コアフューテック株式会社

ソフトウエア検証・ソフトウエア開発・ソリューション
の３つの柱からなるIT企業です。皆確かな技術と経験を持っています。

私たちの事業

「未経験から挑戦できる、品質と技術で社会に安心を届ける企業」

内定後は皆様の都合を確認しながらの入社前研修を通して、それぞれのIT力に合わせてフォローアップをしています。
入社後はOFF-JT研修でさらにレベルを上げ、終了後はそれぞれのレベルに合わせたOJT研修を行い、特性に合わせた配属の準備をします。
実際の業務のイメージです。
○ソフトウェア第三者検証
開発プログラムの品質・信頼性を高める仕事
　―市場に出た後にトラブルがおきると多大な影響がでる可能性のあるソフトウェアが、間違いはないか、
　　正常動作するかを、開発者・ユーザー両方の目線で、市場に出る前にテストをするとても大切な仕事です。
※市場に出たら大損害になるかもしれない障害を事前に発見・品質をあげる、遣り甲斐のある仕事です
　　
○ソフトウェア開発
■組込み系（複合機、プリンタ、車載、医療介護他）
■Web系（ECサイト構築、情報管理システム他）
■インフラ系（航空管制システム他）
■汎用系（生命保険業務システム他）

○Bigデータ分析ツール環境構築
ネット上に流れる大量のBigデータを、瞬時に解析し、必要な情報を見える化し、次の戦略につなげる分析のお手伝いをします
○セキュリティソリューション
企業のシステムの脆弱性診断を行い、未然に情報漏洩を防ぐお手伝いをしています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

経営理念は「知恵を絞り　力を集め　勇気を持って　私たちは輝く未来へ　笑顔を広めます」

社員一人一人の笑顔が何より大切です。そして、お客様の笑顔、エンドユーザー様の笑顔、そんな笑顔輝く未来に向かって突き進む意味を込めて、経営理念の言葉としました。
そのために沢山学び、沢山行動して、そしてチャレンジする。
こんな会社であり続けたいと思っています。
ミッションはソフトウエアの品質を高めて、安心、安全な社会に貢献することです。
品質を上げるためには確かな知識とそれを活用できる技術が必要です。
開発業務においては作り込みの段階での品質、できあがったものを第三者の目で見る検証業務、検証業務はテスト設計から絡むことによって、開発全体の工数削減にも貢献していて、お客様からの信頼も厚いです。
業務実績は、オフィス機器・ネットカメラ・セキュリティ製品・車載ソフト等の検証・開発業務などに絡んでいます。
最近ではネット上に流れるビッグデータの解析ツールにも強味を持ち、お客様の要望で悪意あるログを排除し、必要なログを集める技術にも長けています。
またセキュリティ診断を実際のお客様の環境で行い、脆弱性を事前に発見し、お客様に報告する業務にも絡んでいます。
個々の技術を上げる取り組みも行っています。
新卒の方は１０月以降の内定者勉強会から始まり、入社後の外部研修、その後の自社ないでのOJT研修とだんだんとスキルを上げてもらっています。
また、その後のスキルアップに取り組んでもらうために、資格支援制度を設けていて、資格のレベルに応じで、一時金や毎月の給与への反映（一時金1.5万～10万、手当3千～3万/月）をしています。

社風

笑顔で対応、相談しよう相談にのろう、仕事を楽しもう

【チームワーク重視】
社内は協力的な雰囲気で、社員同士がサポートし合いながら仕事を進めています。
特に未経験者や新人が安心して成長できるよう、先輩社員がしっかりとサポートします。

【成長支援】
自己成長を大切にし、社員一人ひとりがスキルアップできるような教育制度や研修が充実しています。
新しい技術を学びながら成長できる環境が整っています。

【ワークライフバランスの尊重】
仕事とプライベートのバランスを大切にしており、土日祝日休みや残業が少ないなど、
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
社員の健康や生活も考慮された環境です。

【トップとの距離が近い】
直接の上司はもちろん、部長や取締役、社長とも気軽に話せます。これは中小企業のメリットです。

研修制度

コアフューテック基準の高い基準のITエンジニアを育てる

内定者勉強会から始まり、入社後の外部研修、その後のOJT研修と個々のレベルに合わせた様々な研修を行っています。
特に文系の人は不安も多いかもしれませんが、今まで研修の段階で挫折した人はいません。
皆さん、しっかりとITエンジニアに育ってもらっています。
また、必要に応じて、スポット研修に受けてもらいます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
神奈川県情報サービス産業健康保険組合加入（WELBOX会員 他）

研修制度

内定者、新人（マナー等ビジネス、技術2～3ヶ月）、キャリアアップ研修（毎年）

自己啓発支援

資格取得支援等

キャリアコンサルティング制度

窓口2名、希望者に対して相談に応じる。内部・外部面談

社内検定制度

コアフューテック基準検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者35名）
  女性：取得者7名（対象者30名）

最終更新日：2025年12月4日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  10.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性0名
  2024年度：男性2名、女性1名
  2023年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2025年12月4日

会社概要