物流現場で培ったノウハウを基に問題点を把握し、お客様の物流効率化および、トータルコスト低減に貢献することをめざしています

私たちの事業

トヨタＬ＆Ｆ埼玉とは・・・？

地域に根ざして54年！埼玉県唯一のトヨタの産業車両の販売会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ネットで注文したものが手元に届く。私たちの生活にかかわるあらゆるものは物流によって支えられています。
私たちは、そんな物流を支えている企業です。　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
トヨタＬ＆ＦのＬは、ロジスティクス。Ｆは、フォークリフト。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
フォークリフトをはじめとする産業車両や、物流を支える様々な商品を取り扱い、埼玉県の一万社を超えるお客様に
それぞれの現場のニーズを総合的にとらえ全体最適を提供しております。

54年築き上げてきた豊富な物流ノウハウを生かし、物流に関わるすべての方々の喜びや満足をバックアップする。
そしてお客様とともに物流環境を築いていく。それが、私たちトヨタL&F埼玉です。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

世界でも国内でも！シェアNO.1を誇るトヨタブランドの結晶！

トヨタＬ＆Ｆ埼玉では、シェアNO.1商品であるフォークリフトをはじめとした物流業界で活躍する様々な商品を取り扱っております。

高いところで作業する高所作業車、建設現場や除雪で活躍するショベルなどの産業車両、保管ラックと呼ばれる棚や、パソコンで指示を与えると自動でモノを出し入れしてくれる保管システム、商品を自動で目的の所まで搬送してくれる搬送システムなどです。
倉庫の床などを清掃する床面洗浄機や、直接ヒトを温めたり冷やしたり出来る環境機器も取り扱っています。

このように、多種多様な商品ラインナップになっておりますので、営業活動では、お客様により最適な提案をすることができます。

社風

不景気に強く、安定した利益を生める会社

販売だけに頼らず、整備や点検などのアフターサービスの収益が安定経営に大きくつながっています。
お客様であるすべての企業が経営を行っていくためには、産業車両や物流システム機器は欠かせないものです。
継続的に機械を使い続けるためには、定期的なメンテナンスが法律で義務付けられています。
毎月・毎年の点検。これはどんなに不況な時でもなくなりません。

さらに、関わる企業の多様さも安定した経営を行うことができている特徴一つです。
運送業や倉庫業、製造業はもちろんのこと農業や漁業関係者にも多くのお客様がいます。
そのどのお客様にもモノの流れは存在し、どんな不景気が訪れても、モノの流れ。物流は止まることなく動き続けます。私たちは、そんな物流の根幹を支えている会社です。
このように、サービス収益比率の高さと関わる企業の多様さから、景気に左右されにくい安定した経営を行っています。

職場の雰囲気

情報を共有しあい、一致団結して前向きに日々努力しています！

埼玉県内に８か所の営業拠点があります。
25名以下の営業所が４ヶ所、25名以上の営業所が４ヶ所です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　
社内の雰囲気は、営業所ごとに異なりますが、上下の隔てなく誰とでも接しやすいアットフォームな印象の営業所や
組織で一丸となって仕事を進めている印象の強い営業所、風通しの良い明るい営業所など様々です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

営業スタッフとサービススタッフが連携して販売からメンテナンスまでお客様をトータルサポートしていますので、
８ヶ所あるどの営業拠点も営業スタッフサービススタッフをはじめ、職場全体が情報を共有しあい一致団結して前向きに日々努力しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

地域一番の物流ドクターとして、多くのお客様からの信頼を獲得している今、
これからもお客様の物流を支える地域一番の物流ドクターであり続けたいと考えています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

「物流ドクター」と呼ばれるプロたちが日々様々なビジネスを支えています。

営業スタッフは、担当地域の物流現場にフォークリフトや各種産業車両、物流システム、自動倉庫その他物流関連機器などの、
販売・リース・レンタルを提案します。

お客様先をを定期的に訪問し、お客様の抱えている課題や要望に対してお客様に寄り添い、改善策となる商品を提案します。
　　　　
きつい作業を楽に。危険な現場を安全に。
お客さまの物流現場がより良いものとなるように、コスト削減のご提案、職場安全のご提案、作業改善のご提案などを行います。
この様な提案がお客様に採用され、喜んで頂けることが、この仕事の醍醐味です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
経験を積み、お客様との信頼が深まるほど、成長を実感できるお仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

☆各種社会保険制度
（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
☆労災法定外補償あり
☆総合福祉団体定期保険
☆退職金制度
☆財形貯蓄制度など
☆労働組合あり
☆フレックスタイム制度

研修制度

入社１年目の新入社員研修からキャリアアップに応じた人材育成プログラムをご用意させていただいております。

☆新人営業スタッフ研修
☆中堅営業スタッフ研修
☆上級スタッフ研修

など、様々な人材育成プログラムをご用意しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

最終更新日：2024年3月7日

社員について

• 平均年齢

  41.6歳
• 平均勤続年数

  18.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数16名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数16名、うち離職者数7名
  2021年度：採用人数12名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性14名、女性2名
  2022年度：男性16名、女性0名
  2021年度：男性9名、女性3名

最終更新日：2024年3月7日

会社概要