルのホスピタリティなど、一流の世界とその価値観に触れることは、私たちの感性を磨き、視点を高めます。それが、人間性を高め、人生を成功させる「センス」を身につけることにつながっていくのです。
★出産育児支援制度も充実しています！
マタニティ休暇・時短勤務制度、育児休業・時短勤務制度、子の看護休暇制度など。妊娠中から産後の職場復帰まで、社員が気分よく働けるよう、会社全体でサポートします。
★その他
慶弔見舞金制度、家族学費減免制度あり
★オリジナル出産育児支援制度
マタニティ休暇・時短勤務制度、育児休業・時短勤務制度、子の看護休暇制度など。妊娠中から産後の職場復帰まで、社員が気分よく働けるよう、会社全体でサポートします。
研修制度
★入社前研修として以下を実施しています
○内定者研修
10月、11月、12月、2月、3月に内定者全員で集まり、入社に向けた研修を実施
○アルバイト研修
最寄の四谷学院校舎にて研修を（アルバイトとして給与が出る形で）実施
※任意参加です
※時給1150円として給与を支給します
※実施時間は希望の時間で1日短時間から実施可能です
※実施頻度・曜日時間等は都度相談しながら決めていきます
★入社後研修として以下を実施しています
○受験コンサルタント研修（校舎ごと）
四谷学院各校舎にて定期的に様々なテーマの受験コンサルタント力UP研修を実施
○受験コンサルタント研修（全社員）
年に数回、受験コンサルタント業務に携わる社員全員で研修を実施
○管理職（校長、リーダー）に向けた研修
立候補者に対し実施
○説明会担当に向けた研修
立候補者に対し実施
○総合職研修
一般職から総合職への職種変更を希望する人に実施
○全社員研修
2月に全社員であつまり研修を実施
○入社一年目・二年目研修
毎月1回、人事担当役員が研修を実施
★他にも様々な研修を実施
自己啓発支援
○成長奨励金制度（年間10万円）
「体験・経験による成長・自己啓発」を奨励するために福利厚生の一つとして導入しています。食事、読書、スポーツ、映画、旅行、観劇などに使用できます。一流のものに触れ、仕事以外の場でも人間として成長してもらいたいと考え導入しました。
○読書奨励金制度（年間2万円）
「知識を入れる読書による成長・自己啓発」を奨励するための制度です。勉強とは本来楽しいもの、学びとは楽しいものです。それを伝える立場である私たちも、日々読書によって学び、成長し続けるべきと考えています。知らなかった知識を手に入れるという読書の素晴らしさを体感してもらいたいと考え導入しています。
○健康奨励金制度（年間8万円）
「健康促進」を奨励するための制度です。社会人として仕事をしているとスポーツの趣味などが無ければどうしても運動不足になりやすいです。特に社員としての仕事は椅子に座っての事務仕事が全体的に多いので、積極的に運動する習慣をつけてもらいたいと考え2015年11月に新規導入した制度です。
これら成長奨励金、読書奨励金、健康奨励金で年間20万円を給与とは別に支給します。
メンター制度
○月次計画書を作成し、それに対し上長と未来志向型の面談を毎月実施
キャリアコンサルティング制度
○様々な部署の先輩社員のキャリアを聞くことができる座談会の実施あり
○管理職（校長、リーダー）になるためのキャリア研修制度あり
社内検定制度
○管理職（校長、リーダー）になるための立候補・研修制度あり
○入学希望者に対する予備校説明会を担当するための研修・審査制度あり
○一般職から総合職になるための希望・研修制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 33.0%
管理職： 27.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者1名）
女性：取得者8名（対象者8名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢31.9歳
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平均勤続年数8.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数20名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数34名、うち離職者数5名
2021年度：採用人数38名、うち離職者数11名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性11名、女性9名
2022年度：男性10名、女性24名
2021年度：男性13名、女性25名
平均勤続年数
社員338名のうち、勤続10年以上の社員は112名以上いますが、当社は今なお成長し続けている企業であり年々新卒の採用数を増やしていて若手が多いため、平均すると8.2年になります。
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1974年（昭和49年）8月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都新宿区四谷1-10MAP |
| 事業所 | 札幌、仙台、四谷、池袋、自由が丘、下北沢、吉祥寺、町田、立川、川崎駅前、横浜、藤沢、厚木、南浦和、大宮、川越、船橋、千葉、柏、静岡、名古屋、千種、京都、梅田、なんば、天王寺、西宮北口、神戸、広島、北九州、福岡天神 |
| 代表者 | 代表取締役 植野 治彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 172億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 約800名（非常勤講師含まず）（2023年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | ●1974年 新宿区四谷にて創立 ●1980年 「英語の才能開発システム」「数学の才能開発システム」完成 ●1982年 四谷１丁目１０番地を本社ビル用地として取得 本社ビル完成 ●1991年 横浜校開校 ●1992年 千葉校 大宮校 柏校開校 ●1994年 横浜駅東口に校舎用地取得 ●1995年 横浜校舎完成 横浜校舎前に第二校舎用地取得 ●1996年 横浜校第二校舎完成 四谷１丁目１番地１号を校舎ビルとして取得 ●1997年 大宮駅西口に校舎用地取得 ●1998年 四谷1丁目9番地を校舎ビルとして取得 ●1999年 大宮校舎完成 立川駅東口に校舎用地取得 ●2000年 町田校開校 ●2001年 立川校開校 ●2002年 千葉駅東口の都市銀行支店を校舎ビルとして取得 藤沢駅前の都市銀行支店を校舎ビルとして取得 ●2003年 千葉校新校舎移転 藤沢校開校 横浜駅西口に校舎用地取得 ●2004年 三鷹駅前教室開校 八王子駅前教室開校 ●2005年 横浜西口校 厚木校（現役校） 川越校 船橋校 池袋校 自由が丘校 吉祥寺校（現役校）開校 通信講座スタート 小学生・中学生の55段階スタート ●2006年 心理学入門講座 法科大学院対策講座 ファイナンシャル・プランナー（FP）講座スタート 梅田校 光が丘駅前教室 南浦和教室 たまプラーザ駅前教室開校 柏駅東口に校舎用地取得 ●2007年 なんば校開校 柏校舎完成 保育士試験対策講座 臨床心理士指定大学院入試対策講座 簿記3級試験対策講座 行政書士試験対策講座スタート 名古屋駅太閤口 池袋駅東口に校舎用地取得 看護国試コース開講 ●2008年 京都校 神戸校開校 TOEICRテスト対策講座 高卒認定試験対策講座スタート 療育55段階プログラムスタート 福岡天神に校舎用地取得 ●2009年 名古屋校 福岡天神校開校 簿記2級試験対策講座 宅建試験対策講座 看護国試直前対策講座スタート 札幌に校舎用地取得 ●2010年 北九州校開校 経営数字の才能開発 55段階ボールペン字講座スタート ●2011年 札幌校 広島校開校 ●2012年 仙台校開校 ネイティブ・イングリッシュ講座スタート 大阪梅田に校舎ビル取得 ●2013年 55段階筆ペン字講座スタート 町田駅北口に校舎ビル２棟取得 ●2014年 京都四条烏丸に校舎ビル取得 ケアマネジャー講座スタート ●2015年 自由が丘駅前に校舎用地取得 すらすら話せる55段階式英会話講座スタート ●2016年 静岡駅前に校舎ビル完成（2Ｆ部分を取得） 静岡校開校 ●2017年 こども環境管理士資格試験対策講座スタート 天王寺校開校 銀座に５５段階英語村開校 ●2018年 子ども漢字書き方通信講座スタート 下北沢校開校 千種駅前に校舎用地を取得 ●2019年 南浦和校 あざみ野駅前教室開校 筆書写技能検定対策講座 3月発達障害児支援士資格認定講座スタート 町田校 吉祥寺校新校舎に移転 ●2020年 千種校開校 千葉校新校舎移転 ●2021年 西宮北口校開校 発達障害児ライフスキルトレーナー資格認定講座スタート ●2022年 川崎駅前校 オンライン校開校 発達障害児専門支援士資格認定講座スタート ●2023年 通信制高校からの大学受験コース開講 |
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