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東京都|東京都建設
東武谷内田建設株式会社
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- 過去10年赤字決算無し
【東武グループ・全国転勤無し】創業94周年の超安定企業で地域に根差したまちづくり
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目次
私たちの事業
東武鉄道グループのゼネコンとして、沿線地域の幅広い建設を手がけています
私たちは鉄道から土木、一般住宅まで幅広いフィールドで、お客様第一主義に徹しお客様が満足を得られる構造物を提供することを品質方針とし、安定した移動手段と快適な生活環境で、人々の暮らしをサポートしつづけています。
■建築事業
鉄道関連施設から一般住宅まで、様ざまな建設物の設計・施工など
■土木事業
立体交差化工事、複線化工事などの鉄道土木工事、道路工事、下水道工事、造成工事、公園工事など
■線路事業
東武鉄道の路線を中心に、保線関係工事、鉄道新設工事、駅構内改良工事、路盤改良工事、踏切工事など
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私たちの特徴
職場の雰囲気
人を育てていく風土のある職場です
入社されたら、先輩社員とのOJTで仕事に慣れていただきます。先輩へはなんでも聞くことができる環境作りを行っています。OJTは画一的なものはなく、みなさんの特性や現場の状況によってカスタマイズ。コミュニケーションを取りながらチームのメンバーとして無理なく動ける風土と雰囲気があります。
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事業戦略
東武ブランドを、こだわりの技術で90年間支えてきました
東武谷内田建設は、東武鉄道グループの建設部門を担う
プロフェッショナルが集まった技術集団です。
建築部門では鉄道施設や商業施設、
土木部門では高架橋や河川や線路の新築、改築、改修、保守、修繕など
さまざまな工事を行っております。
もちろん東武鉄道に関する工事だけではなく、
官公庁、民間等の施工もございます。
東武東上線、東武スカイツリーライン、
東武アーバンパークライン沿線の案件をメインで担当し、
地元に腰を据えて日々汗を流しています。
プロジェクト変更時は各線の範囲内で配慮します。
技術力・開発力
一朝一夕には生まれない技術
当社は最初から東武グループの一員だったわけではありません。
昭和3年、「谷内田組」として創業したのがはじまり。
先代の社長はもともと宮大工でした。一つひとつの神社や仏閣を丁寧に、
心を込めて施工する仕事の品質、そして高い技術力を見込まれ、
東武鉄道の指定工事業者へ。
多くの実績を積み上げたことから昭和57年、
東武グループにとお声掛けいただきました。
今では大半の仕事が東武グループの案件。
これだけ高い比率を維持しているのは、90年間、
安全・安心をとことん追求してきたからこそだと自負しています。
人の命を運ぶ線路。そして沿線の地域に欠かせない各施設。
それは一朝一夕には生まれない技術によって創られているのです。
私たちの仕事
主な仕事は東武グループ案件!
当社の仕事の多くは東武グループの案件です。創業以来培ってきた高い技術で、鉄道インフラや各施設のプロジェクトに取り組んでいます。近年では、東京スカイツリー展望レストランの新築、流山おおたかの森駅建設、岩槻駅、男衾駅の橋上化、東武動物公園駅西口商業施設の建設、北越谷駅のリニューアル工事などを手掛けています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設:
◆独身寮(墨田区東向島、足立区西新井、板橋区徳丸、富士見市西みずほ台)
◆東武鉄道保養所(日光市鬼怒川)
◆東武スポーツクラブ(プレオン北越谷、プレオンせんげんだい、プレオンふじみ野、プレオン船橋)
◆東武動物公園
◆東武博物館
◆保養所(伊東、箱根など)
研修制度
制度あり
新入社員教育(4月~5月上旬)
入社後半年フォロー研修
新規役職者研修
社外研修受講制度(必要に応じて実施)
建築・土木・営業・管理各部署ごとの研修(部内勉強会など)
全社教育の実施(コンプライアンス、福利厚生制度など)
自己啓発支援
制度あり
【資格取得補助制度】
施工管理技士や建築士など、業務に必要な資格取得を目指して
学校へ入学したり勉強に使用する参考書を購入したりなどの際、
会社から最大200000円までの補助金をお支払いする制度です。
【外部講習申請制度】
業務に必要な知識やスキルの習得や、
自己研鑽のために社外の講習やセミナーに参加する際にかかる費用等を
会社からお支払いする制度です。
職場環境
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平均残業時間
(月間)28.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)15.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 2.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者2名(対象者2名)
女性:取得者1名(対象者1名)
平均有給休暇消化率
81%
最終更新日:
社員について
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平均年齢44.5歳
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平均勤続年数16.5年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2024年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2023年度:採用人数9名、うち離職者数0名
2022年度:採用人数12名、うち離職者数4名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性3名、女性0名
2023年度:男性9名、女性0名
2022年度:男性11名、女性1名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1928年 |
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本社所在地1 | 【本社事務所】 〒131-8524 東京都墨田区向島3-44-4 【本店】 〒131-8524 東京都墨田区押上2-3-8MAP |
事業所 | 本店・本社:東京都 営業所:埼玉県 |
代表者 | 代表取締役社長 谷内田昌克 |
資本金 | 9000万円 |
売上高 | 164億633万円(2024年3月期) |
従業員数 | 189名(2024年8月現在)
189名(男169名、女20名)/建築78名、土木67名、営業11名、事務33名 |
主要取引先 | 東武鉄道、東武グループ各社、官公庁、病院、学校法人、民間企業及び個人 |
上場区分 | 非上場 |
沿革 | 1928年:谷内田組 創業 1952年:株式会社谷内田工務店 設立 1967年:谷内田建設株式会社に商号変更 1982年:東武谷内田建設株式会社に商号変更 東武鉄道傘下に入る |