千葉県介護・福祉サービス｜教育
社会福祉法人佑啓会
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- CSR・CSV活動に積極的
「体験と感動が可能性を育む」を基本理念に福祉事業を展開
目次
私たちの事業
障害福祉サービス
知的障害者の入所施設から始まり、地域移行支援や就労支援、児童発達支援センターの運営、そして身体障害者支援まで、現在様々な事業やサービスを提供しています。
◆障害福祉サービス
・施設入所支援
・短期入所
・共同生活援助
・就労移行支援
・就労継続支援B型
・就労定着支援
・生活介護
・放課後等デイサービス
・児童発達支援センター
・保育所等訪問支援
・相談支援（一般・特定）
◆受託事業
・障害者就業・生活支援センター（生活支援等事業）
・障害児等療育支援事業
・障がい者緊急時支援
・子育て短期支援事業
・親子教室業務委託
・委託相談
◆公益事業
・障害者就業・生活支援センター（雇用安定等事業）
・企業支援員事業（障害者雇用アドバイザー事業）
◆地域生活
・日中一時支援
・地域活動支援センター
■千葉県市原市を拠点に、千葉市・市川市・浦安市・木更津市・南房総市・袖ヶ浦市・茂原市・東京都文京区で事業を展開
私たちの特徴
事業・商品の特徴
■輝ける場所がたくさん
佑啓会では千葉県市原市を拠点に、県内各所と東京都文京区において、知的障害児・者の福祉事業を21事業所運営しています。
児童から成人、高齢の方まで幅広く事業を展開しています。
この支援の幅が佑啓会の最大の特徴であり魅力だと思います。
『利用者も家族も職員も楽しく』をモットーに、職員交流の機会が多くあり、楽しく働ける職場です。
職場の雰囲気
■『楽しく仕事をするために』佑啓会の1年間は濃密
「職員が楽しくなければ利用者を楽しませることはできない」という考えの元、職員旅行・スノーボードスキーツアー・観劇ツアー・スポーツ観戦ツアー・地引網ツアー・夏祭り・新任職員歓迎会・新年会・忘年会など職員用の年間イベントが盛りだくさん
また、フットサル部・野球部・バレーボール部・バスケットボール部・バドミントン部・神輿部・バンド部といった職員サークルもあります。
定期的に活動しており、自分の配属以外の職員ともすぐに仲良くなれます
働く仲間
■20代、30代が生き生きと活躍
「福祉人である前に、まずよき社会人であれ」というのが当法人の人材についての基本的な考え方です。
より良い福祉を創造するために、若手職員も発言できる環境をつくることを大切にしています。
また、現場のプロになりたい人、リーダーとして活躍したい人など、一人ひとりの強みを育てています。
当法人では現場のチーフから理事長が集まって法人全体の事を話し合う会議を定期的に行っており、
そのメンバーの半数は20代から30代後半です。
現場で活躍する若いスタッフたちが日々の仕事で感じたことを積極的に発言し、それが経営に直接反映されています。
若手職員の活躍がより良い福祉を支えているのです。
私たちの仕事
仕事内容
私たちが大切にしているのは、利益や効率を追求することではなく、福祉を充実させること。ご利用者の方々に寄り添ってきたからこそ、地域の皆さまから愛され続けているのです。
そのために重要なのは現場を熟知していること。これが最も大切なことです。入社後は支援の仕事を行ないながら、福祉の在り方や現場の改善点を知っていただきます。若手やベテラン関係なく、気付いたことをどんどん提案できるような仲間がたくさんいます。
一人一人が中心となり、より良い福祉の未来を一緒に創っているのです。「より良い運営のために」相手を思い、現場のプロまたはリーダーとして自分の強みを発揮できる人。そんな仲間を求めています。
職種別に仕事を知る
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支援員（総合正職員）
障害のある方に「体験と感動」の場を提供していただくお仕事です☆*
※無資格、未経験大歓迎！福祉学部以外出身の方も大活躍中です！
まずは利用者さんの顔と名前を覚えて、信頼関係を築いていくことからスタート。
障害のある方は、健常者よりも「体験と感動」の場が少ないと言われています。
そんな方々に「体験と感動」の場を提供していく、これが私たちの仕事です。
そしてこの「体験と感動」の場を職員も一緒に経験することで一緒に成長していくことができます。
＜他学部や無資格・未経験の方でも、先輩と一緒に動いて覚えて頂くので大丈夫です。＞ -
管理栄養士（総合正職員）
受注ではなく、福祉施設で献立作成から調理までのお仕事をしていただきます
まずは利用者さんの顔と名前を覚えて、信頼関係を築いていくことからスタート。
障害のある方は、健常者よりも「体験と感動」の場が少ないと言われています。
そんな方々に「体験と感動」の場を提供していく、これが私たちの仕事です。
そしてこの「体験と感動」の場を職員も一緒に経験することで一緒に成長していくことができます。 -
理学療法士（総合正職員）
福祉施設で理学療法士としてのお仕事をしていただきます
まずは利用者さんの顔と名前を覚えて、信頼関係を築いていくことからスタート。
障害のある方は、健常者よりも「体験と感動」の場が少ないと言われています。
そんな方々に「体験と感動」の場を提供していく、これが私たちの仕事です。
そしてこの「体験と感動」の場を職員も一緒に経験することで一緒に成長していくことができます。 -
作業療法士（総合正職員）
福祉施設で作業療法士としてのお仕事をしていただきます
まずは利用者さんの顔と名前を覚えて、信頼関係を築いていくことからスタート。
障害のある方は、健常者よりも「体験と感動」の場が少ないと言われています。
そんな方々に「体験と感動」の場を提供していく、これが私たちの仕事です。
そしてこの「体験と感動」の場を職員も一緒に経験することで一緒に成長していくことができます。 -
言語聴覚士（総合正職員）
福祉施設で言語聴覚士としてお仕事をしていただきます
まずは利用者さんの顔と名前を覚えて、信頼関係を築いていくことからスタート。
障害のある方は、健常者よりも「体験と感動」の場が少ないと言われています。
そんな方々に「体験と感動」の場を提供していく、これが私たちの仕事です。
そしてこの「体験と感動」の場を職員も一緒に経験することで一緒に成長していくことができます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
福利厚生・社内制度
＜保険＞
雇用・労災・健康・厚生
＜福利厚生＞
退職金制度（独立行政法人福祉医療機構・千葉県社会福祉事業共助会）
育児・介護休業制度
各種給付金制度
研修制度
現場の職員から、現場を統括するリーダー層、全てをマネジメントする管理層まで各年代に見合った研修機会を設けています。また、接遇研修にも力を入れており、社会人としての基本的なマナーを学び、一定水準を職員全員で保つようにしています。
自己啓発支援
資格取得奨励金規程があります。
法人が認めた公的資格を取得する際にかかる費用の一部を補助致します。
メンター制度
直近入職の先輩（2年目3年目ぐらいの方）が相談役となるケースが多いです。
キャリアコンサルティング制度
年に2回（9月と3月）、実施します。
内容は、半年勤務してみてどうだったのか、振り返りと次の半年に向けての目標設定。
また、将来どうしていきたいかのヒアリングなど。
社内検定制度
安全運転研修等（外部講師を招いて実施します。）
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.4日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 25.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者3名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.8歳
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平均勤続年数7.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数45名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数38名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数41名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性20名、女性25名
2024年度：男性13名、女性25名
2023年度：男性14名、女性27名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1992年4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 千葉県市原市今富1110-1MAP |
| 事業所 | 【法人事務所】 〒290-0265 千葉県市原市今富1110-1 TEL 0436-36-7611 FAX 0436-36-7612 https://yukeikai-fg.jp/ ◆千葉県市原市今富1110-1 「ふる里学舎」 「ふる里学舎工芸館」 「ふる里学舎ゲストハウス」 「ふる里学舎新樹館」 「ふる里学舎しぜん工房」 「ふる里学舎きせつ館」 「ふる里学舎こども館」 「ふる里学舎グループホーム市原」 「ふる里学舎地域生活支援センター」 ◆千葉県市原市今富997-1 「ふる里学舎静風荘」 ◆千葉県市原市五井5375 「ふる里学舎五井」 「キッズガーデン」 ◆千葉県市原市椎津1131 「ふる里学舎アネッサデイセンター」 ◆東京都文京区大塚4-50-1 「大塚福祉作業所」 ◆東京都文京区小石川3-30-6 「小石川福祉作業所」 ◆東京都文京区本郷2-21-7 「ふる里学舎本郷」 ◆千葉県市川市国分3-20-2 「ふる里学舎市川」 「こどもの丘」 ◆千葉県市川市稲荷木1-14-1 「市川市そよかぜキッズ」 ◆千葉県浦安市東野1-9-3 「ふる里学舎浦安」 「ふる里学舎浦安デイセンター」 「ふるさと学舎プレイスクール」 「ふる里学舎東野」 ◆千葉県千葉市緑区土気町446-52 「ふる里学舎あすみが丘」 「ふる里学舎おゆみ野」 「グループホームフィルアップ」 ◆千葉県船橋市坪井123-1 「ふる里学舎船橋青年寮」 「ふる里学舎船橋」 ◆千葉県八千代市米本1517-1 「ふる里学舎八千代」 ◆千葉県八千代市高津1047-1 「ふる里学舎高津」 ◆千葉県袖ケ浦市蔵波3312-1 「ふる里学舎蔵波」 「ふる里学舎蔵波デイセンター」 「ふる里学舎じどう館」 「ふる里学舎青年寮」 「サエラ蔵波」 ◆千葉県木更津市新田1-5-23 「ふる里学舎木更津」 ◆千葉県木更津市潮見2-13-5 「ふる里学舎潮見」 「めばえ館」 ◆千葉県南房総市和田町黒岩1190-1 「ふる里学舎和田浦」 「ふる里学舎和田浦デイセンター」 「ふる里学舎千歳」 ◆千葉県南房総市千倉町瀬戸2421-1 「ふる里学舎千倉」 「ふる里学舎パン工房」 |
| 代表者 | 里見吉英 |
| 職員数 | 842（2026年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 平成元年 社会福祉法人 佑啓会 設立準備委員会発足 里見吉朗氏より建設資金贈与 平成5年 ふる里学舎開所 平成6年 グループホーム「姉ヶ崎」運営開始 平成14年 ふる里学舎和田浦開所 平成15年 ふる里学舎アネッサデイセンター開所 平成16年 グループホーム「中谷」運営開始 グループホーム「明神」運営開始 平成17年 ふる里学舎しぜん工房開所 グループホーム「姉崎」運営開始 平成18年 文京区大塚福祉作業所運営受託 文京区小石川福祉作業所運営受託 グループホーム「上高根」運営開始 グループホーム「千歳」運営開始 第1号職場適応援助者(ジョブコーチ)支援開始 平成19年 グループホーム「泉台」運営開始 地域活動支援センター運営開始 平成20年 ふる里学舎きせつ館開所 障害者就業・生活支援センター事業運営開始 グループホーム「中高根」運営開始 平成21年 ふる里学舎工芸館開所 グループホーム「泉台2」運営開始 平成22年 ふる里学舎木更津開所 グループホーム「本千葉」運営開始 平成23年 市原市五井福祉作業所・福祉会館 指定管理開始 ふる里学舎静風荘開所 平成25年 市川市松香園運営開始（市川市指定管理） 平成27年 八千代市福祉作業所運営開始（八千代市指定管理） 市川市そよかぜキッズ運営開始（市川市指定管理） 平成28年 ふる里学舎蔵波開所 ふる里学舎じどう館開所 ふる里学舎千倉開所 平成29年 ふる里学舎本郷開所 ふる里学舎あすみが丘開所 平成30年 ふる里学舎茂原フィルアップ開所 平成31年 ふる里学舎潮見開所 令和2年 ふる里学舎浦安開所 グループホーム蔵波開所 令和3年 ふる里学舎蔵波 青年寮、心静寮開所 令和4年 グループホームサエラ蔵波参号館開所 令和5年 ふる里学舎東野開所 ふる里学舎五井つぼみ館開所 令和7年 ふる里学舎船橋、船橋青年寮開所 キッズガーデン開所 こどもの丘開所 めばえ館開所 ふる里学舎パン工房オープン ふる里学舎松香園→ふる里学舎市川に名称変更 |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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