青森県コンサルタント｜その他サービス
株式会社 近田会計事務所
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- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
数字の奥にある想いに寄り添い、地域企業の未来を支える会計事務所です。
目次
私たちの事業
会計データで地域企業の経営を支える仕事
私たちの仕事は、会計データを通じて企業の経営を支えることです。
会計事務所の仕事というと、領収書を確認したり、申告書を作成したりする仕事をイメージするかもしれません。
もちろん、それらは大切な仕事です。
しかし、私たちが大切にしているのは、その先にある「経営者の判断を支えること」です。
毎月の会計データを確認し、売上・利益・資金繰り・将来の見通しを整理することで、経営者が自社の状況を正しく理解し、次の行動を考えられるよう支援します。
主な支援領域は次のとおりです。
1．会計・税務支援
月次決算、決算予測、税務申告、財務内容の説明などを通じて、企業の経営状態を正しく把握できるよう支援します。
2．経営支援
経営計画、資金繰り、金融機関対応、利益改善など、企業がこれから何をすべきかを考えるための支援を行います。
3．専門分野の支援
医業経営、相続・事業承継、リスクマネジメントなど、専門チームが連携して複雑な課題にも対応します。
4．会計DX・業務改善支援
会計システムやデジタルツールを活用し、経理業務の効率化や、経営に役立つ会計データの活用を支援します。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
数字の奥にある経営者の想いに寄り添う
近田会計事務所が大切にしているのは、数字そのものだけを見ることではありません。
売上や利益、資金繰り、決算書の奥には、経営者の悩み、挑戦、覚悟、そして会社をより良くしたいという想いがあります。
私たちは、その想いに寄り添い、会計データをもとに企業の状態を正しく見える化し、経営者が次の一手を考えるための支援をしています。
税務申告や会計処理だけで終わるのではなく、数字を読み解き、課題を整理し、経営者と同じ目線で考える。
その一つひとつの仕事が、地域企業の成長と、地域の未来につながっていると考えています。
事業優位性
税務・会計だけでなく経営支援まで関われる
近田会計事務所の特徴は、地域密着の姿勢と、幅広い専門性です。
税務・会計を土台に、経営支援、医業経営支援、相続・事業承継、リスクマネジメントなど、さまざまな分野でクライアントを支援しています。
また、会計システムやデジタルツール、生成AIなどの活用にも取り組んでいます。
入力や集計だけで価値を出す時代から、数字を読み解き、課題を整理し、相手にわかりやすく伝える時代へ。
私たちは、時代の変化に合わせて、会計事務所の仕事のあり方も進化させていきたいと考えています。
昔ながらの「書類を確認して終わり」の仕事ではなく、正しい数字をもとに、経営者の未来に伴走する仕事です。
研修制度
未経験から専門性を高められる成長環境
近田会計事務所では、未経験からでも段階的に成長できるよう、研修や先輩社員のフォローに力を入れています。
入社直後は、いきなり高度な判断や提案を求めるのではなく、会計事務所の仕事の全体像、月次決算の意味、資料確認の基本、会計システムの使い方などを学びます。
最初の目標は、正しい月次を早く出し、数字の変化を自分の言葉で説明できる担当者になることです。
そこから、お客様の相談の入口となり、将来的には経営判断や成長支援に関わる力を伸ばしていきます。
税理士試験科目合格への手当、資格取得支援、社内研修、外部研修など、専門性を高めるための制度も整えています。
私たちの仕事
お客様から信頼をいただく仕事
入社後は、主に法人・個人事業のお客様の会計・税務・経営支援に関わっていきます。
最初から一人で経営助言を任されるわけではありません。
まずは、資料を丁寧に確認すること、月次決算の意味を理解すること、数字の増減理由を説明できるようになることから始めます。
会計事務所の仕事は、作業だけで完結するものではありません。
証憑を確認する。
仕訳を確認する。
月次を締める。
数字の変化を説明する。
お客様の相談につなげる。
この一つひとつの積み重ねが、お客様からの信頼につながります。
AIや会計システムが進化する中で、単純な入力や集計は効率化されていきます。
だからこそ、これからの会計事務所で大切になるのは、違和感に気づく力、数字の意味を説明する力、お客様が安心して相談できる関係をつくる力です。
会計が得意な人は、数字の読み解き方を深めることで強みを発揮できます。
今はまだ会計に自信がない人も、確認する力、聞く力、伝える力を伸ばすことで、十分に活躍できます。
私たちは、会計・税務の専門性を身につけながら、地域企業の経営を支える人材を育てていきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 転居を伴う転勤なし
- 年間休日125日以上
福利厚生・社内制度
長く安心して働き、専門性を高められる環境づくりに取り組んでいます。
【福利厚生】
◇慶弔祝い金（結婚・出産等）
◇各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
◇退職共済（入社のタイミングにより勤続1年以降に加入）
◇財形貯蓄（報奨金あり）
◇企業版401K制度（報奨金あり）
◇つみたてNISA制度（報奨金あり）
◇24時間営業フィットネスクラブ法人会員
◇資格取得支援・手当あり
職員の健康づくりにも力を入れており、ウォーキング手当や禁煙手当など、当社独自の制度も設けています。
働きやすさだけでなく、地域企業の役に立つ専門性を身につけられる環境を大切にしています。
研修制度
新人研修：約3か月
入社後約3か月は、会計事務所の仕事の全体像、基本的な税務・会計知識、月次決算の意味、資料確認の基本、会計システムの使い方などを学びます。
いきなり高度な判断や提案を求めるのではなく、基礎を身につけながら段階的に成長できるよう、職員やオンデマンド教材による研修を実施しています。
その他、職員全体で業務に活かせる研修を随時実施し、社外研修にも参加できる体制があります。
自己啓発支援
資格取得のための助成制度があります。
税理士試験科目合格への手当、資格取得支援、社内研修、外部研修などを通じて、専門性を高めることを支援しています。
また、周辺業務が多岐にわたるため各種書籍の購入を推奨しており、読書感想文を提出すると１冊あたり１千円の手当が支給されます。
会計・税務の知識は入社後も継続して学ぶことができ、本人の意欲に応じて成長を後押しする環境があります。
働きがいを高める取り組み
当社は、一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、前向きに成長できる「働きがい日本一」の会計事務所を目指しています。
会計・税務の専門性を高めるだけでなく、地域企業の経営を支える仕事として、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できる環境づくりに取り組んでいます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）3.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.9日
有給休暇取得日数
平均有給休暇取得日数は9.9日と年々増えています。
また、年間付与日数(最大20日間)をすべて取得する方も増えています。
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数3名、うち離職者数1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和45年9月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 青森県八戸市根城8丁目6番11号MAP |
| 事業所 | 青森県八戸市に拠点を置いています。 拠点は1か所のため、原則として転勤はありません。 地域企業に寄り添い、青森・東北エリアを中心に会計・税務・経営支援を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本秀典 |
| 資本金 | 1840万円 |
| 売上高 | 7億4800万円（2025年8月期） |
| 従業員数 | 77（2026年4月現在）
グループ全体で約100名 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1970年9月、青森県八戸市にて創業。 地域企業の税務・会計支援を中心に事業を展開し、現在は経営支援、医業経営支援、相続・事業承継、リスクマネジメント、会計DX支援など、幅広い専門サービスを提供しています。 創業50年以上の歴史を持ちながら、時代の変化に合わせて新しい分野にも挑戦を続けています。 |
| 私たちが大切にしていること | 会計事務所の仕事は、過去の数字をまとめるだけではありません。 私たちは、月次決算や会計データをもとに会社の状態を見える化し、経営者がこれから何をすべきかを一緒に考える仕事をしています。 正しい数字を、早く、信頼できる形で届ける。 その数字をもとに、課題を見つけ、経営者と同じ目線で考える。 その積み重ねが、企業と地域の未来を支える力になると考えています。 |
