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株式会社マースエンジニアリング
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441 フォロワー
- 25卒
- カスタマーサービス/営業/開発/事務
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
あなたの成長を応援！充実の研修＆福利厚生で新生活スタート
”好き”や”得意”を活かした仕事を！成長に合わせてキャリア設計も変更可能です！
募集職種
カスタマーサービス/営業/開発/事務
(1)【正社員】カスタマーサービス職
製品の取付工事、操作説明、メンテナンス、アフターフォローを行う仕事です。
お客様とコミュニケーションを取り、要望やトラブルを解決していきます。
製品知識は研修で得られるので文・理は問いません。
(2)【正社員】営業職
BtoBの提案型販売で経営者層に対してアプローチを行い、より良い製品を売る仕事です。
幅広い製品ラインナップにより、導入店舗のトータルプロデュースが可能です。
お客様との信頼関係の構築が大切になります。
(3)【正社員】開発職
新製品の企画や開発プロジェクトの参加、既存製品の改良・バージョンアップがメインの仕事です。
ソフト・エレキ・メカ・アプリケーション開発の4部門が協力して作り出した製品が導入店舗で稼働しています。
(4)【正社員】一般事務職
総務、経理、営業、カスタマーサービス、本社近郊の 営業所、開発拠点での総合職のサポート業務です。
契約書の管理や製品出荷の指示、入出金管理、エクセルやワードを利用した資料作成、電話対応などを行います。
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カスタマーサービス職（CS職）
～困っているお客様を救い、頼られる存在～
【仕事内容】
主な仕事は当社製品をアミューズメント店舗に取り付け、店舗スタッフに製品の使い方をレクチャーし、アフターフォローなどを行うことです。
ＣＳ職のお客様は、日々店舗で働く従業員の方々となります。
何気ない会話から製品ニーズを引き出し、営業や開発にフィードバックすることや、実際に製品を販売することも重要な仕事です。
経験を重ねていくと、１つの店舗を新規開店させることを任され、工事全体の管理をする役割を担います。
【得られるもの】
● 臨機応変に対応する力
豊富な製品知識や対応経験があっても、お客様によって異なる要望や予期せぬトラブルに遭遇することがあるため、求められていることをその場で把握し、柔軟に対応する力が身につきます。
● マネジメント力
新しい店舗を建てる工事の際は、当日の作業内容や資材搬入の時間確認など、プロジェクト全体の動きを確認しながら適切に業務を終えられるよう管理するため、マネジメント力が身につきます。 -
営業職
～お客様と一緒に経営を考える伴走型営業～
【仕事内容】
当社の営業は既に取引のあるお客様と新規のお客様の双方にアプローチを行います。
しかし、信頼関係がなければモノを売ることはできません。
そのため製品を売ることよりも、まずは自分自身を売り込むことからスタートし、お客様の問題点やニーズを把握します。
そこから経営課題を当社製品を使ってどのように解決できるのかを提案していくことが仕事です。
【得られるもの】
● 試行錯誤する力
活動のすべてが結果に結びつくとは限らないため、失敗しても原因を究明し成功するための計画を練るというピンチをチャンスに変える力が身につきます。
● 調整力
お客様だけでなく、当社にとっても満足できる答えを導き出すということを繰り返すため身につきます。 -
開発職
～社内外の意見を吸い上げ、カタチにする技術者集団～
【仕事内容】
新製品の企画や開発プロジェクトの推進、既存製品の改良・バージョンアップがメインの仕事です。
機構設計、電気回路設計、組込み開発、アプリケーション開発に分かれて協力し、作り出した製品が店舗で稼働しています。
【得られるもの】
● 多角的な視野を持った企画開発力
製品の企画開発から販売、設置、アフターメンテナンスまで全て自社で行っているため、開発者や顧客の視点だけでなく、製造する際の組み立てやすさや、設置工事やメンテナンスのしやすさを考える広い視野をもった開発力が身につきます。
● チームで進める力
プロジェクトを組んでの開発になるため、チームメンバーや品質管理・製造・企画・営業職・CS職など社内の様々な人と話す必要があります。
そのため、他部署の人と意見を出し合いより良いものを作り上げる力が身につきます。 -
事務職
【仕事内容】
一般事務職はサポートというイメージが強いかもしれませんが、仕事をする上でやらなくてはいけないことを行う仕事です。
部署ごとに仕事内容は異なりますが、主に契約書の管理・製品出荷の指示・入出金管理・データ集計・資料作成・電話対応・来客対応などを行います。
【得られるもの】
● 臨機応変に対応する力
一般事務職はルーティンワークもありますが、電話対応や他部署からの急な依頼、突然の来客など、その都度相手の要望を把握し、確認や判断をしなければならい場面も多く発生するため、柔軟に対応する力が身につきます。
● 全体を把握して仕事を進める力
一般事務職の仕事は基本的に納期があるものがほとんどです。
そのため部署として仕事の遅れが発生しないよう部署全体の仕事を把握することが大切となります。
仕事全体を把握すると、今自分が何をすべきか見え、そのために動くことができるようになります。
目次
求める人材像
当社では「人に寄り添うことができる方」を募集しています。
お客様に対してだけでなく、仲間である社員に対しても「今何が求められているのか」「何をすることで喜ばれるのか」というある種の「好奇心」とそれを実行に移す「行動力」、そしてその先にある「ありがとう」という感謝の気持ちを大切にできる方と一緒に働きたいと思います。
これは現在働いている私たちが、その気持ちを大切にしており、当社の存在意義でもあるからです。
新しい時代を開くみなさんとこの想いを共有し、共に仕事ができ、共に成長したいと考えています！
募集要項
| 初任給 |
(1)【正社員】カスタマーサービス職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：259，000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：208，000円 固定残業代/月：20，000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：277，000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：226，000円 固定残業代/月：20，000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：295，000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：244，000円 固定残業代/月：20，000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】一般事務職 短大 卒業見込みの方 月給：202，500円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：176，500円 固定残業代/月：20，000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給：216，500円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：190，500円 固定残業代/月：20，000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
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|---|---|
| 昇給 | 昇給／年1回(4月) |
| 賞与 | 賞与／年2回（6月、12月）2022年度実績4.0カ月 |
| 諸手当 | 手当：通勤手当(全額)、家族手当、役職手当、資格手当、残業手当 |
| 退職金制度 | あり 退職金制度あり |
| 勤務地 | (1)【正社員】カスタマーサービス職 北海道、岩手、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、高知、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 備考：全国23拠点 (2)【正社員】営業職 北海道、岩手、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、福岡、鹿児島 (3)【正社員】開発職 東京、静岡 備考：東京（新宿区）、静岡（裾野市） (4)【正社員】一般事務職 東京、静岡 備考：※静岡（裾野・御殿場） は自宅が近い方のみ |
| 勤務時間と勤務体系 | (1)【正社員】カスタマーサービス職 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 フレキシブルタイム1：8:00～16:00 フレキシブルタイム2：16:00～0:00 年間総労働時間：1，920時間 (2)【正社員】営業職(4)【正社員】一般事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）（標準労働時間：8時間） 年間総労働時間：1，920時間 (3)【正社員】開発職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）（標準労働時間：8時間） 年間総労働時間：1，920時間 備考：東京技術センター（東京）のみテレワーク導入
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| 休日休暇 | (1)【正社員】カスタマーサービス職 フレックスタイム制で勤務。原則、土・日・祝日は休日。当番制で土日出勤あり。土日出社や超過時間がある場合は平日に休みを取得し調整。 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※勤続年数に応じて最大20日の付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】一般事務職 完全週休2日制（土日） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※勤続年数に応じて最大20日の付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社後3か月職務手当より-10，000円 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 個別でじっくり話を聞くスタイルで選考を行っています！ その理由は「お互いに納得できる入社を」ということを考えているからです。 ただ聞くだけでなく話しを聞いた後には、その考えや思いが当社に合うかどうか、 良いと感じた点や物足りないと感じた点をすべてフィードバックしています。 お互いに本音で話し、入社してから「こんなはずじゃなかった！」という思いをお互いにしない採用を心がけています！ |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、専門 卒業の方 既卒者は卒後3年以内の方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2025年度） |
約２０名（各職種３～５名） |
| 昨年度採用実績／見込数（2024年度） | 約１５名（各職種３～５名） 2023年度 7名 |
| 採用に関する補足事項・備考 | 採用担当はサポーターとして一人一人に寄り添いますので、一緒に就活を頑張っていきましょう！ |
採用実績
＜順不同＞はこだて未来大学、ものつくり大学、亜細亜大学、宇都宮大学、横浜商科大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、岩手県立大学、近畿大学、金沢工業大学、九州工業大学、九州産業大学、駒沢大学、慶應義塾大学、工学院大学専門学校、広島市立大学、弘前大学、国学院大学、国士館大学、佐賀大学、埼玉工業大学、山形県立産業技術短期大学、山形大学、山梨学院大学、山梨大学、産業能率大学、鹿児島経済大学、鹿児島大学、室蘭工業大学、実践女子大学、実践女子短期大学、芝浦工業大学、秀明大学、秋田県立大学、秋田大学、駿河台大学、小田原女子短期大学、職業能力開発総合大学校、神戸市外国語大学、神戸大学、神奈川工科大学、神奈川大学、成城大学、静岡大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、専修大学、創価女子短期大学、早稲田大学、足利工業大学、大妻女子大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大東文化大学、拓殖大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、長岡技術科学大学、長崎大学、帝京大学、電気通信大学、島根大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京商船大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東和大学、同志社大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、武蔵野美術大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道工業大学、北見工業大学、北陸先端技術大学院大学、名城大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、龍谷大学
採用連絡先
東京都新宿区新宿1丁目10-7 / 電話番号：03-3352-8576
- 最終更新日：
- 2024年2月26日