各種制度

休暇制度、共済会、退職金制度、
会員制福利厚生サービス など

ワークライフバランス

ライフイベントなどで活躍機会を損なうことなく、
継続して“じぶんらしく”働けるよう、さまざまな支援制度を設けています。

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  結婚

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  妊娠・出産

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  育児

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  介護

福利厚生の詳細は
当社採用ホームページにてご覧いただけます

• 入社の決め手は？

  • KDDIを親会社に持ち、安定した経営基盤の中で様々なことにチャレンジできる環境が魅力的でした。
  • 約6000万人のauユーザーという顧客基盤から、多方向からアプローチし口座数を増やしていける可能性を感じたからです。
  • ネット銀行ならではのスマホアプリの開発などといったUIUX企画に携われるのがワクワクしました。
  • 実際に働く行員の方と話す中で、「ワクワクを提案し続ける会社」を目指す姿としているところに共感したからです。

• 大切にしていることは？

  • お客さまを第一に考えて仕事をすることです。受け手の気持ち、ニーズは何かを常に考えています。
  • 目の前の自分の仕事だけでなく、先輩たちがどんなことに携わっているのかをしっかりと把握し、自分にできることを考え行動しています。
  • 社外の関係者も同じチームと言えるような近い関係で協力していく上で、感謝の心を大切に信頼関係を築くようにしています。
  • みんなを巻き込んで進めていくコミュニケーションを大切にしています。

• auじぶん銀行
  ってどんなとこ？

  • 日々新しいものを生み出そうとしていたり、ネット銀行最速の実績を積み上げようとしていたりと、スピード感があって刺激的な場所です。
  • いつまでも自身のスキルアップを図れる場です。当社の5年後、10年後を決めるような大きなことにチャレンジできていることにやりがいを感じています。
  • たくさんのことを学べる場所です。入社からの2年間で営業部門とマーケティング部の仕事を経験し、大きな額の広告宣伝費を扱う仕事にも関わることができました。
  • 常に自分を成長させてくれる場所です。入社１年目でカードローンの企画から販売促進まで任された時は「こんなに任せてもらえるんだ」と嬉しくなりました。

• 今後の目標は？

  • 「このプログラムや技術を用いれば、もっと利便性の高いサービスが作れるのでは？」と一歩進んだ考えを持てる人材となれるように努力していきたいです。
  • 社会にとって当社がどれだけ価値を生み出すことができるのかを突き詰めていくことです。
  • 他の銀行が着手していないような、世の中を驚かせるような商品を開発していきたいです。
  • 任せられたことに＋αで返していくことです。できる範囲から考え、もっとできることはないかとトライする。それが変わらない目標です。