東京都設計｜設備・設備工事
ＮＥＣファシリティーズ株式会社
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安心・快適な空間を創造するインフラ構築のプロ集団！！
目次
私たちの事業
安心・快適な空間を創造するインフラ構築のプロ集団！！
当社は水、エネルギー、生産基盤といった社会的に価値のある様々なインフラ構築を実現する事業を行っています。例えば、クラウドサービスに必要なデータセンターや、高い環境性能を持ち、十分な災害対策が施されたビルの構築。建設物の企画・設計・施工だけでなく、建設後の環境対策、メンテナンス等のアフターフォローまで総合的なサポートを行うことで、高い環境性能を維持しながら、かつ低コストによる運用が可能なインフラの実現に繋げています。これが当社独自のＩＦＭ（＝Integrated Facility Management）。ＦＭ、建設、環境、不動産、保険の各事業を有機的に運営し、お客様のファシリティに対し最適なサービスを提供しています。
私たちの特徴
社風
私達は『人財』の育成に取り組んでいます。
人は仕事を通じて成長していくものですが、ＮＥＣファシリティーズは個人の自律を支援し、『人財』の育成に取り組んでいます。人事部門は社会人としてのマネジメント教育やビジネススキル教育を、専門能力開発部門は資格取得支援や技術力向上教育を行っています。写真はステップアップ研修の様子。自分たちの職場を『どのような職場にしたいか』『どのような職場であるべきか』をイメージし、今の職場をさらに明るく、楽しく、活気ある職場にするためには、どのような行動が必要かを考えていただきました。
事業・商品の特徴
事業の特徴
当社が展開する施設管理事業、建設事業、環境事業、
不動産事業、保険事業といった5つの事業のシナジーにより実現する「Total IFM」。
用地取得から工場建設、施設管理、修繕・保全、リスクコンサルティングまで、
工場施設運営のすべてについて、経営戦略の視点で捉えた、
高度かつ広範囲なソリューションを提供します。
働く仲間
社員の想い
■幅広い業種職種の方々との関わりが自身の成長につながる
NECファシリティーズは、建設・環境・施設管理と事業領域が多岐に渡っているため、多種多様な知識を身につけることができます。また、日本全国に支社・支店を展開しているため、様々な経歴を持った職種の方々と関わる機会が豊富にあるのも魅力のひとつ。将来的には技術的な提案も一人で行えるよう、エンジニアの方々と積極的に連携を図る、多くの知識を身につけ、自身のスキルアップに繋げていきたいです。
(2016年入社 営業本部 第三営業部)
■母親として、一社員として、柔軟に働くことが可能な環境
NECファシリティーズは、ライフステージの変化に合わせてワークライフバランスを図りながら働くことができる環境が整っている会社です。フレックス制度や時間休暇、カフェテリアプランといった充実した福利厚生制度が数多くあり、仕事とプライベートの両立をサポートする体制が手厚いのが魅力のひとつです。私は保育園に通う息子がいるので、短時間勤務やテレワークなどの制度を利用して働いています。今後も多くの経験を積み、母親としても、一社員としても、成長し続けていきたいと考えています。
（2016年入社 不動産ＦＭ事業部 ＣＲＥマネジメント部）
私たちの仕事
建設、施設管理、環境、不動産、保険といった事業領域を一社で網羅
【建設】
コンストラクションマネジメント、工場・オフィスの建設・リニューアル
【環境】
環境測定・コンサルティング、微量物質・作業環境等の分析、土壌汚染・アスベスト対策
【施設管理】
運用・監視・維持管理、省エネルギー対策支援、警備・災害対策
【不動産】
事業用不動産の賃貸・仲介・管理、住まい作りの総合サポート
【保険】
事業リスク・個人ライフコンサルティング
職種別に仕事を知る
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【高専・四大および修士［理系］】
■建設事業
長年NECグループの工場やビル等を設計・施工管理してきたノウハウ・
技術力を強みに、ICT事業を支えるデータセンターや半導体生産に用いる
クリーンルームの構築において技術優位性を誇っています。
また当社は、お客様の立場で建設プロジェクトの企画段階から参画。
基本要求仕様書の作成～竣工検査まで一連の建設プロジェクトを
コントロールしています。
●建設設計
⇒建築・空調設備・電気設備の設計、工事監理およびプロジェクト
マネジメント
●施工管理
⇒施設の補修・改装・用途変更に伴う企画立案・施工管理・アフター
フォロー -
【四大[文系]】
■不動産営業
NECグループのオフィスビルの賃借や不動産施設・土地の売買、
そして社員の土地・不動産の売買、賃貸等を行います。
●不動産営業
⇒NECグループのオフィスビルの賃借・売買等の法人営業、
NECグループ社員へ提供する社宅・寮の手続き等
■保険事業
事業に付随するリスク、生活におけるリスクを総合的に診断し、最適な
ファイナンス手段を提案します。
●保険営業
⇒損保・生保商品の提案、販売
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
独身寮、保養所、契約リゾート施設、契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会等、住宅融資制度、各種クラブ活動、文化体育活動
研修制度
・階層別マネジメント教育（新入社員～管理職）
・自己啓発支援（ライフタイムキャリアサポート、ＴＯＥＩＣ、自主研修）
・職位・職種ごとに求められるビジネススキル教育
・事業部ごとに必要とされる資格取得教育
・専門教育
当社では主要資格の取得教育はもちろん、お客様向けの提案能力やマネジメント能力
に磨きをかける社内研修も定期的に開催しております。
職場環境
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平均残業時間
（月間）21.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0.9% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者10名）
女性：取得者11名（対象者11名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢50.0歳
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平均勤続年数10.3年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1966年12月26日（2004年10月1日 現社名変更） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区芝二丁目22番12号（NEC第二別館）MAP |
| 事業所 | ◆本社 東京都港区芝二丁目２２番１２号（ＮＥＣ第二別館） ◆支社・事業所 【首都圏エリア（本社以外）】 東京（府中）、神奈川（玉川・相模原）、千葉（我孫子）、茨城（筑波） 【北海道・東北エリア】 北海道支社（札幌）、山形支社、東北支社（仙台） 【中部エリア】 甲信支社（甲府）、中部支社（名古屋） 【西日本エリア】 関西支社（大阪）、京滋支社、中四国支社（広島） 【九州エリア】 九州支社（熊本） 【関係会社】 （株）近畿分析センター |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 松下 裕 |
| 資本金 | 2億4000万円 |
| 売上高 | 1040億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 1546名（2022年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
