トヨタＬ＆Ｆ埼玉株式会社

物流現場で培ったノウハウを基に問題点を把握し、お客様の物流効率化および、トータルコスト低減に貢献することをめざしています

私たちの事業

トヨタＬ＆Ｆ埼玉とは・・・？

埼玉県唯一のトヨタの産業車両の販売会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ネットで注文したものが手元に届く。私たちの生活にかかわるあらゆるものは物流によって支えられています。
私たちは、そんな物流を支えている企業です。　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
トヨタＬ＆ＦのＬは、ロジスティクス。Ｆは、フォークリフト。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
フォークリフトをはじめとする産業車両や、物流を支える様々な商品を取り扱い、埼玉県の一万社を超えるお客様に
それぞれの現場のニーズを総合的にとらえ全体最適を提供しております。
５０年以上にわたり築き上げてきた豊富な物流ノウハウを生かし、物流に関わるすべての方々の喜びや満足をバックアップする。
そしてお客様とともに物流環境を築いていく。それが、私たちトヨタL&F埼玉です。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

世界でも国内でも！シェアNO.1を誇るトヨタブランドの結晶！

トヨタL&Fは、自分たちで物流を行う会社ではありません。
物流の仕事をしている人や企業を、道具や仕組みでサポートする会社です。
トヨタL&F埼玉では、国内シェアNo.1のフォークリフトをはじめ、物流の現場で使われるさまざまな機械や設備を扱っています。

たとえば――
・高所作業車やショベルなどの作業機器
・保管ラックや自動倉庫などの保管設備
・荷物を自動で運ぶ搬送システム
・清掃機械や空調などの環境機器 など

そして、私たちの仕事の中心となるのが 「提案営業」 です。
お客様の現場を見て話を聞きながら、
「もっと効率よくできないか」「安全に働けないか」「ムダを減らせるないか」
を一緒に考え、その会社に合った最適な機械や仕組みを提案します。

多くの商品を扱っているからこそ、お客様一社一社に最適な解決策を提案できることがトヨタL&Fの強みです。

社風

不景気に強く、安定した利益を生める会社

トヨタL&F埼玉は、販売だけではなく、整備や点検といったアフターサービスの収益が安定経営に大きくつながっています。
お客様であるすべての企業が経営を行っていくためには、産業車両や物流システム機器は欠かせないものです。
継続的に機械を使い続けるためには、定期的なメンテナンスが法律で義務付けられています。
そのため、毎月・毎年発生する点検需要は、景気に左右されにく大きな強みとなっています。

また、取引先は運送業・倉庫業・製造業だけではなく、農業や漁業など幅広い業界に広がっています。
どの業界にも「モノの流れ」がある限り、物流は止まることはありません。

私たちはその物流の根幹をささえており、
こうしたサービスの収益の安定性と取引先の多様さによって、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。

職場の雰囲気

情報を共有しあい、一致団結して前向きに日々努力しています！

埼玉県内に８か所の営業拠点があります。
25名以下の営業所が４ヶ所、25名以上の営業所が４ヶ所です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　
どの拠点にも共通しているのは、上下関係にとらわれず、誰とでも話しやすい風通しの良い職場であるということです。
明るく、周囲と協力しながら仕事を進められる雰囲気が根付いています。

また、営業スタッフとサービススタッフが連携し、販売からメンテナンスまでお客様をトータルでサポートしています。
そのため、日頃から拠点内での情報共有が活発で、チームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいます。
私たちは「地域一番の物流ドクター」として、お客様から信頼をいただいており、これからも地域の物流を支え続けていきます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

「物流ドクター」と呼ばれるプロたちが日々様々なビジネスを支えています。

営業スタッフは、フォークリフトや各種産業車両、物流システムなどを通じて、お客様の物流現場を支えています。
販売・リース・レンタルなど、お客様に合った形で提案を行います。

お客様先を定期的に訪問し、現場の課題や要望を丁寧にヒアリング。
「きつい作業を楽にする」「危険な作業を安全にする」など、現場の改善につながる提案を行います。

コスト削減や安全対策、作業効率の向上など、さまざまな視点から課題を解決していくー
まさに“物流現場のお医者さん（＝物流ドクター）”のような存在です。

自分の提案がお客様に採用され、現場が良くなり、喜んでいただけることがこの仕事の大きなやりがいです。
経験を積み、お客様との信頼関係が深まるほど、自身の成長も実感できます。

職種別に仕事を知る

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  営業職

  ・フォークリフトや物流機器の提案営業
  ・お客様の現場課題を解決する「物流ドクター」的な役割
  ・販売、リース、レンタルなど最適な方法を提案

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

☆各種社会保険制度
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
☆労災法定外補償あり
☆総合福祉団体定期保険
☆退職金制度
☆財形貯蓄制度など
☆労働組合あり
☆フレックスタイム制度

研修制度

入社１年目の新入社員研修からキャリアアップに応じた人材育成プログラムをご用意させていただいております。

☆新人営業スタッフ研修
☆中堅営業スタッフ研修
☆上級スタッフ研修

など、様々な人材育成プログラムをご用意しています。

メンター制度

トヨタL&Fでは、入社後も安心して働けるようにメンター制度を導入しています。
年齢の近い先輩社員がメンターとしてつき、仕事の進め方や悩みなどを気軽に相談できます。

業務だけでなく、職場へのなじみ方や人間関係についてもサポートしてくれるため、安心して成長できる環境が整っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

最終更新日：2026年7月17日

社員について

• 平均年齢

  41.6歳
• 平均勤続年数

  18.6年

最終更新日：2026年7月17日

会社概要