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    東京都設計|設備・設備工事

    NECファシリティーズ株式会社

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    • 71 フォロワー
    企業データ
    受付状況
    • 25卒
    • 総合職
    • 職種別(部門別)・コース別採用予定

    企業の重要な資産であるファシリティに関する課題を解決する企業です。

    多くの企業が保有するファシリティ(建物・土地・設備などの施設資産)の課題に対する最適なソリューションを提供する仕事です。

    募集職種

    総合職

    配属先は以下のいずれかです。
    ◆【設計職】
    当建築物の企画、設計、工事監理。設計部門は、上流工程で4つ専門的な技術力やノウハウをコラボレートさせ、顧客ニーズを具現化。
    「意匠設計」配置、平面、断面等の計画やデザインを行い、建物の総合的な設計を行う。
    「構造設計」骨格となる柱、梁、基礎について、構造計算により建物の安全性の検証を行う。
    「設備設計」事務所や工場棟に必要な冷熱源や空調等の機械設備システムの設計を行う。
    「電気設計」電気の受変電や機械の動力、配線経路、機器の仕様、照明などの電気システムの設計を行う。

    ◆【施工管理職(リニューアル)】
    オフィス、工場の補修、改修、用途変更に伴う、施工管理業務。元請けとして工事を請け負い、内装、電気、設備工事等の各専門工事会社をマネジメントしてプロジェクトを実行する。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス、省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高めるソリューションを、企画計画~業者マネジメント~竣工引き渡し~アフターフォローまで上流工程でリード。

    ◆【施設管理職(事業場運営)】
    工場、ビル等の事業場におけるインフラ施設の総合管理業務。事業場における中長期計画、設備投資計画、エネルギー計画、BCP(事業継続計画)対策といった企画計画業務から建物、付帯設備およびユーティリティー設備に関わる運転監視、巡視点検といった運用業務まで多岐に渡る。大規模施設における「企画、計画」「プロジェクト管理、実行」「運用、維持」「総合評価」といったPDCAサイクルを通じて、全体のライフサイクルコストの軽減や設備の安定稼働等を実現する。

    ◆【環境設備設計職】
    水処理設備に代表される環境付帯設備(以下、設備)に関わる各工程をトータルに、総合コンサルティング。「設計工程」顧客へのヒアリング、企画提案、処理性検討、工程、設備設計を通じて、ニーズの見える化を図る。「施工工程」設備工事を元請けや一次下請けとして請け負い、発注者の立場で、各専門会社を統括管理し、プロジェクトをリードする。「施設管理運用工程」設備の処理性能改善、運転コスト低減、廃棄物低減、省エネ施策、予防保全活動等の企画実行を通じ、ライフサイクルコストの最適化と設備の安定稼働に繋げる。

    ◆【営業職】
    お客様のご要望をヒアリングし、最適なソリューション提案を行う。営業・企画は大きく以下の3つに分類される。
    1[アカウント営業]
    NECグループで培ったノウハウ・技術を活用し、製造業を中心としたお客様に対し、ファシリティに関わるトータルソリューションをワンストップで提供。事業成長の要として顧客基盤の拡大に向けた、顧客へのヒアリング、内容のとりまとめ、提案 ・新規顧客開拓、HPからの問い合わせ、既存顧客からの紹介、展示会での集客など、様々な方法で見込顧客へのアプローチを行う。飛び込み営業はなし。

    2[不動産営業]
    不動産に関わる様々なコンサルティング業務。法人営業は、NECグループ内外の企業に対し、CREソリューション、社員向け住居提供ソリューションを提供。事業拡大や工場移転に伴う事業用地などの提案、売買や賃貸の仲介、オフィス等のサブリースやテナント管理を通じて、トータルIFMの一翼を担う。また、当社の建設、施設管理、環境、保険の各事業と連携して、不動産デューデリジェンスを提供することもあり。
    個人営業は、NECグループ社員に対し不動産売買の相談、仲介、賃貸物件の紹介、リフォーム時の提携企業の紹介等、住居関連の関わる総合コンサルティングを行う。

    3[保険営業]
    NECグループの保険代理店として、様々な保険商品の提案、販売を行う。
    法人営業はグループ内外の企業に対して、事業経営に付随したリスクヘッジに資する各種保険を、個人営業は福利厚生制度の一環である団体保険の提案を行う。単なる保険販売に留まらず、顧客のメリットが可視化、最大化できるコンサルティングに重点を置き、建設、施設管理、環境、不動産という当社アセットを活用した様々な保険提案ができる点が強み。

    ◆【企画職】
    経理財務、事業企画等 各種スタッフとしての業務を行う。

    目次

    募集要項

    初任給 修士卒 (月給)261,000円
    大学卒・高専専攻科卒 (月給)237,000円
    高専本科卒 (月給)212,000円

    • 住宅補助あり
    昇給 年1回(4月)
    賞与 年2回(6月、12月)
    諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、資格手当
    退職金制度 あり
    入社3年目以降
    勤務地 千葉・東京・神奈川・大阪・熊本
    勤務時間と勤務体系 【フレックスタイム制】
    標準労働時間1日7.75時間(コアタイム無し)

    • フレックスタイム制度あり
    休日休暇 ・年間休日127日(2023年度、土曜・日曜・祝日)
    ・有給休暇 入社直後20日、最高付与日数44日

    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制
    雇用形態 正社員
    試用期間 あり
    2カ月間(条件は試用期間後と同様)
    受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

    採用プロセス・予定

    選考フロー
    • STEP.1 キャリタス就活よりエントリー

      エントリーしていただいた方を優先して説明会の日程をお知らせします。

    • STEP.2 会社説明会

      WEB

    • STEP.3 適正検査

      履歴書・SPI

    • STEP.4 面接

      個別1回

    • STEP.5 面接

      個別1回

    • STEP.6 内々定

      内々定決定者には個別にご連絡さしあげます。


    • グループワーク・グループディスカッションなし
    • グループ面接なし
    提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
    応募資格 大学、高専、大学院を卒業見込みの方
    大学、高専、大学院 卒業の方
    募集学部・学科
    ・設計職(建築系、電気系、機械系)
    ・施工管理職(建築系、電気系、機械系)
    ・施設管理職(電気系、機械系、化学系)
    ・環境設備設計職(理工系)
    採用予定学科系統 全学部全学科
    今年度採用予定数
    (2025年度)
    46~50名
    昨年度採用実績/見込数(2024年度) 46~50名

    採用実績

    <大学院>
    青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、群馬大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、山形大学、山梨大学、武庫川女子大学
    <大学>
    青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋工業大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学

    採用連絡先

    東京都港区芝二丁目22-12(NEC第二別館)
    03-3455-1110(本社)

    最終更新日:
    2024年2月29日