東京都不動産
株式会社TFDコーポレーション
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- 過去10年赤字決算無し
圧倒的成長環境! 4割が年収1000万over
平均年収1400万円超え! 利益は社員に還元する社風です。
目次
私たちの事業
自社ブランド「ルーブルマンション」企画から販売、管理まで行うトータルエキスパート
東京都23区を中心に約400棟の自社ブランド「ルーブルマンション」シリーズを展開しています。
用地の仕入れ、企画から販売、賃貸の管理や建物の管理、また売却のサポートまでトータルで行うマンションディベロッパーとして創業48年目を迎えました。
マンションを購入するオーナー様にとっては大切な資産となり、ご入居者様にとっては大切な住まいとなるルーブルマンション。
その価値と安全、安心を守るため、様々な部署でエキスパートが活躍しています。
私たちの特徴
社風
利益は社員に還元する「業界最高水準の歩合給」「毎年の海外旅行」など
TFDの経営方針の一つは「利益は社員に還元する」こと。
営業職には33万円の初任給に加えて【業界最高水準のインセンティブ】を支給!
契約という成果をあげれば、それが明確に歩合給というかたちで還元されます。
年次、役職に関わらず、やればやったぶんだけ還元されるフィールドなので
20代から年収1000万円を達成している社員もたくさんいます。
営業職の平均年収はなんと 1409万円!
約4割の営業社員が年収1000万円を達成しています◎ (2023年実績)
さらに「よく働き、よく遊ぶ」社風で、メリハリを持って働いています!
社員旅行は毎年海外へ!
年に一度、約一週間みんなで海外旅行にいってリフレッシュしています!
〈TFDの社員旅行〉
・全額会社負担!
・現地完全自由行動!
・休みを使わず出勤日扱い!
実績:ラスベガス、ロサンゼルス、ハワイ、ミュンヘン、パリ、ゴールドコースト、シドニー など
キャリアパス
若いうちから活躍できる!20代で年収2000万超も!
TFDには「若くから活躍できる」環境があります!
・商談相手は30代前後のビジネスマンから企業の管理職、医者、税理士の士業の方まで様々
→若いうちから、社会的地位の高い一流の方々に信頼されるビジネスマンに成長!
・営業職は「新卒採用のみ」万全の教育体制◎
→ゼロから成長してきた先輩たちが、イチから指導してくれます。
熱心に学ぶ姿勢があれば、みなさんの成長を全力でサポートします!
・年次関係なく、成果は個人に還元!
→契約後の歩合給は年次、役職関係なく一律の割合で支給されます。
結果を残せば残した分だけ還元! 20代で年収2000万円、それ以上も目指せます!
企業理念
未来永劫存続する企業になる
TFDの経営ビジョンは「未来永劫存続し続ける企業になる」
景気に左右されやすい不動産業界で、創業から48年の実績を積み上げてきました。
あえて上場はせず、自分たちの信じた経営をしていく。
長期的な経営戦略や、販売収益に頼らない自社保有物件からの安定的な賃料収入。
それによってリーマンショックやコロナ禍といった経済危機にも揺るがず安定経営を続けてきました。
今後も50年100年と続いていく企業であり続けるために、
経営ビジョンのもと揺るがない経営を続けて参ります。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
社員旅行は毎年海外!費用は全額会社負担です!
過去実績: ラスベガス / パリ / ハワイ / ミュンヘン / ゴールドコースト / ニューヨーク など
家賃補助制度(上限3万円)
財形貯蓄
定期健康診断
退職金制度
再雇用制度(65歳まで)
※上限70歳までの期間延長あり
不動産業保険組合契約レジャー施設・保養所
研修制度
制度あり
入社後2年間、年に4回の定期的な研修を実施。
1年目…新人研修、営業研修、行動原則理解、振り返り研修等。
2年目…自己他己分析、ビジョン形成、2年目の振り返り等。
毎回、外部の専門講師を招き、様々な研修を行っています。
職場環境
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平均残業時間
(月間)20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)13.4日
最終更新日:
社員について
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性8名、女性7名
2023年度:男性21名、女性2名
2022年度:男性18名、女性4名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1977年 |
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本社所在地1 | 東京都港区赤坂4丁目2番6号 住友不動産新赤坂ビル8階MAP |
事業所 | 赤坂本社のみ |
代表者 | 代表取締役社長 船間隆文 |
資本金 | 8000万円 |
売上高 | 177億円(2023年8月期) |
従業員数 | 173名(2024年4月現在)
グループ計 |
上場区分 | 非上場 |