株式会社ＴＦＤコーポレーション

自社マンション「ルーブル」シリーズの企画開発・分譲で業界をリードする総合ディベロッパー。利益は社員に還元する社風です。

私たちの事業

私たちの特徴

社風

利益は社員に還元する「業界最高水準の歩合給」「毎年の海外旅行」など

TFDの経営方針の一つは「利益は社員に還元する」こと。
営業職には33万円の初任給に加えて【業界最高水準のインセンティブ】を支給！
契約という成果をあげれば、それが明確に歩合給というかたちで還元されます。

年次、役職に関わらず、やればやったぶんだけ還元されるフィールドなので
20代から年収1000万円を達成している社員もたくさんいます。
営業職の平均年収はなんと　1377万円！　
約5割の営業社員が年収1000万円を達成しています◎　（2025年実績）

さらに「よく働き、よく遊ぶ」社風で、メリハリを持って働いています！
社員旅行は毎年海外へ！
年に一度、約一週間みんなで海外旅行にいってリフレッシュしています！

〈TFDの社員旅行〉
・全額会社負担！
・現地完全自由行動！

実績：ラスベガス、ロサンゼルス、ハワイ、ミュンヘン、パリ、ゴールドコースト、シドニー　など

キャリアパス

若いうちから活躍できる！20代で年収2000万超も！

TFDには「若くから活躍できる」環境があります！

・商談相手は30代前後のビジネスマンから企業の管理職、医者、税理士の士業の方まで様々
→若いうちから、社会的地位の高い一流の方々に信頼されるビジネスマンに成長！

・年次関係なく、成果は個人に還元！
→契約後の歩合給は年次、役職関係なく一律の割合で支給されます。
　結果を残せば残した分だけ還元！　20代で年収2000万円、それ以上も目指せます！

職種別に仕事を知る

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  営業職

  「資産運用のご提案」が主な仕事です。まずは、お客様（主に会社員から上場企業の管理職・役員の方々など）に電話をかけ（1日に200～300件ほど）、根気強くアポイントを取ることからスタートします。アポイントが取れたお客様に会い、様々な利用方法のあるマンション経営の中から、お客様に最適と思われるプランをご紹介します。簡単に言えば、当社のブランドマンション「ルーブル」を購入してその部屋のオーナーさん（大家さん）になっていただき、どのように賃貸収益をあげるかをご提案する仕事です。

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  総合職

  土地の仕入れ、財務、経理、採用、システム管理、賃貸管理、建物管理などに携わる業務等をお願いいたします。。営業のような歩合給（※1）はありませんが給与水準は高く、堅実な仕事で会社を支えることで信頼されるポジションです。
  （※1）土地の仕入れに関しては歩合給の支給あり

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  一般事務職

  経理、総務、マンションの賃貸管理業務等。営業や内勤の総合職をサポートする、「縁の下の力持ち」といった役どころです。伝票の作成やデータ入力といった仕事も多いので、コツコツと地道にものごとを進めることができる人が向いています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員旅行は毎年海外！費用は全額会社負担です！
過去実績： ラスベガス / パリ / ハワイ / ミュンヘン / ゴールドコースト / ニューヨーク　など

資格手当(宅地建物取引士:月2万円・管理業務主任者：月2万円)
通勤手当(定期券代として上限月5万円)
役職手当
残業手当
家賃手当（当社管理物件に入居の場合　月３万円）
家族手当
財形貯蓄
定期健康診断
退職金制度
再雇用制度（65歳まで）
※上限70歳までの期間延長あり
各種報奨金制度（営業職）
住宅購入補助制度　月5万（内勤総合職）
住宅購入補助制度　月2.5万（一般事務職）


不動産業保険組合契約レジャー施設・保養所

研修制度

制度あり
営業職
入社後2年間、年に4回の定期的な研修を実施。

1年目…新人研修、営業研修、行動原則理解、振り返り研修等。
2年目…自己他己分析、ビジョン形成、2年目の振り返り等。

毎回、外部の専門講師を招き、様々な研修を行っています。

内勤総合職、一般事務職はＯＪＴ研修

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・新入社員に対し配属先の先輩社員が個別教育

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者とのキャリアに関する面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.4日

最終更新日：2026年6月2日

社員について

• 平均勤続年数

  13.2年

最終更新日：2026年6月2日

会社概要