東京都パチンコ・パチスロ
株式会社ダイナム
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ダイナムで描くキャリア
CAREER UP
新卒として入社後、
店舗でマネジメントを実践的に学び、
将来的に企業を担う人材へ。
仕事を通じて成長できる仕組みの
OJT(On The Job Training)、
その他さまざまな教育プログラムを活用し、
プロフェッショナルを目指します。
期待する活躍イメージ
ゼネラリスト(幹部社員)
人材開発部 部長
最短で店舗経営者に昇進し、新店舗の立ち上げを任される。
実績が評価され、営業部にて400店舗の営業戦略立案に携わる。
ゾーンマネジャーとして数百名の部下をマネジメントした経験を活かし、人材開発部部長へ。
営業部 部長
店舗経営者を経て、経営企画部で会社全体に関わる予算や企画に携わり、新規プロジェクトリーダーに抜擢。
その後、数十店舗をマネジメントする営業部長に就任。役員候補として期待されている。
スペシャリスト(専門職)
経営企画部 広報担当
大学ではメディア関連の学部で学び、入社後も店舗スタッフとして店舗の広告宣伝を任され、副店長に最短昇進。
社内公募をきっかけに経営企画部広報担当へ。社内向けの情報発信や社外のメディア戦略を担っている。
人事部 評価制度担当Mgr
入社後は店舗スタッフとして新店舗の立ち上げを経験。
20代で採用・教育関連の人材開発領域を任され、その後人事部にて労務管理や制度設計などの人事業務全般に携わる。
評価制度の策定を行った功績が評価され、専門職に認定されたのち、
現在はマネジャーとして10名のチームを率いている。
上記モデルケースの他にも
ダイナムを支える
スペシャリストの存在
商品部
業界内でダイナム唯一の取り組みであるプライベートブランド機の開発を担っています。自分の考えた台が店舗にある未来にワクワクします。
データ分析部
社内外のビッグデータを分析しながら、施策の提案まで行います。データを扱うスペシャリスト集団です。
情報システム部
システムの開発から構築、セキュリティ分野まで店舗の業務を支えるプロ集団。最新テクノロジーで業務の効率化を進めています。
店舗開発部
新規出店のための情報収集や交渉、経営陣への提案まで担当します。ダイナムのシェア向上に向けて重要な役割を担っています。
物流部
全国にある店舗への遊技台の配送・管理など、物流センターや本部で仕事をしています。DX化を推進中です。
財務部
お金の管理をする部署です。資金を正確に記録し、適正に動かすことで、会社経営の根幹を支えています。
経営企画部
会社全体の方針を決定したり、社内外の広報を担当したりと業務は多岐にわたっています。広報動画の撮影・編集も行います。
人材開発部
新卒の採用活動から、研修、キャリア支援など、入社前から一番多く関わる部署です。説明会や面接で会うかもしれません。
人事部
人事評価から給与・労務など幅広く従業員に関わる仕事をしています。健康経営に向けて健康管理にも力を入れています。
※2024年10月現在のデータです。
数字で語るダイナム
INFO GRAPHICS
パチンコを誰もが安心して楽しめる
日常の娯楽に改革する。
それが、ダイナムが目指す
新しいパチンコの在りかた。
「不可能」と思われている常識に、
あえて挑戦します。
挑戦を続けるために、
今、様々な人材が必要です。
ダイナムにはあなたの役割が必ずあります。