エヌテーアクアツインズ株式会社

「清潔」と「安心」を届ける。ホテルリネン・ユニフォーム・航空機内・客室用品等のクリーニングやレンタルを行う会社！

私たちの事業

リネンサプライサービス・クリーニングサービスを提供しています

エヌテーアクアツインズ株式会社は、ホテルリネンサプライ、ユニフォームレンタル、航空機機内用品（客室用品）のクリーニングを提供しております。

〇ホテルリネンサプライ〇
ホテルやレストランで使用されるリネン品のクリーニング付きレンタル

〇ユニフォームレンタル〇
個人管理システムを導入した、ユニフォームのクリーニング付きレンタル

〇航空機内・客室用品クリーニング〇
航空機内で使用される品物のクリーニング

業界を取り巻く状況は、高速交通時代と言われて久しい昨今、航空業界ではこれまで以上に高い品質と効率が求められています。また、ホテルや企業のユニフォームレンタルといったサービスへのニーズも高まり、私たちの事業への需要は拡大し続けています。

私たちは、これまで築き上げてきたお客様との強い信頼関係を基盤に、常に新しいサービスや技術に挑戦し、事業をさらに進化・拡大させてまいります。

私たちの特徴

組織の特徴

まもなく創業120周年を迎えるワタナベグループの一員として飛躍

当社は、新潟県長岡市で119年に及ぶ実績を誇るワタナベグループの一員です。
グループが長年培ってきた技術力とサービスを注ぎ込み、さらなる飛躍を目指しています。

事業拠点は関東地方にあり、本社は東京都大田区羽田空港に、主な事業所として波崎工場（茨城県神栖市）、佐倉工場（千葉県佐倉市）、赤坂営業所（東京都港区）などがあります 。
これらの拠点が連携し、ホテルリネンや制服のクリーニング、機内品や作業着のクリーニング、ホテル内の衣類クリーニングなどを担い、お客様のさまざまなニーズに迅速に対応できる体制を整えています。

歴史あるグループの安定した基盤と、事業拡大を続ける当社の成長性を兼ね備えた環境で、一緒に「明日の、未来のエヌテー」を創っていきませんか？

職場の雰囲気

コミュニケーションとチームワークを大切にする活気ある現場

当社では、お客様との信頼関係を築き高品質なサービスを提供するため、社員同士の連携とチームワークを非常に大切にしています。
例えば…お客様と直接やり取りをする【営業部】は「エヌテーアクアツインズの顔」として、お客様はもちろん、生産工場や配送、協力会社など社内外とのやり取りが不可欠であり、コミュニケーション能力が重要とされています。
また、工場は【洗浄班】【入荷班】【仕上げ班】【出荷班】といった複数の班を通してお客様に届ける品物を仕上げていきます。それぞれの班だけで終わる仕事はなく、お互いに連携し、品質や納期を守るために一丸となって業務に取り組んでいます。
その他にも配送部門や事務部門、ホテル駐在部門など、エヌテーアクアツインズには様々な部門があり、部署の垣根を越えて助け合い協力し、より良い職場を目指している活気あふれる雰囲気です！

ビジョン/ミッション

リネンサプライを通して『SDGｓ』に貢献

再生可能エネルギーの普及促進、省エネルギー化の推進を積極的に行い、地球温暖化防止対策に取り組んでいます！

・クリーニング品出荷時の個別包装を5枚1梱包や10枚1梱包での包装に変更し、ビニールを削減
・蛍光灯をLEDに変更することで、消費電力・Co2排出を削減
・工場で発生する排熱の再利用により廃棄エネルギーを有効活用
・洗濯排水の浄化、再利用により節水とCo2を削減
・工場の屋根に太陽光パネルを設置し、再生可能エネルギーを積極的に利用
・古くなったシーツ類をウエスとして再利用し、廃棄量を削減
・廃棄していた商品のアップサイクルをお客様と一緒に構築し、環境に配慮した取り組みを実現

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ルート営業職

航空会社やホテルなどのお客様と直接やり取りをする「エヌテーアクアツインズの顔」です。
お客様との打ち合わせや、倉庫での資材確認作業など、業務は多岐に渡ります。
また、生産工場や配送協力会社など社内外でのやり取りが必要不可欠なので、コミュニケーション能力が重要です。

職種別に仕事を知る

• 営業職

  既存のお客様へのルート営業です。
  勤務地：本社（東京都大田区羽田空港）

• 総合職（工場内生産業務）

  リネンサプライ工場での生産業務に携わります。
  勤務地：佐倉工場（千葉県佐倉市）、波崎工場（茨城県神栖市）、前橋工場（群馬県前橋市）、上尾工場（埼玉県上尾市）※勤務地考慮いたします

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：確定拠出年金、インフルエンザ予防接種全額負担、奨学金代理返還制度、他

研修制度

新入社員研修
フォローアップ研修（半年後、2年目、3年目）

自己啓発支援

各種業務に必要な資格について取得費等を全額支給

キャリアコンサルティング制度

グループ会社合同での総合研修を実施

社内検定制度

業界での共通検定制度への参加を毎年実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 10.0%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年10月23日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  7.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性0名、女性4名
  2024年度：男性0名、女性3名
  2023年度：男性0名、女性7名

最終更新日：2025年10月23日

会社概要