夢を叶えるヒューマンケアグループ　ビジュアルビジョン

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

創業の想い・私たちがめざしていること

人は幸せになるために生きています。そして夢を叶えられる人生は幸せです。
それは、企業も同じです。
志望校に合格したい生徒の夢を叶え、幸せになれる人間を育てるために開いた塾がビジュアルビジョンの原点です。
その頃の私の夢は生徒の夢を叶えることでした。
現在の私の夢は社員一人ひとりの夢を実現することであり、私の仕事はその夢を実現するための仕組みを考え、実行することです。
ビジュアルビジョンは、人々の夢を叶え、幸せにするために存在しています。
その言葉は、けっして理想論ではありません。
企業は顧客のニーズにどう応えているか、で評価されます。
企業の存在価値は、どれだけ社会に貢献しているか、で決まります。
ここで言う「ニーズ」とは夢であり、「社会貢献」とは人を幸せにすることに他なりません。
そのためにビジュアルビジョンは、教育の現場では生徒の夢を叶え、介護の最前線では利用者様の
そして飲食の部門では食を通してお客様の幸せのために業務を続けています。
そこにいるのは一人の人です。一人ひとりの夢を叶え、夢を実現する。その積み重ねに社会があり、その延長線に世界があります。

社会に貢献するために一致団結し、皆が同じ方向へと向かい働きます。
各活動は自分中心な「ジブスタ」ではなく顧客中心の「コキャスタ」であるべきです。
顧客に対してだけでなく社内に対しても社長は社員のことを思い、社員は社長・上司・部下のことを思い仕事をする。
笑顔でコミュニケーションを取りながら、相手のために自己変革を続けていくことで、人間として自分に価値を見出していきます。
そんな人々で構成された会社は絶対に幸せになります。
そしてそれが我々であると思います。

だからビジュアルビジョンは、永遠の社会貢献を目指します。すべての業務を通じて全人類に貢献できる世界企業に。
それがビジュアルビジョンの描く将来ビジョンです。

社風

若手が声を上げることができる、風通しのいい社風です。

「キャリアアップは立候補制」…やってみたい！と手を挙げた人を管理職にする
に代表されるように、弊社では若手がどんどん新しいことにチャレンジしています。
ベテランも若手も関係ない。いや、若手こそ時代に即した新しい考え方を持っている！
そう考えて積極的に意見を言う場を設けています。
これをやってみたらどうかな？これはみんなの役に立つかな？お客様を喜ばせることができるかな…？と、
各自が創意工夫して、自由に活動しているのが特徴です。
そこには「地域の幸せのために」「お客様の夢を叶えるために」という共通の理念があります。

働く仲間

それぞれが気持ちよく働くことができる環境

学習塾からスタートした会社だからか、お客様だけでなく一緒に働く仲間のためにも頑張りたいと思う人が集まっています。
みな温かい人ばかり。困っていたり、悩んでいたりすると、そっと支えてくれます。
いいことがあれば、つらいこともあるのが人生です。
でも、何があっても次の日にはまた笑顔で頑張れるよう、社員みんなで支え合って仕事に取り組んでいます。

私たちの仕事

ビジュアルビジョン　募集職種

◆学習塾　教師
◆介護職員(訪問・施設)
◆保育士
◆フィットネス職員
◆レストラン職員(調理・接客)

◆総合職の仕事は、総務、人事、経理、財務、秘書等の他に、現場を支える、運営教務（企画、イベント開催、教材作成等）広告、不動産開発があります。

職種別に仕事を知る

• 学習塾　教師(校長候補)

  ・小・中学生、高校生の学習指導
  ・集団授業、個別指導
  ・進路指導
  ・保護者面談
  ・校舎運営

• 介護職(センター長・施設長候補)

  ・訪問介護、施設介護サービス
  ・事業所、施設の運営
  ・ヘルパーさんとのコミュニケーション
  ・シフト組み

• 認可保育園　保育士

  ・保育業務
  ・保護者コミュニケーション

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

研修制度

内定者研修、新入社員研修、できる人材育成研修

自己啓発支援

業務に有するとして会社が認めた資格について手当が支給される

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 41.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2023年3月6日

社員について

• 平均年齢

  38.5歳
• 平均勤続年数

  9.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数16名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数8名、うち離職者数2名

最終更新日：2023年3月6日

会社概要