製品の設計から金型設計・製造、そして生産までを一貫して手がける「一元的受注」が特徴。上流～下流まで携われることも魅力です

私たちの事業

エンジニアとして“挑戦したい”を実現し、誇れる会社をめざしています

学生時代に機械や電気、情報系を学んだ方はもちろん、文系の方の中にも“さまざまな技術に触れながら、モノづくりに貢献できるエンジニアリング会社をめざしている”という方は少なくないでしょう。エンジニアリング会社にも、それぞれの考え方があります。その中で当社は人材育成に加え、エンジニアとして存分に力を発揮できる環境の提供に、絶対的な自信を持っています。

エンジニア部門には自動車、FA、インフラがあり、配属される分野や勤務地などは、できる限り希望に沿うようにしています。入社後はビジネスマナーや安全、ハラスメントなどについての研修のほか、分野別での技術研修を2ヶ月～2ヶ月半ほど実施します。案件により、社内やお客様の開発現場など勤務地は異なるものの、いずれもCADモデリング等の設計補助業務から始め、自社の上司やリーダーが習熟度に合わせて、上の工程へと導いていきます。

そして一定レベルに達した段階で、チームを纏めるSL（サブリーダー）、GL（グループリーダー）として自身で構想などを決定いただくエンジニア業務に加え、チーム全体の管理を任せて行きたいと考えております。将来的にはPE（プロフェッショナルエンジニア）やSPE（シニアプロフェッショナルエンジニア）など、エンジニアとしての道を極めたり、マネジメントに進んだりといった選択をすることができます。

当社がめざすのは「社会が求める会社」「顧客に選ばれる会社」「社員が誇れる会社」であること。時代の変化に対応できる技術力を習得し、お客様の課題やニーズにしっかりとお応えする。その上で、働き方改革にも今以上に取り組んでいくつもりです。

当社は社内に金型部門を有している上、装置領域ではメーカー機能も有しています。さらにグループ各社との連携も密に行っています。だから当社の場合は設計といっても、自分のアイデアを盛り込んだり、時には社内で製品の試作や検証に携わったりすることもできます。事業領域も広いため、スキルチェンジも可能です。

ご自身が選択した仕事に生涯関わるとしたら、ほんとうにその会社で一人前になれるのか、その会社でやりたいことが実現できるのか、ぜひそうした観点から会社選びをしてみてください。当社には、あなたの期待にお応えする環境があると自負しています。

私たちの特徴

研修制度

独自のカリキュラムでプロフェッショナルへと導きます

「テクノラボ」にて、ロボット開発業務を通じた研修を行います。
また「横浜サテライト」では自動車設計の実務を通じて、マナー研修はもちろん、3D-CADのモデリング研修なども実施。他にも、モノづくりの現場を知る工場実習のほか、エンジニアのプレゼン教育や改善力教育、リーダーのコーチング研修など、ステップに応じた力を身につけられる研修を用意。着実にキャリアアップできる環境を用意しています。

＜独自の教育システムでエンジニアの基礎を教えます＞
設計をする上での基本的な知識、製図の基礎、さらに３次元の認識ができるようになるまでのトレーニングを担当しています。
設計と一口に言っても、分野によって使うコマンドも違えば、扱う材料も違います。
たとえば自動車にはプラスチック系が多く、航空機だと複合材。分野ごとに違う設計の仕方をマスターできます。
設計の経験がなくても大丈夫。現在習得中の社員は、パソコンにさえ触ったことがないという新人さんでしたが、なんと３カ月でＣＡＤの次世代スタンダードＣＡＴＩＡ　Ｖ５も使えるようになりました。安心してください。

事業・商品の特徴

設計から生産までのモノづくり技術を、多彩な業種のお客様に。

長年にわたるモノづくりの中で培った設計技術を自動車部品や航空機部品、家電部品、産業用メカトロ装置、プラント設備などのメーカー様に提供しています。設計から工場での部品の生産まで一貫して引き受ける「一元化受注」で実際の製品づくりに関する技術も提供しており、社内にある「開発部」では新技術の開発や自社ブランドのオリジナル製品開発も行っています。幅広い「モノづくり技術」を提供し身近な製品から産業用まで多彩な製品づくりを支えています。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 機械設計職

  1) CAD設計
  2) 機械設計　　
  3) 意匠設計
  
  ・3DCADにより、機械や自動車、ロボット、航空機を設計・開発します。
  ※CAD操作は一から教育しますので、未経験でもご安心ください！
  ・FA関連は、汎用機よりもオーダーメイド機械の案件が中心。　
  ※半導体関連・自動車関連装置の設計から開発まで自社で行います。
  ・自動車関連は、車の内装や外装の部品、ランプやバイクなどの製品設計がメイン。
  ※自分で設計した部品を国内外の自社金型工場で製品化まで一元的に行っており
  自分が設計したものを製品として手に取ることが出来、達成感を味わえます。
  ・インフラ関連は、３Dスキャナーを用いて、デジタルツイン空間（３D空間）を製作。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• ソフト・システム開発

  ◆ソフト・システム開発
  1) ハードウェア開発
  　・ハードウェア開発業務は、大きくFPGA設計と装置実装設計に分けられます。
  　・FPGA、ASIC、LSIの設計などを担当。
  　・装置実装設計は、ケースやプリント基盤の設計デザイン、評価・解析など。
  
  2) ソフトウェア開発
  　・アプリケーション開発（Windowsアプリ、Androidアプリ、Web・DBアプリ）。
  　・自動運転（ECU開発）やロケット（H３ロケットなど）に関わる仕事も。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 電気・電子制御設計

  1) 組み込みソフトウェア開発
  　・各種制御ソフト（PLC、モーター、インターフェースなど）の開発
  2) 回路設計
  　・CPU周辺回路、通信インターフェース回路、モーター制御回路などの開発
  
  　・工場のスマートファクトリー化
  　・専用工作機械、大規模プラント設備、自動車などの電気・制御設計が中心です。
  　・最終的にお客様の工場への据え付けも行います。
  　・開発中、お客様とのコミュニケーションと案件の進行も大切な役割です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 開発業務

  1) ロボットの開発・制御関連業務
  2) 「Holo照明検査ユニット」など、外観検査装置の開発
  3)　デジタルツインを作成するための3Dスキャン
  
  ・自社開発の技術や製品など、今までにないものを生み出せるのが醍醐味の仕事です。
  
  EX: けん玉ロボット、ダーツロボット、3D顕微鏡、ネジ穴検査装置　など⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
奨学金返還支援制度
資格取得補助
社員寮有り
退職金
国内契約保養所
各種研修・教育制度有

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者5名）
  女性：取得者8名（対象者8名）

18時間

最終更新日：2025年6月13日

社員について

• 平均年齢

  33.4歳
• 平均勤続年数

  9.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数70名、うち離職者数4名
  2023年度：採用人数45名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数16名、うち離職者数2名

最終更新日：2025年6月13日

会社概要