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東京都設備・設備工事
株式会社日電
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当社は、電気設備の施工管理をメインとし、消防施設工事・通信設備工事と事業を展開しながら着実に成長を続けて参りました。
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目次
私たちの事業
業務内容
【電気設備工事】
駅ビルからインテリジェントビル、その他あらゆる建築物の電気設備工事の設計・施工・現場管理までをいたします。弊社では官公庁、民間の物件において変電設備、幹線設備、動力設備、電灯やコンセントの工事を施工しております。また、改修工事も手掛けております。
【情報通信工事】
マルチメディアの企業活動に不可欠なLANや光通信など最先端の情報通信技術の提供をいたします。主に電話設備工事、放送設備工事、LAN工事、火災放送機器設備工事を行っております。
【消防施設工事】
建築物の機能の高度化・多様化に対応する防災施設・設備等の計画・設計・施工までをいたします。
【太陽光発電設備工事】
太陽光発電設備工事は大きく分けて官公庁工事と大規模太陽光設備工事を手掛けております。官公庁の工事では公立学校の屋上に太陽光設備を設置しております。また、大規模太陽光設備工事では22MW規模の大規模なソーラー発電所を手掛けております。
【設計・施工・提案・保守・メンテナンス】
弊社では上記事業に関わる設計、施工、提案、保守、メンテナンス業務も行っております。
私たちの特徴
事業優位性
日電の強みと特徴
弊社は創設以来、お客様からの現場に対する技術、人材をはじめとするさまざまな要求に誠心誠意応えてまいりました。
工期をしっかりと守り、私たちの持つ高い技術力を基にお客様の希望に沿う高い完成度を誇れることが日電の強みの一つです。また、社員一人ひとりの誠実さに加え、若手社員のパワーも弊社の強みです。「日電にお任せいただければ、高い技術力と社員の誠実な人柄で施工完了までしっかりと全う致します」と胸を張ってお客様にお伝えできることが弊社の強みであり誇りです。
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企業理念
企業理念
■1.新エネルギー技術で、持続可能な社会への貢献を目指す。
生活環境の背景の変化に伴い、新エネルギーの供給需要がさらに強まることは必然であり、当社においても、長年に渡る電気工事業の実績を基に、その社会的ニーズの一端を担う使命感と誇りをもって、持続可能な社会への貢献を目指します。
■2.安全と信頼の技術で未来を築く。
安全と信頼の技術、これが当社の「品質」であり、日々是研鑽を指針とし、更なる向上を目指します。
品質の向上があってこそ「企業の存在価値」が創造できるという信念を以って、未来を築いてまいります。
■3.「共感・共業・共益」で豊かな社会・生活の実現を目指す。
大切なお客様、そして社員が、共に理解し合い、共に汗して、それぞれの自己実現を目指す活気ある企業でありたいと考えてます。
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職場の雰囲気
笑顔が絶えない明るい社内
社内には、色々な資格を持ったプロフェッショナルな先輩たちがたくさんいます。
誰にも負けないスキルを磨いた先輩たちがこれから入ってくるみんなにノウハウをどんどん還元したいと、首を長くして待ってます。
現場での予算管理やマネージメント方法、お客様とのリレーションの築き方など見習う所がたくさんあると思います。
その先輩に少しでも近づける様に「施工管理士」としてスキルアップをしていって下さい。もちろん、今はスキルなんてなくて構いません。あらゆることを吸収しようとする素直さ、多少な事ではへこたれない前向きさ、何よりもモノづくりの喜びを共有できる人と一緒に働きたいと思っています。
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私たちの仕事
日電はどういう会社なのだろうか?
一言でいえば“可能性のある会社”ということです。
どうとでも捉えられる言い方になりますが、まさにその通りなのです。
これからどのようにでも変わっていくことができるのです。
この“変わることへの挑戦”、これこそが日電の根底に流れている精神です。
当社は良くも悪くも中小企業です。大手会社ではないのです。
一人一人が仕事に対して戦っていかなければなりません。
安定した組織力で会社運営ができるだけの豊富な人材があるわけではありません。
時には一人が何役もこなす場合もあります。よって、大手会社に比べて様々な経験をし、早く成長できるのです。
これは、社員の方には厳しい環境と思われるかもしれません。
しかし社会人となって仕事を通して改めて自分を変えるチャンスとは考えられないでしょうか?
このような気持ちのある方こそ当社の精神“変わることへの挑戦”を理解し当社と共に大きくできる方だと日電では考えております。
自分が会社を変えていく、そのような高い意識を持っている方、あなたの働く場を日電から提供させてください。
共に働きましょう。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形、退職金共済、退職金制度、電設健保の保養所、東京広域勤労者サービスセンターによる各種福利厚生、常備薬、社員旅行、健康診断
教育制度:社内研修、外部講習、資格取得支援
研修制度
社内研修、外部講習、資格取得支援
キャリアコンサルティング制度
年に一回『考課表』を配布し提出後、希望があれば面談にて本人の希望を直接聞きます
職場環境
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平均残業時間
(月間)10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)7.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
最終更新日:
社員について
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平均勤続年数20.0年
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 設立1978年6月20日 |
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本社所在地1 | 東京都荒川区東日暮里6丁目37番12号MAP |
事業所 | 〈本社〉 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里6丁目37番12号 TEL:03-3805-4444 FAX:03-3805-0289 〈事業所〉 ・茨城支店 茨城県取手市取手2-1-17 カネヨビル4F/TEL:0297-70-0550 ・東北支店 〒020-0834岩手県盛岡市永井17-70-65/TEL:019-638-8940 |
代表者 | 代表取締役 黒沢 夏樹 |
資本金 | 9,500万円 |
売上高 | 10億5,774万円(2023年6月期) |
従業員数 | 48人(2023年6月現在) |
上場区分 | 非上場 |