菱機工業株式会社の企業情報 | インターンシップ・新卒採用情報からES・面接対策まで掲載！キャリタス就活

過去10年赤字決算無し
No.1のサービス（製品）あり
SDGsの取り組みに積極的

菱機工業は、空気・水・エネルギーの三本柱であらゆる環境を最適化する会社です。

私たちの事業

プロとして、持続可能な最適空間を生み出してきました

設計・施工技術のプロフェッショナルとして
かつ、創業以来の信頼と実績にもとづく安定経営で、快適な街づくりビジネスをてがけてきた当社。

技術というのは日進月歩。
「以前」の実績がいかにすばらしいものであっても
それを理由に「今すばらしい」とは結論づけられない。

【過去の栄光に甘んじず、常に、一歩先へ】

省エネルギーIT技術の独自開発、再生可能エネルギー設備の導入促進
雪国における“植物工場”施設の建設と普及のための独自研究・大学との共同研究

・先進的なエコ技術の研究・応用に努め
地球環境保護につながるビルや建物の省エネルギー化に挑戦し続けます。

【1】空気調和設備の設計・施工
【2】給排水衛生設備の設計・施工
【3】防災設備の設計・施工
【4】クリーンルームの設計・施工
【5】自社開発“RiCS”システムの適用と開発
【6】その他の冷熱関連・融雪設備
【7】再生可能エネルギー太陽光発電所建設

私たちの特徴

事業戦略

【環境と言えばRYOKI】最適な環境を追求し持続可能な社会に貢献

高度産業成長期の「造る・建てる」から、「賢く使う」へのパラダイムシフトが求められている昨今、菱機工業は「賢く使う」はもちろんですが、より先の未来を見据えて、植物工場と再生可能エネルギーという新規事業を行っています。挑戦ができるのは、長い歴史の中で、常に高い技術を追求し蓄積してきたノウハウと、常に業界の最先端を走ってきた挑戦心があるからこそ。安定した優良企業と、挑戦心溢れるベンチャー企業という両面をもっています。

職場の雰囲気

”働き甲斐”と”誇り”を持てる職場

当社は、お客様への最適空間の提供によって、社員一人一人が「お客様に求められる存在になることで働き甲斐と誇りを持てる職場」を目指しています。そのため、重要視している価値観が「成長」です。60年以上にわたって培ってきた技術力とノウハウを、研修で社員に伝えていくのはもちろん、新入社員も参加する米国研修を通じて、人間的にも成長できる機会があります。
また、メンター制度やコミュ一ケーション助成制度等を行い、社員にとっても働きやすい「最適環境」を提供しています。

組織の特徴

建物の“命”ともいえる設備を担当するサブコンです。

建築業界の構造は、
建物の持ち主である施主。
建物全体の工事を取りまとめるゼネコン。
空調・衛生・電気など各分野の設備工事を取りまとめるサブコン。
実際に工事を行う専門工事会社で、できあがっています。

当社は「設備工事」を統括するサブコン。
設備は、建物を人の身体にたとえるなら、神経や血管。
まさに“命”とも言える非常に重要な要素を、
施主さんの要望を汲み取り、ゼネコンや、職人たちとともにつくり上げる監督集団なのです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

あらゆる環境を、最適化する。

当社は、「空調・水・電気」をコントロールする技術を通じて、お客様がビジネスを行う上で「最適な環境」を提供しています。
お客様のニーズを的確に把握し、より効率的なエネルギーの利用、お客様のコスト削減・環境保全など様々な要素を考慮して、提案・施工・メンテナンスをワンストップで提供しています。

福利厚生・研修・社内制度

住宅手当・家賃補助あり
社宅・独身寮あり
異動希望を申請できる
新規事業立案制度あり
海外研修制度あり
資格取得支援制度あり

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

研修制度

最適な環境を提供するためには、社員の一人ひとりの技術が欠かせません。当社では、年次に合わせて研修を行うなど、社員教育に力を入れています。
▼新入社員研修
・技術基礎研修
・空調機器基礎初級
・海外(米国)研修（展示会見学など）
▼入社2年目～
・初級技術者研修（空調・衛生ほか）
・中級技術者研修（空調・衛生ほか）
・各種技術研修
・資格取得研修（管工事施工管理技士、消防設備士ほか）

自己啓発支援

資格取得費用の補助制度、取得時講習会の実施

メンター制度

試用期間終了後から最長3年間、20代の先輩社員がメンターとして対応

キャリアコンサルティング制度

半年に１回（上長との面談（半期の振り返りと目標設定等）を行うフィードバック制度）

職場環境

平均残業時間
（月間）

22.6 時間
平均有給休暇取得日数
（年間）

9.0日

育児休業取得者数/対象者

男性：取得者3名（対象者7名）
女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年5月14日

社員について

平均年齢

42.3歳
平均勤続年数

18.0年

新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数14名、うち離職者数4名
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

2024年度：男性10名、女性1名
2023年度：男性10名、女性1名
2022年度：男性12名、女性2名

最終更新日：2024年5月14日

会社概要

創業/設立	昭和29年10月
本社所在地1	東京都豊島区西池袋5丁目1番3号メトロシティ西池袋MAP
本社所在地2	金沢市御影町10番7号MAP
事業所	＜本社＞東京、金沢＜支店＞富山、福井、新潟、長岡、長野、仙台＜営業所＞加賀、七尾、高岡、上越
代表者	代表取締役社長　北川　雅一朗
資本金	1億
売上高	212億円（2023年9月期）
従業員数	367名（2023年9月現在）
上場区分	非上場
沿革	1954年10月菱機工業(株)として金沢市西側町に設立 1954年10月新潟営業所を開設（1963年2月支店に昇格） 1955年4月建設業法に基づく建設業者登録〔建設大臣（二）第4232号〕を行う 1956年4月富山出張所を開設（1979年12月支店に昇格） 1956年4月福井出張所を開設（1983年4月支店に昇格） 1959年2月本社を金沢市中村町（現御影町）に移転 1965年6月仙台営業所を開設（1986年12月支店に昇格） 1967年12月長岡営業所を開設（1998年4月支店に昇格） 1973年5月建設業法改正により、建設大臣許可（特、般-48）第1006号を取得 1980年3月三全設備(株)を管工事会社として金沢市御影町に設立（出資比率:当社100％） 1983年9月長野連絡所を開設（1989年3月支店に昇格） 1988年2月東京支店を開設（1992年3月東京本社に改称） 2001年9月子会社三全設備(株)を吸収合併 2012年4月菱機ホールディングス(株)設立 2013年9月 RYOKI ENERGY(株)設立太陽光事業に参入 2016年1月 RYOKI PLANT FACTORY浦佐合同会社設立植物工場システムの研究開発
ここが会社の自慢	◆◇恋人や友達、そして自分の子供に自慢できる仕事です◆◇ 私たちの手がける仕事はカタチに残ります。例えば「石川県庁」「三菱重工本社ビル」「新潟県庁」… その他にも有名ショッピングモールや宿泊施設、病院、大学など、皆が知っていたり街で見かけたりする建物ばかり。「このビルは僕が担当したんだよ」「この施設はパパが手掛けたんだ」と身近な人に言えることも、当社社員の喜びに繋がっています。

菱機工業株式会社

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