ジャパンメディアシステム株式会社

【文理不問】自社開発×技術マーケティングで、コミュニケーション分野から社会の労働生産性向上を実現する企業です。

私たちの事業

業界に選ばれ続けるオンプレNo.1ソリューション「LiveOn」シリーズ

私たちジャパンメディアシステムは、労働生産性向上という社会課題に対し「技術マーケティング」で応えます。
顧客が気付きにくい“小さな不便”や“あと一歩の非効率”に注目し、コミュニケーション分野における最適な技術活用を提案し実装。
「LiveOn」シリーズは、オンプレミス版3年連続シェアNo.1のWeb会議システム「LiveOn Meet」を中心に、あらゆる業界や業務に対応できるソリューションをラインナップしています。

■導入実績の一例
・防衛産業：セキュリティ重視のコミュニケーション環境構築
・金融機関、地方公共団体：オンライン窓口業務
・製造、インフラ、建設：ウェアラブルカメラやクラウド録画で現場支援

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

社会の“あと一歩”を解決する。その挑戦を、技術マーケティングで

私たちが大切にしている価値観、コアバリューを共有し、ともに成長する仲間を集めています！

■我々が果たすMission
世の中の“あと一歩”を解決する。
技術マーケティングの力により、社会を支える新たな価値を創造する。

■大切にしているCore Value
・All Owners
　圧倒的な当事者意識をもとう
・Be Proactive
　自ら積極的に行動しよう
・Challenge Forward
　変化を恐れず、挑戦し続けよう
・Beyond Value
　顧客の予想外価値を提供しよう
・Synergy for Joy
　チーム全員で成果を出して、仕事を楽しもう

キャリアに関する社内制度

成長を後押しする、納得感ある人事評価制度

2025年から刷新した私たちの人事評価制度は、点数をつけるためではなく、成長を後押しする仕組みです。
日々の挑戦や成果、取り組みのプロセスを丁寧に振り返り、上長との対話を通じて次の目標を描きます。
また、キャリアプランはマネージャーコースとスペシャリストコースから選択が可能。若手のうちから挑戦できる環境で、自分らしいキャリアを描けます。

社風

互いの意見を尊重し、気軽に相談できる風通しの良さが特長

各部門が連携し、企画から製品開発、提案、運用支援まで、すべて自社完結のオールインハウス体制の当社では、部門間の垣根も低く、互いにコミュニケーションを取って協力しながら仕事を進めています。
それぞれの異なる視点を尊重し、力を掛け合わせて成果を出すことを大切にしているので、所属部署や上司部下、先輩後輩に関わらず、意見や相談が気軽にできる環境です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

コミュニケーションの力で、社会に新しい価値を作り出す

技術マーケティング特化型企業として、コンサルティングと自社のIT領域での技術開発により、あらゆる業界の課題をコミュニケーションプラットフォームで解決しています。

【ビジネス職】
お客様の抱える課題解決に向け、自社製品のソリューション提案を行っています。
企画から成約後の導入支援～活用～定着まで伴走し、お客様の要望を反映した新機能の企画にも携わることができます。

【ITエンジニア】
自社製品の開発、設計構築～運用管理～サポートを行っています。自社内でじっくり開発に打ち込むことができ、新製品リリースやバージョンアップに伴い、新分野の開発に挑戦するチャンスがたくさんあります。

＜私たちの仕事の魅力＞
自社内開発だからこそ、自分たちで作り上げていくこと、顧客や社会の役に立っていることを実感しながら成長することができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備
（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）

【待遇】
・賞与年２回（支給額は業績・個人の成果による）
・給与査定年２回（定時人事考課による）

【手当・保障】
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限５万円/月）
・退職金制度（勤続３年以上）
・慶弔見舞金（結婚、出産等）

【成長・環境】
・オンライン学習支援制度（Udemy）
・資格奨励金制度
・ガジェット貸与サポート

【表彰・ライフスタイル】
・年間/半期/月間MVP表彰
・コアバリュー表彰
・永年勤続表彰
・健康診断補助
・健康保険組合保養施設
・健康保険組合スポーツ/レジャー施設
・アメックスゴールドカード無料特典
・ランチ会補助
・社内ドリンク補助

研修制度

・内定者研修
・オープンカンパニー／インターンシップ
・入社時オリエンテーション
・ビジネスマナー研修
・業界、商材研修
・IT基礎研修（エンジニア）
・セールス研修（ビジネス職）
・OJT研修

※配属後も以下のような成長支援を実施しています！
（エンジニア）外部セミナー参加費用やRed Hat主催トレーニングコース受講費用補助
（ビジネス職）スキルアップ勉強会、CEOによる直接指導など

自己啓発支援

資格奨励金制度
オンライン学習支援制度（Udemy）

【過去に取得した資格例】
・ITパスポート
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・情報セキュリティマネジメント
・情報セキュリティスペシャリスト

メンター制度

先輩社員が相談役として新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

人事評価制度
※キャリアプラン一例：
マネージャーコースとスペシャリストコースの選択が可能

社員表彰

・年間MVP表彰
・半期MVP表彰
・月間MVP表彰
・コアバリュー表彰
・永年勤続表彰

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.7%
  管理職： 20.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年5月29日

社員について

• 平均年齢

  42.6歳
• 平均勤続年数

  11.0年

部門ごと在籍人数割合

経営陣：6％
管理部門：12％
営業部門：42％
技術部門：40％

最終更新日：2026年5月29日

会社概要